あらゆるニーズにお応えします。
［お名前非公開］（登録日：19年02月11日）
企画・営業戦略・今迄に無いサービスを生み出すこと、
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | キャリアカレッジ 心理学（メンタル心理学・上級心理学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社 PHoto eye 部署・役職：プロデューサー 統括プロデューサー 業種：広告・メディア |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：関西三菱商事株式会社 部署・役職：秘書課 専務秘書 業種：総合商社 |
| 職務経歴（3） | 企業名：関屋熔炉工業株式会社 部署・役職：秘書課 社長秘書 業種：農林水産・鉱業 |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（経営コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,品質改善支援,採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
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| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外視察 |
| 人脈情報 | 今は特になし。 |
アメリカ合衆国同じ地域の顧問
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経営アドバイザー。研修講師。講演講師。
1.ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社)本社:京都、東証一プライム /において約24年間勤務。入社時100人規模から退職時6万人規模に成長した企業の中で、一貫して人事部門を担当してきた。成長の礎を築いたものと自負している。 2.人事体系の整備をはじめ、採用(新卒採用・中途採用)、教育などの体系化を進めてきた。特に〝企業は人なり〟を実践、年間50日におよぶ社員研修を実施、その中で社内講師も務めてきた。 3.退...
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採用支援・組織戦略および研修関係は戦略～導入～実行まで一貫してサポートできます。
①採用支援・組織戦略(採用部門における人事部長的な役割) ②企業研修 上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
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「辞める、来ない、まとまらない」の早期解決で、組織を強くする
「人が辞める、求人しても来ない、職場がまとまらない」の3大人事課題から、いち早く抜け出したい企業様へ ハード(人事制度)とソフト(能力開発)の両面からアプローチし、働きたい職場に変化させることが、一番のはやみちです。自分の役割や立場で「問い」をしっかり考え、個々の潜在能力を引き出します。若者、女性、メンタル、障がい、シニア、多様な人材が語りあい、新たな視点を生み出すことで、事業の発展に繋げます。 ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年03月26日）回答ポイント：0pt （59歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定 得意領域採用支援・組織戦略お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：総合商社
顧問本人 業種：農林水産・鉱業
顧問本人 業種：広告・メディア
