競合他社を蹴落とすのでなく、ユニークな優位性を磨いてますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります

「競争相手と闘うとき、私は正攻法をとる。自社の強みを前面に出し、品質やサービス、清潔さ、価値を実現すれば、競合はそれに追いつこうとするだけでへとへとになる。」

<レイ・クロック>マクドナルド創業者

ビジネスで成功を収めたいと願うならば、競争相手となる相手の悪口を言いふらし蹴落とすよりも「顧客を喜ばすこと」に集中し、自社サービスをより良く改善することにフォーカスすることです。

なぜなら、後発でビジネスモデルや商品の特徴が被る競合他社が現れた場合、従来の自社のサービスに対して異なる視点で訴求し、新たな競争優位性を構築することが出来れば、差別化を図ることが十分に可能だからです。

強力な競合が登場した際でも、冷静に自社の強みと他社の弱みを分析し、「自社製品は他社と比べて〇〇が良い」と差別化できるポイントを明確にし、自社から得られる良い効果を1点に絞れれば、ユーザーに刺さる強い訴求と「ポジショニング」が出来上がります。

すべてのビジネスは、大切な顧客のための「問題解決業」であって、「競合との競争に勝つ」のではなく、「競争をしないで勝つ」ことを意識し「他には替えられない存在」になることを組織の目標として掲げる必要があると言えるのです。

競合他社を蹴落とすのでなく、ユニークな優位性を磨いてますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

ベンチャー企業とは?起業家支援に向いている顧問の特徴とは?

顧問として複数の会社と顧問契約を結んでいる顧問の多くは、ベンチャー企業の起業家からのオファにより経営のアドバーザーや課題解決の実行サポートを行う目的で、顧問に就任しているプロ人材がほとんどになります。 また、顧問の方々は、これまでに培った知識・経験・人脈を活かし、社会貢献の一環...[続きを読む]

社長の仕事内容と役割・求められる能力とスキル

社長として会社経営しビジネスに成功するための秘訣 社長の役割と重要性について解説いたします。社長は企業のトップとして、経営方針を決定し、社員を指導する重要な職務を担っています。また、社長は外部との関係を築く役割も果たし、投資家や取引先とのコミュニケーションを円滑に行うこと...[続きを読む]

経営者とは何か?必要な役割と実務を解説

経営者の役割と仕事内容を基礎から理解する 顧客の売上を伸ばす一方で、コストも抑える。その両立を毎日現場で回し続けるために、判断の軸が必要です。この判断役こそが経営者であり、数字と人の動きを同時に見ながら方向性を決めます。経営者の役割は、まず経営理念を現実の目標に落とし込み...[続きを読む]

自ら率先して手本を示すことで人を動かしてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「手本を示すのは他人を動かす主要な手段ではない。それが唯一の手段なのだ。」 <アルベルト・シュバイツァー> メンバーに指示通りに動いて貰いたいと考えるなら、リーダーが自ら率先して行い「見本」を示すことです。 なぜな...[続きを読む]

中小企業が取るべきSTP戦略とは?マーケティング戦略の重要性

中小企業の多く経営者が、「売上向上」「品質向上」「コスト削減」など、様々な経営課題を解決しようと日々努力しています。しかし、「マーケティング」に関しては、多くの中小企業の経営者が「十分に取り組めていない」と感じているのではないだろうか。 実際「Webマーケティングへの取り組み」...[続きを読む]