顧問の一覧[企業研修/関西/大阪府/採用支援・組織戦略]
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人を活かす人材戦略に特化しています
・頭では理解しているけど行動が出来ない ・過去の出来事により誤った信じ込みを持ってしまい、行動に制限が掛かる ・自己認識が出来ておらず、自分に向いていない行き方してしまっている ・仕事する同期が、「人に馬鹿にされたくない」「仕事出来ない人と思われたくない」「いいカッコしたい」「生きていく為の手段」「子どもたちを路頭に迷わせたくない」など、ズレている ・色んな情報が錯そうして、意思決定が左右され...
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観光新規事業+数字にコミットするエキスパート
私は、徹底してホスピタリティ業界のマーケティング&セールスの分野で経験を積んで参りました。 とくに、新商品の企画、プロモーション活動の展開、販売チャネルの開拓、経営企画などに携わリ、 新たなマーケットの創出である。そのマーケティング経験に基づき、効果的に売上増加を可能にし、 業界での評価を受けて参りました。必ずや、貴社へ貢献できることを確信しています。 ■略歴 京繊 観光事業部担当責任者...
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採用支援・組織戦略および研修関係は戦略~導入~実行まで一貫してサポートできます。
①採用支援・組織戦略(採用部門における人事部長的な役割) ②企業研修 上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
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国内海外の4P戦略を活用した経営戦略、事業戦略の立案及び実行
1986年/京都府出身 関西大学英語英文学科卒、JTBグループに参画後、海外航空路線のバイイングを担当。底曳網漁船の蟹漁師を経て都内ベンチャー企業にて事業立ち上げに従事。その後、スタートアップの取締役として経営、事業運営に携わる。退任後、JTBグループにて国内・海外300社以上をマーケティング領域で支援。PLAN-Bにて中途新人賞・年間全社MVPなど多岐に渡る賞を獲得し、部長職としてセールス・マーケティング部門を統括...
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①食品の販売促進②飲食店経営及びコンサルタント③イベントの企画運営④店舗開発
①食品の販売促進 長年食品メーカーの販売促進部門で培ったノウハウを生かし、 新商品の市場定着、既存商品の売りの拡大、ターゲットのシェア拡大を目的とした戦略の構築等の販促支援が可能。 また、メニュー開発も長年携わっていました。 売れる売場演出、売れポップの作成方法、効果的な話し方セミナー等、従業員教育も経験豊富です。 料理教室も企画から講師として運営まで、多数経験しています。 ②飲食コンサルタン...
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経営者と共に、組織課題を発見して、向き合って課題を解決する「マネジメント代行」の専門家です。
私には「企業はヒトが元気でないと成立しない」という信念があります。 企業人として約20年間、様々なビジネスモデルを客観視し、組織マネジメントの経験と事業運営のフレームを身に付けることができました。 また一方で、業績が回復するポイントや効率が良くなるコツなど、事業運営のノウハウをつかむ冷静な目線も組織運営には重要だと考えるにいたります。 私はパートナーとして、①「志」を持ったアントレプレナー②人を大...
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社員・アルバイト育成研修
過去10年間で、 ・旗艦店舗(校舎)を任され、アルバイト講師約50名のマネジメントを1人で行ってきた経験 ・数多くの社員、アルバイト(延べ100名前後)の育成研修を担当してきた経験 ・全国での講演会実施経験 ・経営コンサルティング経験 などがございます。 主に教育業界での経験が主体のため、社員・アルバイト育成に大きな強みがあるほか、人材紹介会社でのコンサルティング経験もございますので、採用課題解決、人材...
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第三者視点での意見具申。医薬系施設やその他施設建築計画全般・ランドスケープデザインのアドバイス。
・あらゆる業種の問題点を第三者視点で指摘します。 ・あるべき姿とユーザーニーズとの乖離を丁寧に説明し、誇れる社会資本構築へのアドバイスを致します。 ・行政マンと真摯に向き合い、法の趣旨と関係法令とのギャップについて粘り強く協議し、結果を導き出します。
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病院や診療所の経営改善、運営サポート
大学卒業後、一貫して病院を中心とした医療業界で働いておりました。病院では6つの病院(約100床~1200床)で事務長を経験し、それぞれで実績を残してきました。増患・増収を行い、それぞれの病院における史上最高の実績計上も半数以上の病院で達成しています。 また、医師や看護師を中心とした人材採用にも力を入れ、その充足にも貢献しました。 さらに医療系のIT業界にも一時身を置き、医事システムの開発や、物品や薬剤の...
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人財採用の支援をいたします。
新卒採用・中途採用の難易度が年々高まっています。 それに伴い、採用手法も変化しております。 これまでは、募集をかければ応募があり、選考して内定という流れが一般的でした。 しかし、昨今では、企業側からスカウトを配信し母集団を形成する必要があります。 以下のようなお悩みがございましたら、お手伝いさせてください。 ・募集をかけても応募が無い。 ・採用のノウハウが無い。 ・応募はあるが、採用工数が...
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経営アドバイザー。研修講師。講演講師。
1.ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社)本社:京都、東証一プライム /において約24年間勤務。入社時100人規模から退職時6万人規模に成長した企業の中で、一貫して人事部門を担当してきた。成長の礎を築いたものと自負している。 2.人事体系の整備をはじめ、採用(新卒採用・中途採用)、教育などの体系化を進めてきた。特に〝企業は人なり〟を実践、年間50日におよぶ社員研修を実施、その中で社内講師も務めてきた。 3.退...
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日々の行動、実践に社会科学を活用しよう「知行合一」
1980年代に日本に伝えられ、企業研修等で活用されている心理学性格類型論の一つ「エニアグラム」や、日本に翻訳されてまもない熟達した起業家の意思決定理論「エフェクチュエーション」など最新理論を活用しながらオリジナル教育プログラムを開発、コミュニケーション、チームビルディングからリーダーシップ開発、キャリア開発、組織開発まで放送局人事部で取り組んできたことを広く企業に展開をしていきます。
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中小企業とベンチャー企業の経営全般に渡って精通している経営参謀です。
自らもベンチャー企業・中小企業経営を経験しております。 中小企業特有の経営課題や事業の強みなどに精通しております。 経営コンサルタントとしても、小規模企業から年商百億円規模の中堅企業まで、製造業・サービス業・医療法人など幅広い業種での経営全般に渡る支援実績があります。 [小規模企業から概ね従業員数200名規模の中小企業向け] ・経営全般に渡る支援(経営参謀) ・第二創業支援 ・後継者育成支援 ・知...
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30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業実績あり
■アピールポイント 私は30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業で、一貫して追いかけてきたことがあり、顧客と自社R&Dが、本当の意味でWin-Winになる瞬間をつくることです。 そのために、以下の3つことを実践してきました。 ①顧客・社内の困りごとの本質は何か?表面の要求の裏にある問題を掴む。(情報網の構築) ②食い違う主張をどう翻訳するか?技術と商売、双方の言語を話す。(主体性のある翻訳者) ③自分...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
[お名前非公開]
(登録日:26年04月09日)回答ポイント:0pt (56歳/大阪府八尾市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,...お気に入り -
経営者や担当の方の想いを具体的戦略にし、戦略を現場に落とす事業パートナー
飲食・小売・製造・ITなど、本業・副業の双方で得た経験を基に、業界をまたぐ事業拡大を支援してきました。事業コンセプトの設計から現場オペレーション、人財育成、マーケティングまでを一気通貫で整えることを得意としています。特に自信がある私のコアコンピタンスは、以下二つです。 第一に、経営者や担当者の「やりたいこと」や「実現したいビジョン」を言語化し、実行可能な計画へ落とし込み、具現化する力。外食企業...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年11月09日)回答ポイント:0pt (47歳/大阪府豊中市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推...お気に入り -
教育・組織・デジタルをつなぐ「仕組み化」の専門家
教育・組織・デジタルの三領域を横断し、現場に根ざした「仕組みづくり」と「人材育成支援」を行っています。 システムエンジニアとしての開発経験と、教育スタートアップでの経営・組織マネジメント経験を融合し、理念と成果をつなぐ実践的なマネジメントデザインを得意としています。 ■専門分野と支援テーマ これまで携わってきた主な領域は以下の3点です。 ⑴教育・研修体系の設計と仕組み化支援 ロボットプログラミ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
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(登録日:25年10月27日)回答ポイント:0pt (40歳/大阪府大阪市/教育)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計画の策...お気に入り -
「現場と一緒に“動く仕組み”をつくる営業×システムの伴走者」
はじめまして。 私は「営業」と「仕組みづくり」の両面から、企業の現場を支援しているコンサルタントです。 営業の再現性を高め、仕組みとして定着させることを得意としています。 --- ■ 営業現場で鍛えられた実践力 社会人の最初の12年間は、営業会社での経験でした。 いずれも厳しい環境でしたが、そのぶん営業の基礎と本質を徹底的に学ぶことができました。 どんな状況でも成果を出せるように、「考え方」と「動...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
[お名前非公開]
(登録日:25年10月23日)回答ポイント:0pt (45歳/大阪府吹田市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,ホームペー...お気に入り -
離職防止 エンゲージメント向上 組織活性化
今、ほとんどの中小企業で経営課題に「人手不足」をあげています。 その一番の対策は実は、離職防止。特に若手社員の退職を防ぐことです。 私はエンゲージメント向上を指数として用い、 組織活性化を図っていく中で、有望な社員の離職を防止しております。 私自身が中小企業の経営者なので、顧客企業の経営者の気持ちに 寄り添えること、そして現場に相応しい現実的な実践策を講じて エンゲージメント向上をしていく伴走...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年08月03日)回答ポイント:0pt (57歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,その他,その他お気に入り -
累計1400億円&中国首位の実績を持つ技術顧問
私は、モータおよびアクチュエータ開発を起点に、メカトロニクス領域における研究開発・商品開発・戦略構築・組織運営までを一貫して担ってきたエンジニアリングリーダーです。パナソニック株式会社および外資系グローバル企業にて計17年間にわたり、サーボモータ・ロボット用アクチュエータを中心に3,500機種超、累計売上1,400億円以上の製品群を商品化してまいりました。特に中国市場ではシェア首位を獲得し、技術力をビジネ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年07月07日)回答ポイント:0pt (40歳/大阪府吹田市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・...お気に入り -
25年にわたり類稀な経験で人に携わる仕事
詳細は記載していませんが、司法現場の類稀な経験値で、外部メンター、教育、アドバイザーカウンセラー等、対、人と関わり、導いてきた経緯から、外部顧問を進められましたので、登録いたしました。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年06月17日)回答ポイント:0pt (60歳/大阪府堺市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域ブランディング,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,外国人ビザ,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネー...お気に入り
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