経営アドバイザー。研修講師。講演講師。
［お名前非公開］（登録日：21年12月16日）
1.日本電産株式会社(本社:京都、東証一部・NY上場)において約24年間勤務。入社時100人規模から退職時6万人規模に成長した企業の中で、一貫して人事部門を担当してきた。成長の礎を築いたものと自負している。
2.人事体系の整備をはじめ、採用(新卒採用・中途採用)、教育などの体系化を進めてきた。特に〝企業は人なり〟を実践、年間50日におよぶ社員研修を実施、その中で社内講師も務めてきた。
3.退職後も全国の多くの中小企業の顧問として経営のアドバイザー、社員研修の講師として活動している。
4.そうした活動の中で、社員の意識改革をはじめ経営感性の醸成により業績の回復に貢献している。
5.机上の空論ではなく、体験に基づいたアドバイスができることに絶対の自信を持っている。
2.人事体系の整備をはじめ、採用(新卒採用・中途採用)、教育などの体系化を進めてきた。特に〝企業は人なり〟を実践、年間50日におよぶ社員研修を実施、その中で社内講師も務めてきた。
3.退職後も全国の多くの中小企業の顧問として経営のアドバイザー、社員研修の講師として活動している。
4.そうした活動の中で、社員の意識改革をはじめ経営感性の醸成により業績の回復に貢献している。
5.机上の空論ではなく、体験に基づいたアドバイスができることに絶対の自信を持っている。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 香川県立丸亀城西高校 商業科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：日本電産株式会社 部署・役職：取締役 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | アカウント・マネジメントの助言,全社戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 必要に応じて紹介は可能。 |
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