採用支援・組織戦略および研修関係は戦略~導入~実行まで一貫してサポートできます。
[お名前非公開](登録日:19年11月12日)
①採用支援・組織戦略(採用部門における人事部長的な役割)
②企業研修
上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
②企業研修
上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
| 所有資格 | TOEIC,英検(実用英語技能検定),基本情報技術者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 同志社大学 経済学部(経済学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:アビームコンサルティング株式会社 部署・役職:コンサルタント 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社ネオキャリア 部署・役職:マネージャー 業種:人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(研修サービス) |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 各種人事領域における有識者。(某有名会社のCHRO等) |
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【伴走します】組織人事コンサル、採用支援、大手人材サービスで培った様々な複合ソリューションを保有
私は、大手人材総合サービス会社に15年務めており、独立後に採用支援サービス業を中心に活動しています。 お客様は、ベンチャーから大手企業まで様々であり、母集団形成が出来ない、採用ができない、人が育たない、離職率が高い、 人事ツールを導入したが目に見えて改善されない、等の様々な問題や経営課題の解決を行ってきました。 具体的には、現場への営業(求人メディア、紹介、派遣、人事・採用コンサル)等の手段を用...
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広告業界20年超の広告社労士
広告宣伝業務とともに、人事労務業務に取り組んでおります。
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング
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