採用支援・組織戦略および研修関係は戦略~導入~実行まで一貫してサポートできます。
[お名前非公開](登録日:19年11月12日)
①採用支援・組織戦略(採用部門における人事部長的な役割)
②企業研修
上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
②企業研修
上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
| 所有資格 | TOEIC,英検(実用英語技能検定),基本情報技術者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 同志社大学 経済学部(経済学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:アビームコンサルティング株式会社 部署・役職:コンサルタント 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社ネオキャリア 部署・役職:マネージャー 業種:人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(研修サービス) |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 各種人事領域における有識者。(某有名会社のCHRO等) |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング




