採用支援・組織戦略および研修関係は戦略~導入~実行まで一貫してサポートできます。
[お名前非公開](登録日:19年11月12日)
①採用支援・組織戦略(採用部門における人事部長的な役割)
②企業研修
上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
②企業研修
上記、2点に関しては、大手グループ会社から、中小規模の事業会社まで幅広く支援実績があり、顧問契約などでも支援をしています。実際に近年採用課題、人材の課題においては厳しくなっていっている中で、目標到達が出来ています。
| 所有資格 | TOEIC,英検(実用英語技能検定),基本情報技術者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 同志社大学 経済学部(経済学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:アビームコンサルティング株式会社 部署・役職:コンサルタント 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社ネオキャリア 部署・役職:マネージャー 業種:人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(研修サービス) |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 各種人事領域における有識者。(某有名会社のCHRO等) |
同じ地域の顧問
-
30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業実績あり
■アピールポイント 私は30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業で、一貫して追いかけてきたことがあり、顧客と自社R&Dが、本当の意味でWin-Winになる瞬間をつくることです。 そのために、以下の3つことを実践してきました。 ①顧客・社内の困りごとの本質は何か?表面の要求の裏にある問題を掴む。(情報網の構築) ②食い違う主張をどう翻訳するか?技術と商売、双方の言語を話す。(主体性のある翻訳者) ③自分...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
[お名前非公開]
(登録日:26年04月09日)回答ポイント:0pt (56歳/大阪府八尾市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,...お気に入り -
インド市場調査・進出の支
○インド市場参入支援 / 日印ビジネスコンサルティング 日本企業のインド市場への進出・事業展開を、現地コンサルタントとの提携ネットワークを活かしてトータルサポートします。 ○マーケットリサーチ インド現地パートナーと連携し、業界動向・競合分析・規制環境・潜在顧客調査など、進出判断に必要な情報をわかりやすく提供します。 ○市場参入支援 ビジネスモデルの現地化検討、パートナー企業の発掘・紹介、商談同...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:24年02月01日)回答ポイント:0pt (46歳/大阪府守口市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,海外進出支援(その他)お気に入り -
人を活かす人材戦略に特化しています
・頭では理解しているけど行動が出来ない ・過去の出来事により誤った信じ込みを持ってしまい、行動に制限が掛かる ・自己認識が出来ておらず、自分に向いていない行き方してしまっている ・仕事する同期が、「人に馬鹿にされたくない」「仕事出来ない人と思われたくない」「いいカッコしたい」「生きていく為の手段」「子どもたちを路頭に迷わせたくない」など、ズレている ・色んな情報が錯そうして、意思決定が左右され...
お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所




