人財採用の支援をいたします。
［お名前非公開］（登録日：22年06月15日）
新卒採用・中途採用の難易度が年々高まっています。
それに伴い、採用手法も変化しております。
これまでは、募集をかければ応募があり、選考して内定という流れが一般的でした。
しかし、昨今では、企業側からスカウトを配信し母集団を形成する必要があります。
以下のようなお悩みがございましたら、お手伝いさせてください。
・募集をかけても応募が無い。
・採用のノウハウが無い。
・応募はあるが、採用工数が多く採用担当者が疲弊している。
・採用のコストを削減したい。
それに伴い、採用手法も変化しております。
これまでは、募集をかければ応募があり、選考して内定という流れが一般的でした。
しかし、昨今では、企業側からスカウトを配信し母集団を形成する必要があります。
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・募集をかけても応募が無い。
・採用のノウハウが無い。
・応募はあるが、採用工数が多く採用担当者が疲弊している。
・採用のコストを削減したい。
| 所有資格 | 衛生管理者 |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西大学 経済学部 経済学科（アフリカ経済学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：千寿製薬株式会社 部署・役職：人事部 主任 業種：医療関連 |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 医療関連 |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 製薬会社 |
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企業成長には、『戦略ビジネスプラン』 が必要です！
■資格 経営士（日本経営士会）、証券アナリスト検定会員、摂南大学経営学部非常勤講師「ビジネスプラン」「サービスマーケティング」担当 ■今の顧問活動に至るまでの経緯 2005年 起業するなら上場だと思い起業当初から監査法人にみていただく。売上も急加速し第２期目で売上５億 経常利益５千万円を計上。 間もなく上場審査という時にリーマンショック発生、景気減退 取引先の相次ぐ倒産、売上激減。 しかし、毎度...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：14年05月16日）回答ポイント：0pt （54歳/大阪府大阪市/金融・保険）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定...お気に入り会社経営7年 4事業立上げ 3店舗展開 経営コンサルティング
自身で法人設立経験あり 戦略構築や企画運営、事業計画策定 様々な案件にコミットできます。 過去15年はBtBをメイン 現在はBtoCの小規模事業経営者に対して経営コンサルティング コンサル実績 美容業界、治療業界、HP制作会社、etc
お気に入り広告業界20年超の広告社労士
広告宣伝業務とともに、人事労務業務に取り組んでおります。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
［お名前非公開］
（登録日：23年10月22日）回答ポイント：0pt （50歳/大阪府豊中市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,新規事業企画・立ち上げ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他お気に入り
