社外CFOとしてクライアント企業の経営に伴走

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• 人事マネジメントの支援と人材育成のエキスパート

  ■サマリー 　協栄生命保険株式会社に入社、関西総局大阪駅前支店にて法人担当を４年、研修担当を３年経験、中央サービス株式会社では、総務部の再構築を任され、新卒採用募集・研修を担当。また、給与体系の再構築を行い、能力主義査定により能力給を導入。退職金制度も制度設計から始めて、構築・導入を行う。 ホリアキ株式会社では、総務部課長として、新卒採用・内定者研修・中途採用・研修などの責任者として遂行。先代社...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：17年10月03日）回答ポイント：0pt

  （66歳/大阪府高石市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 長年のマネジメント経験があり、ミドルマネージャーの育成や提案営業促進をご支援できます。

  ①ミドルマネージャーの育成支援 -座学や研修のみでは不足する現場でのリアルな部下とのやり取りに着目し、マネージャーの成長に寄与してきました。 ②提案営業促進 ー物販中心であった自社営業マンのスタイルを売上・粗利積上げ集中型から、加えて顧客の実現したい状態に着目し、解決提案する視点を加えた独自のトレーニングによって競合他社に勝ったケースが大幅に増やすことができました。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年05月15日）回答ポイント：0pt

  （67歳/大阪府大阪市/メーカー（素材・食品・その他））

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,事業戦略策定・推進支援
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• 非正規社員活用戦略専門コンサルタント

  大手業務請負会社の人事担当者 人材派遣会社の人事責任者を通じて実務経験を積み 平成１７年に現在のオーダーメイド労務管理事務所を開業。 正社員、フリーター、派遣社員、管理職、事務所経営者など 様々な就業形態で仕事をした経験を活かし、 非正規社員の活用戦略の分野で 非正規社員のモチベーションアップと 正社員のモチベーションを落とさずに 労働時間と個別賃金を削減する手法を用いて 組織運営の支援を...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：13年05月09日）回答ポイント：0pt

  （48歳/大阪府富田林市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域採用支援・組織戦略
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