日々の行動、実践に社会科学を活用しよう「知行合一」
［お名前非公開］（登録日：21年02月01日）
1980年代に日本に伝えられ、企業研修等で活用されている心理学性格類型論の一つ「エニアグラム」や、日本に翻訳されてまもない熟達した起業家の意思決定理論「エフェクチュエーション」など最新理論を活用しながらオリジナル教育プログラムを開発、コミュニケーション、チームビルディングからリーダーシップ開発、キャリア開発、組織開発まで放送局人事部で取り組んできたことを広く企業に展開をしていきます。
| 所有資格 | MBA,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 多摩大学大学院 経営情報学研究科（HR(ヒューマンリソース)） |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 広告・メディア（放送） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 神戸大学経営学部時代は金井壽宏教授1期ゼミに所属、ゼミOB会である金壽会は、MBA卒や大学院卒メンバーも含め200名を超える組織になっている。大学時代には体育会アメリカンフットボール部にも所属の多くの企業へ人財ネットワークを持つ、先日話題になったファミリーマートの細見新社長は同部の先輩で、伊藤忠商事に所属する同期の繋がりを基にご挨拶させていただいております。またこの他社会人大学院時代は、ヤフーの1on1の生みの親本間浩輔氏は論文指導を受け、その後も継続してコミュニケーションをとらせていただく関係、徳岡晃一郎教授ゼミのOB会も現在30人近いメンバーとなっている。これらの学習歴を基に20013年～7年間関西テレビ人事部に所属、あしたの人事管理研究会等、関西の人事の各種集まりに参加、また現在熟達した起業家の意思決定理論エフェクチュエーションを日本に翻訳した京都大学特定助教の高瀬進氏等とともに日本エフェクチュエーション協会設立に向けて取り組んでいます。この他国家資格キャリアコンサルタント、日本エニアグラム学会会員 公認ファシリテーター |
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日本初の色彩ビジネス書著者 センス・感覚ではなく色彩をロジックで分析、提案し企業の発展に貢献します
カラーマーケター/カラービジネスコンサルタント 業歴17年 受講者数350,000人以上 色彩理論研究20年 民間企業に3社勤め、独立後に会社及び一般社団法人を設立。20代の会社員時代、ビジネス成果には、販売店、展示ブース、商品、営業ツールの「見た目」が深く関わっていることを何度も実感した。 「良い店でも、そこに店舗があることに気付かれなければ入ってもらえない。」「良い商品でも、目に留まらなければ見つけても...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年05月19日）回答ポイント：0pt （46歳/大阪府堺市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格カラーコーディネーター検定試験,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発お気に入り社長 会長として経営の先頭に立ってきた。
社長時代 新規保険引受会社の設立。他社より5年10年早く大きく成長している。 海外 中国 ベトナム インドネシアの進出。中国で唯一成功している日本の生命保険会社である。 社外役員 日本を代表する電気メーカー 製紙会社などを歴任。 経済団体でも要職を務め人脈豊富である。
お気に入り製造会社の仕組み作り、人材育成指導のエキスパート
■経歴 【製造管理、サービス】15年 ・量産品(溶接電源、トーチ、送給装置、溶接用消耗部品等)から受注生産品(Co2れーざ、専用溶接システム等)の製造管理に従事 ・加賀松下電器の「リードタイム半減」活動で、「物づくり改革」を実践 ①受注～生産計画～調達～製造～発送迄の業務分析と将来の「SCM」を睨んだ基盤整備に着手 ②源泉部門ー溶接用板金ケースの標準化、工法変更、原材料供給先統合を実施し、ジャストインタ...
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