顧問の一覧[衛生管理者/採用支援・組織戦略]
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人事・企画部門を40年経験。人員問題、人事関連の制度設計、事業構造改革計画等お任せください。
1982年大学を卒業後同年4月、東邦チタニウム株式会社に入社。人事部門に配属され、2003年まで人事・労務・福利厚生を担当。この間、人事・賃金・退職金制度を企画・立案から実行まで担当し、それぞれ年功型から能力型へ変更しました。(同時に人事評価制度につきましても、再構築いたしました。)特に退職金制度については、約10億円の積立不足を解消するため、退職金の引下げと同時に確定拠出年金を導入し、積立不足の解消を図る...
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人事総務部長・課長代行業務
■自己PR 産休または退職による人事総務部長・課長の業務すべてを代行できます。期間は3か月以上から受けます。 正社員を採用することから正社員入社・引き継までを請け負います。 ・クライアントのHRマネジャ退職のため、コンサル業務を継続しながら、HR/GA/Legalマネジャとして実務を兼務(人事マネジャ代行業務)。 ・役員規定や社員就業規則などの規則の整備及びその翻訳。 ・給与実務・給与制度改定・承認制度効率化を...
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人事領域
スターバックスコーヒージャパンに創業期の1998年から安定成長期の2010年までの12年間、人事責任者を担当しました。スターバックスの創業期⇒成長期⇒安定成長期と人事企画・組織開発の経験があります。 また、HOYAではコンタクトレンズ事業を担当し、既存ビジネスのカルチャーチェンジのために人事制度・組織開発・人材育成の施策導入の経験があります。ユニマットプレシャスでは人事総務管掌の専務取締役でした。アパレルビ...
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FC事業化への参入支援に自信があります。社員がイキイキ働ける研修・キャリアコンサルティングも行います
医療という比較的閉鎖的な環境から、社会人としての視野を広げたく180度のキャリアチェンジを皮切りに、多岐にわたる業界業種で多くの職種を経験(成功と失敗)しました。そのような中、特に株式会社ガリバーインターナショナルで培った知識と経験で、カー用品上場企業の新規事業開発(中古車事業)コンサルにて成功を収めたことが一番の自信につながりました。「知っていること(知識)」と「出来る事(仕事)」の真の違いを明確にでき...
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管理体制の構築に従事し、企業の事業再生とIPOに携わり、企業の成長に関ってきました。
■経験職務 (1)財務: 銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか (2)経理: 経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか (3)総務: 株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議...
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人事総務職を極めてきました。
◆職務概要 総務人事を核として積み重ねてきた経験の概要を申し上げます。まず、人事分野においては、給与計算、および社会保険実務に始まり、中途・新卒採用、教育研修、給与/人事制度の企画から導入、改定、運用に至る一連業務を経験し、都度、必要な資格を取得しながら、マネジメント力を身に着けることができました。 つぎに総務分野では、オフィスファシリティー全般のほか、株主総会ならびに取締役会の運営、法務広報対...
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採用・人事評価制度の構築と運用、安全衛生管理に強みがあり、業務改革のサポートができます。
大学卒業後新卒でゼビオ株式会社で21年半、ベンチャー時代から東証一部上場まで関わり、入社時110億円の売上高を約10倍(退職時964億円)に拡大する中、業容拡大と経営体質の改善に力を注ぎました。 通算で9回の配転により、ラインからバイヤーを経てトップマネジメントまでほぼ全てのセクションを経験しております。創業オーナーのもと、人材開発部、営業管理部、社長室で部長職を歴任しながら、上場プロジェクト、マニュアル...
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企業全般の幅広い政策のサポートが可。月1日サポートから可。
・人事制度の構築・導入・運用、導入教育、目標管理制度の構築、社内規定整備 ・採用・異動:人員計画、採用活動計画、面接、選考、配置および異動 ・教育・研修:年間研修計画立案・実施、新入社員研修実施、階層別研修企画立案・実施 ・労務給与管理:人事政策、人件費対策、年末調整、退職金対策、昇給昇格対策 ・経営企画:企業価値の明確化、株価対策、決算対策、株主総会対策 ・事業部運営:営業政策、案件企画立案、...
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コロナ後の飲食業イノベーションサポート
飲食業におけるコロナ後の様々な分野におけるイノベーションは必須となります。過去事業で業績を上げ会社実績を伸ばし続ける時代では無くなってきました。持続可能なステイブルな外食産業としてリベンジしつ行かなければなりません。 昨今、飲食業DXの浸透、AIによるオペレーションの改革、CRM(顧客管理)など様々な戦略戦術が唱えられていますが、やはり【人】へのフォーカスは避けては通れません。またその【人】こそが自社に...
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企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)
企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。
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法務を中心として、ガバナンス、コンプライアンス、監査等を担当してきました。
人事、総務から始まって、後半は法務系業務(コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、監査等)を中心に担当して来ました。1つの企業で取締役、2つの企業グループで監査役、1団体(日本イスラエル商工会議所)で監事を経験しております。また、取締役時代にはJASDAQへの上場準備、監査役時代にはJASDAQから東証二部(現スタンダード市場)への市場変更を経験しております。
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今まで経験してきたITの知識と介護事業の経験を活かし「DXと介護で日本を良くする」ために尽力します
1965年神奈川県藤沢市生まれ。1988年早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、第一生命保険相互会社(現・第一生命保険株式会社)に入社。システム部門にていくつかのプロジェクトに参画。その後販売促進部にて全国営業職員の研修、販売サポートを行う。 1999年、厚生労働省の役人だった父親の影響もあり、在宅介護業界大手のやさしい手に転職。その後、東京海上日動ベターライフサービス、大手社会福祉法人、サンケイビルウエ...
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製造業に精通。経営企画・事業企画・海外事業・IT改革・DX化・人材育成など。経営者から新人まで指南。
経営者から新人まで一人一人にエモーショナルに寄り添い、本来の自己実現と実力発揮の道筋を指南。組織力を高めていくコンサルティングを実践。製造業の大組織のトップを経て危機管理も得意。オンライン講座も運営。 35年間、大手鉄鋼会社川崎製鉄&JFEスチールにて工場長・製鉄所のトップ(常務)や本社の経営企画部門(専務)などを歴任。有事の際には解決チームの責任を任された事も多く社内では「有事の亀山」と呼ばれる。JFE...
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新規開拓営業、事業開発、経営改善、商品開発、事業再生、SNSマーケティング、AI画像・AI動画制作
<略歴> ・上場企業4社(健康美容・エンタメ・人材派遣・IT関連)役員~子会社社長 経験。 ・事業会社10社(飲食・漢方・スイーツ・IT・WEBサービス)役員~営業総括本部長~部長~顧問 経験。 <現在、以下の各社アドバイザー> 1) 大学発ベンチャー EV関連 企業 2) リフォーム&リノベーション 企業 3) 渋谷商業施設 4) ヘルスケア研究開発企業 5) AI受託開発ベンチャー 6) AI動画スクール、AI企業研修企業 <強み・経験...
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人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
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働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。
【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...
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経営者の経験・実績とコンサルタントの経験を活かした中小企業への伴走支援
約35年にわたる会社経営の実績と15年間の中小企業に対する支援、経営者と士業をマッチング支援する勉強会の運営に関するの経験を基に、業種や規模、ステージを問わず支援することができます。 具体的にはコロナ禍の2020年6月から約8ヶ月間中小企業庁のオンライン経営相談窓口でも200社を超える中小企業・小規模事業者の経営相談に従事しました。また約50社の経営診断、約1,000社の補助金申請支援や販路開拓・資金調達・事業承...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:25年11月09日)回答ポイント:0pt (61歳/大阪府守口市/建設・不動産)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格中小企業診断士,MBA,衛生管理者,危険物取扱者 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,採...お気に入り -
常にプロ意識を持ち、探究心・向上心を忘れず、専門馬鹿にならず、経営的なバランス感覚を保つ。
現在まで40年間の職業生活は、前半15年間の監査法人及びコンサル・ファーム勤務で、各種の監査と内部統制及び、経理・会計を中心とした経営コンサルティングを幅広く経験し、後半足掛け25年事業会社勤務で、経理・財務、経営管理全般、内部統制(監査)に亘る知識・経験を基に、国内外子会社の連結決算、経営管理、税務対応に幅広く対応して参りました。常に経営管理層に数字で、経営課題に関する的確かつ具体的な進言を行うこと...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
[お名前非公開]
(登録日:24年06月16日)回答ポイント:0pt (65歳/兵庫県尼崎市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格TOEIC,通訳案内士,日商簿記,衛生管理者,登録販売者,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総...お気に入り -
経営戦略全般(予算・事業計画・リスク管理・M&A+IPO)、人事・総務領域、監査・審査領域、法人営業
職務経歴における守備範囲を要約すると、①マネージメント(最大60名規模)、②予算策定・中間管理・評価、③事業計画策定・中間管理・評価、④法人営業(既存先および新規開拓)、⑤個人営業(項目毎に対象は多岐)、⑥リスク管理(ALM=総合的な資産・負債管理)、⑦人事、⑧総務、⑨審査、⑩監査、⑪M&A+IPO、⑫社内規程改訂・新設、となります。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:24年05月20日)回答ポイント:0pt (68歳/秋田県秋田市/金融・保険)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リ...お気に入り -
中小企業の総務人事業務全般をサポートします
2016年行政書士事務所開設 業務内容 中小企業約10社と顧問契約を締結 ・ハラスメント外部相談窓口 ・ハラスメント対策社内体制構築 ・ハラスメントに関する研修 ・メンタルヘルス対応社内体制構築 ・メンタルヘルスに関する研修 ・契約書チェック ・契約書作成 ・人事制度構築サポート ・人事評価制度構築サポート ・採用企画立案(人材紹介会社でキャリアコンサルタント経験あり) ・社内規則作成 ・...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:23年09月18日)回答ポイント:0pt (67歳/神奈川県横浜市/その他)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格行政書士,宅地建物取引主任者,衛生管理者 得意領域採用支援・組織戦略,契約書作成,会社設立・各種法人設立,介護・福祉関連許認可,キャリアカウンセリング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(22)
- エキスパート/スペシャリスト(14)
- 企業研修(13)
- 講演(11)
所有資格
- すべての所有資格
- 衛生管理者
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(2)
- インド(1)
- シンガポール(1)
- タイ(1)
- 台湾(1)
- 中国(2)
- フィリピン(1)
- ベトナム(2)
- イギリス(2)
- イタリア(1)
- オランダ(1)
- スペイン(1)
- ドイツ(3)
- フランス(1)
- ベルギー(1)
- ロシア(1)
- その他欧州(2)
- オーストラリア(2)
- ニュージーランド(1)
- その他オセアニア(1)
- その他中東(1)
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- 男性(22)






