人材育成に関する頼れるパートナー
［匿名希望］（登録日：20年01月10日）
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している
・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる
・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている
通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財開発分野での貢献が可能です。
具体的には、日本のグループ会社管理職約1,000名のリーダーシップ開発を責任者として任されていました。各社人事部が毎年業績評価育成会議において策定する育成計画を基に、育成策(研修、ワークショップ、コーチング等)を提案し実行しました。また一部リーダーシップ研修(例:新任マネージャー研修等)に関しては、自ら社内講師も担当しました。
一方、企業・組織変革にも関わり、企業・組織や組織を構成する個々人に焦点を当て、各々のニーズに合わせた施策の企画、提案、運営、実施を行いました。最近の例では、企業文化の転換を図るグローバルなリーダーシップ・イニシアチブに参画し、内外の経営陣、人事部門から高く評価されました。
このようなリーダーシップ開発、企業変革等の様々な過程において、リーダーシップ、インテグリティ(誠実さ)の重要性を痛感し、その間人財開発に直接携わった経験とスキル等、引き出しの多様性を持っていることが、私の強みだと思います。
今後は日本企業のために、私の強みを活かしていきたいと考えております。
・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる
・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている
通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財開発分野での貢献が可能です。
具体的には、日本のグループ会社管理職約1,000名のリーダーシップ開発を責任者として任されていました。各社人事部が毎年業績評価育成会議において策定する育成計画を基に、育成策(研修、ワークショップ、コーチング等)を提案し実行しました。また一部リーダーシップ研修(例:新任マネージャー研修等)に関しては、自ら社内講師も担当しました。
一方、企業・組織変革にも関わり、企業・組織や組織を構成する個々人に焦点を当て、各々のニーズに合わせた施策の企画、提案、運営、実施を行いました。最近の例では、企業文化の転換を図るグローバルなリーダーシップ・イニシアチブに参画し、内外の経営陣、人事部門から高く評価されました。
このようなリーダーシップ開発、企業変革等の様々な過程において、リーダーシップ、インテグリティ(誠実さ)の重要性を痛感し、その間人財開発に直接携わった経験とスキル等、引き出しの多様性を持っていることが、私の強みだと思います。
今後は日本企業のために、私の強みを活かしていきたいと考えております。
| 所有資格 | TOEIC,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 政治経済学部（政治学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：メルセデス・ベンツ日本株式会社 部署・役職：マネージャー 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（自動車（四輪・二輪）） |
| 得意領域 | 内部統制・コンプライアンス,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外視察,商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 自動車会社、教育研修会社、大学、コンサルティング会社等 |
ドイツ同じ地域の顧問
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エステサロン(個人サロン含む)のマーケティングコンサル&プランナーです
大手エステテッィク企業にて、トータル20年のマーケティング業務経験があります。 広告戦略・クリエイティブ戦略・集客戦略・ブランディング戦略・商品企画・販促戦略など、一貫してターゲットに効果的に訴えかける様々な企画立案とコミュニケーション戦略を手掛けてきました。 私が特に大切にしていることは、クリエイティブ発想にてマーケティング業務を遂行することで、より新鮮で、より差別化の効いたプランを提案するこ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：16年07月08日）回答ポイント：0pt （61歳/東京都豊島区/理容・美容・エステ）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策...お気に入り -
内外大企業における人事全般の実務経験、コンサルティング経験、エグゼクティブコーチング、カウンセリング
「戦略的人事」を職業選択において一貫して追及してまいりました。外資系金融機関での人事・ビジネス部門での経験(約7年8カ月)に始まり、国内外の大手企業向けの実践的な人事コンサルティング経験(約10年)を経て、事業会社2社(小売業、国内銀行で計約6年)の人事部長職として、人事全般の統括管理経験を有しています。 得意分野としては、人事制度企画・運用、ビジネスリーダーへのコンサルテーションとカウンセリング、ダイ...
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アメリカでの新規顧客開拓活動での成功体験や日本国内においての長い営業経験で貢献します。
2001年5月より2008年12月まで米国に駐在し、営業担当として日本の化学メーカーの製品のアメリカ市場開拓に貢献しました。モノマーやポリマーなどの機能性化学品を塗料、接着剤、樹脂メーカーへ実績ゼロから年商数十億円までビジネスを立ち上げることに成功しました。地域に関係なく、全米を網羅した営業活動を展開した関係で全米の土地勘は米人よりも持っています。またアメリカ人との人間関係構築に成功した経験やアメリカ人ス...
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