人材育成に関する頼れるパートナー
［匿名希望］（登録日：20年01月10日）
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している
・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる
・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている
通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財開発分野での貢献が可能です。
具体的には、日本のグループ会社管理職約1,000名のリーダーシップ開発を責任者として任されていました。各社人事部が毎年業績評価育成会議において策定する育成計画を基に、育成策(研修、ワークショップ、コーチング等)を提案し実行しました。また一部リーダーシップ研修(例:新任マネージャー研修等)に関しては、自ら社内講師も担当しました。
一方、企業・組織変革にも関わり、企業・組織や組織を構成する個々人に焦点を当て、各々のニーズに合わせた施策の企画、提案、運営、実施を行いました。最近の例では、企業文化の転換を図るグローバルなリーダーシップ・イニシアチブに参画し、内外の経営陣、人事部門から高く評価されました。
このようなリーダーシップ開発、企業変革等の様々な過程において、リーダーシップ、インテグリティ(誠実さ)の重要性を痛感し、その間人財開発に直接携わった経験とスキル等、引き出しの多様性を持っていることが、私の強みだと思います。
今後は日本企業のために、私の強みを活かしていきたいと考えております。
・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる
・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている
通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財開発分野での貢献が可能です。
具体的には、日本のグループ会社管理職約1,000名のリーダーシップ開発を責任者として任されていました。各社人事部が毎年業績評価育成会議において策定する育成計画を基に、育成策(研修、ワークショップ、コーチング等)を提案し実行しました。また一部リーダーシップ研修(例:新任マネージャー研修等)に関しては、自ら社内講師も担当しました。
一方、企業・組織変革にも関わり、企業・組織や組織を構成する個々人に焦点を当て、各々のニーズに合わせた施策の企画、提案、運営、実施を行いました。最近の例では、企業文化の転換を図るグローバルなリーダーシップ・イニシアチブに参画し、内外の経営陣、人事部門から高く評価されました。
このようなリーダーシップ開発、企業変革等の様々な過程において、リーダーシップ、インテグリティ(誠実さ)の重要性を痛感し、その間人財開発に直接携わった経験とスキル等、引き出しの多様性を持っていることが、私の強みだと思います。
今後は日本企業のために、私の強みを活かしていきたいと考えております。
| 所有資格 | TOEIC,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 政治経済学部（政治学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：メルセデス・ベンツ日本株式会社 部署・役職：マネージャー 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（自動車（四輪・二輪）） |
| 得意領域 | 内部統制・コンプライアンス,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外視察,商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 自動車会社、教育研修会社、大学、コンサルティング会社等 |
ドイツ同じ地域の顧問
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新製品の開発及び品質安定を継続するための企業改善
製造販売業でセールスエンジニア、マネージャー、取締役事業部長、個人事業としてでは御座いますが、社長とそれぞれ違った立場で自動車産業と凡そ40年向き合ってきました。 1.自動車業界に豊富な人脈があり、且つその方々動いてもらえる良好な関係を築き、継続しています。 2.国内・海外の中小企業(製造業)の企業再生の実績があります。 3.人材育成の経験が豊富です。 4.新規の案件を獲得し、立ち上げた経験を多数持って...
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銀行・リクルート・CVC出身|財務×新規事業×投資を一気通貫で支援
りそな銀行・リクルート・リクルートCVCという、金融・事業・投資の三領域を横断したキャリアを持つ経営コンサルタントです。 ■ 得意な相談領域 【資金調達・財務】りそな銀行での法人営業・審査・M&Aアドバイザリーの経験をベースに、デット・エクイティを問わず数十億円規模の資金調達を複数社で支援してきました。財務改善・事業再生・銀行交渉も対応可能です。 【新規事業立ち上げ】リクルートにて新規事業責任者とし...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：26年03月30日）回答ポイント：0pt （37歳/東京都三鷹市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格TOEIC 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進...お気に入り -
30年以上の不動産の投資運用および法人営業で培った人脈・知見・見識を持ち合わせています
●主要な不動産セクターにおける案件発掘、取得、ストラクチャリング、アセットマネジメント、ディスポジションに関する幅広く深い経験 ●最大50名超のスタッフのマネジメントを実践(合計150名) ●コアからオポチュニスティック投資家まで、様々なタイプの投資家へのリレーションを実践 ●法人営業やCRE活動を通じて、市場に幅広い人脈を構築・維持し、案件発掘などに活用 ●人事(制度設計、労務管理、人事)分野に精通
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