人材育成に関する頼れるパートナー
［匿名希望］（登録日：20年01月10日）
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している
・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる
・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている
通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財開発分野での貢献が可能です。
具体的には、日本のグループ会社管理職約1,000名のリーダーシップ開発を責任者として任されていました。各社人事部が毎年業績評価育成会議において策定する育成計画を基に、育成策(研修、ワークショップ、コーチング等)を提案し実行しました。また一部リーダーシップ研修(例:新任マネージャー研修等)に関しては、自ら社内講師も担当しました。
一方、企業・組織変革にも関わり、企業・組織や組織を構成する個々人に焦点を当て、各々のニーズに合わせた施策の企画、提案、運営、実施を行いました。最近の例では、企業文化の転換を図るグローバルなリーダーシップ・イニシアチブに参画し、内外の経営陣、人事部門から高く評価されました。
このようなリーダーシップ開発、企業変革等の様々な過程において、リーダーシップ、インテグリティ(誠実さ)の重要性を痛感し、その間人財開発に直接携わった経験とスキル等、引き出しの多様性を持っていることが、私の強みだと思います。
今後は日本企業のために、私の強みを活かしていきたいと考えております。
・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる
・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている
通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財開発分野での貢献が可能です。
具体的には、日本のグループ会社管理職約1,000名のリーダーシップ開発を責任者として任されていました。各社人事部が毎年業績評価育成会議において策定する育成計画を基に、育成策(研修、ワークショップ、コーチング等)を提案し実行しました。また一部リーダーシップ研修(例:新任マネージャー研修等)に関しては、自ら社内講師も担当しました。
一方、企業・組織変革にも関わり、企業・組織や組織を構成する個々人に焦点を当て、各々のニーズに合わせた施策の企画、提案、運営、実施を行いました。最近の例では、企業文化の転換を図るグローバルなリーダーシップ・イニシアチブに参画し、内外の経営陣、人事部門から高く評価されました。
このようなリーダーシップ開発、企業変革等の様々な過程において、リーダーシップ、インテグリティ(誠実さ)の重要性を痛感し、その間人財開発に直接携わった経験とスキル等、引き出しの多様性を持っていることが、私の強みだと思います。
今後は日本企業のために、私の強みを活かしていきたいと考えております。
| 所有資格 | TOEIC,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 政治経済学部（政治学） |
| 職務経歴（1） | 企業名：メルセデス・ベンツ日本株式会社 部署・役職：マネージャー 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（自動車（四輪・二輪）） |
| 得意領域 | 内部統制・コンプライアンス,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外視察,商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 自動車会社、教育研修会社、大学、コンサルティング会社等 |
ドイツ同じ地域の顧問
ゼロから作り上げ、形にしていく事を得意としております。
職位:一般→課長(サブマネージャー)→営業部長(マネージャー)→事業部長→執行役員→取締役→代表取締役 厳密には、「ハロネットグループ」において、以下のような経歴を辿っております。 ●● 2011/3～2013/3 ●● 株式会社ハロネット コンサルティング営業として入社 ■業務概要 ・ホームページやランディングページなどのWeb商材を役務契約(リースのような形)にて、中小零細企業へテレアポイントによるアウトバウンドでの営業活...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：19年01月07日）回答ポイント：0pt （41歳/東京都港区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,ネットショ...お気に入りマーケティング戦略策定から実行推進まで支援致します
ゼクシィや美容医療の口コミサイト(100万UU)などWebメディアの事業拡大、メディアのユーザー数・アクション数の拡大を担ってきました。 マーケティングからWebサイト・システム構築まで横断して携わっておりましたので、上流〜下流工程まで知見がございます。 Web関連、広告関連では、経営陣と事業戦略・事業計画に連動させて推進することが多く、自身でも事業計画の策定にも携わった経験があるので、経営・投資観点からの...
お気に入りこれまでの顧問先は１５０社を超える経営コンサルタント
中小企業診断士。１９４３年、東京都生まれ。 １９６６年、慶応義塾大学経済学部を卒業し（株）大丸に入社。 東京店、八王子店で営業を担当。その間に売上予算を連続５３ヵ月達成するなど、トップセールスマンとして活躍。 １９８６年、町田店統括店長を経て、１９８８年より本社勤務。社長室長、経営企画室長を歴任。１９９７年、同社退社。１９９８年、経営コンサルタントとして独立。 （株）大丸在職中の１９７７年...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：15年02月19日）回答ポイント：0pt （81歳/東京都世田谷区/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サ...お気に入り
