作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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起業家として出口戦略を明確に描き、ゴールを目指してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「スタートアップとは、高成長することを企図した企業である。新規に設立されたことそれ自体は企業をスタートアップたらしめない。 同様に、テクノロジー分野でなくても、ベンチャーキャピタルからの資金調達やエグジット戦略がなくてもよ... [続きを読む]
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フレームワークで手を動かしながら思考の枠組みを拡げてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「誰かに新しい考え方をさせたい時に、わざわざ教える必要はない。その代わりに道具を与えればいい。それを使えば新しい考え方に繋がるような道具だ。」 <R・バックミンスター・フラー>発明家・デザイナー・未来論者 起業家がビジネ... [続きを読む]
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人脈を豊富に持つ人脈コネクターとの繋がりを作ってますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「自分1人の力で本物の成功を手に入れた人間は 、いまだかつて1人もいない。」 <オグ・マンディーノ>「世界最強の商人」著者 スタートアップの起業家が売上拡大という壁を突破するためには、組織のトップが社内の人間だけに依存す... [続きを読む]
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結果を出すために、心技体のバランスを意識し整えてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「バランスの取れた人生に必要なものが4つある。 1、客観的な視点(全体像) 2、独立性(自分で自分をコントロールしている感覚) 3、つながり(質の高い人間関係) 4、そして、トーン(前向きな習慣)だ。 <マージョリー・ブラ... [続きを読む]
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高い志を共有できる仲間や尊敬し合える人と付き合ってますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「付き合う相手はしっかり選びなさい。人生観の違う相手を仲間にし、信頼するのは厳禁だ!」 <ウィリアム・コールリッジ> 起業家として多大なリスクを取り、冒険心を武器に前人未到の頂点にチャレンジするためには、努力する大切や互... [続きを読む]
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試行錯誤を繰り返し、手本を超えた最高の高みへ挑んでますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を送ります。 「自分らしさを貫きなさい。誰かの真似はよくない。人生で積み重ねてきた経験を総動員すれば、どんな困難にも立ち向かえる。ほかの誰かを真似しようとしても、その場しのぎの中途半端なものにしかならない。」 <ラルフ・ウォルド・エマー... [続きを読む]
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結果を変える進化をもたらす、強制力を発動させてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「人の行く道には、必ず終わりがある。その道にこだわっていたら、結末は変わらんだろう。しかし、道が分かれているなら、行きつく先も変わって来る。」 <チャールズ・ディケンズ> 結果を変えるためには、過去の自分の考え方や態度を... [続きを読む]
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自己効力感とは?コミットメントで自己効力感が高める理由

自己効力感はビジネスや勉強、スポーツなど人生のあらゆる場面において、目標を達成するために欠かせない感情の一つとして認知されている心理学用語になります。 そこで今回、自己効力感とは何か、コミットメントで自己効力感が高める理由について解説します。 「できるか?」と尋ねられたら、い... [続きを読む]
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スコアリングを徹底し、効果的な目標管理に繋げてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「小さなボートを漕ぐのはもう飽きた。狭苦しい港の中でなく、大型船が浮かぶ大洋に出たい。大物たちがいる深い海へ。 嵐が海をひとなですれば、ちっぽけなボートは粉々かも知れない。それでも渦まく嵐に挑みたい。囲われた港でおぼれ死ぬ... [続きを読む]
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ラダー効果を用い意識変革を起こし、士気を高めてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「墓場で一番の金持ちになることは私には重要ではない。夜眠るとき、我々は素晴らしいことをしたと言えること。それが重要だ。」 <スティーブ・ジョブズ> 日々の仕事において、充実感のある輝いた表情が出ていない社員には、「意味レ... [続きを読む]