顧問の一覧［採用支援・組織戦略］

• 答えより先に現場に立ち、リアル起点で会社を社会を動かし、笑顔を招く

  はじめまして 「営業が弱い」「人が育たない」「外とのつながりが薄い」——そう感じている経営者の方に、一つ問いかけさせてください。 その課題、本当に営業の問題ですか? 現場に入ると、見えてくることがあります。売れない理由の多くは、営業スキルではなく、組織の中の「伝わらなさ」や「動けなさ」にある。外との関係が築けない会社は、内側の関係性からほころびていることが少なくありません。 運輸・物流業界で20年...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：26年04月22日）回答ポイント：0pt

  （54歳/静岡県田方郡/運輸・物流）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,全社...
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• 30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業実績あり

  ■アピールポイント 私は30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業で、一貫して追いかけてきたことがあり、顧客と自社R&Dが、本当の意味でWin-Winになる瞬間をつくることです。 そのために、以下の3つことを実践してきました。 ①顧客・社内の困りごとの本質は何か?表面の要求の裏にある問題を掴む。(情報網の構築) ②食い違う主張をどう翻訳するか?技術と商売、双方の言語を話す。(主体性のある翻訳者) ③自分...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：26年04月09日）回答ポイント：0pt

  （56歳/大阪府八尾市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,...
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• 世界のバルジブラケットと日本の総合商社の双方で長期の勤務経験がある唯一の日本人プロフェッショナル

  Top Message 世界有数の投資銀行モルガン・スタンレーにて、18年間マネジメント業務に従事し、総合商社丸紅では、8年間プロジェクト・ファイナンスの専門家として事業投資の推進と撤退の判断に参画した。オックスフォード大MBAを含む26年のグローバル・ビジネス経験を有し、世界のバルジブラケットと日本の総合商社の双方で長期の勤務経験がある唯一の日本人プロフェッショナル。2026年に独立。経営コンサルティング及び「エモ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年04月06日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都世田谷区/総合商社）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援...
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• 経営管理×人事×心理学で、人的資本を「実装」するプロ

  私の強みは、HRM(人事・人材開発・労務)を経営企画の視点で捉え直し、経営意図を「現場で回る運用」に落とし込める点です。上場メーカーで人事・経営企画・人材開発のマネージャーとして、採用・配置・育成・評価の設計と運用を一貫して推進し、人件費計画や賞与配分などの経営管理にも携わってきました。 海外拠点では異文化環境下で本社方針と現場制約のズレを調整し、合意形成から実装まで前に進める経験を積んでいます。...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年03月25日）回答ポイント：0pt

  （50歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,通関士,HSK（漢語水平考試）,日商簿記,キャリアコンサルタント,衛生管理者 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジ...
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• 社長を現場から解放する外部COO|独自の組織理論で実績多数

  経営全般を執行できる形に作り変えるのが得意 経営全般を執行できる形に作り変えるのが得意です。マーケティング・組織・仕組化・人事など中小企業でしたら全般的に網羅し、DX/AIを活用した業務効率化にも対応しながら、組織を自動操縦できる形にして引き渡す仕事が多いです。 米国発の世界トップクラスのマーケティング理論を認定講師として日本で指導・実践し、複数社の売上改善を支援した実績あり。 2000人の思考パ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年03月23日）回答ポイント：0pt

  （57歳/山梨県笛吹市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績3件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略
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• 事業再構築、収益改善、組織改革、投資先バリューアップを担う実行型経営人材

  小売・食品・外食・メーカー領域を中心に、PE投資先・オーナー企業・事業会社において、COO、代表取締役会長、事業責任者として、事業再構築、収益改善、組織改革、販路拡大を主導してまいりました。 私の強みは、単なる企画立案や助言にとどまらず、現場に入り込みながら、経営課題を構造的に整理し、実行可能な打ち手に落とし込み、収益改善までつなげる点にあります。計画乖離や成長鈍化、組織混乱、収益悪化といった難し...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：26年03月18日）回答ポイント：0pt

  （54歳/東京都豊島区/小売・外食）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦...
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• 20歳で執行役員。上場企業子会社社長・MBO・Exitを経験した実践派経営者。

  大学進学ではなく早期のキャリア形成と独立を志向し、学生時代のアルバイト先との縁から最初の会社に入社しました。独立を前提とした経営参画の形でキャリアをスタートし、20歳で執行役員に就任。以来30年以上にわたり、代表取締役、執行役員、子会社社長などの経営ポジションを中心に企業経営および事業運営に携わってきました。 自ら設立した会社のうち2社については事業価値を創出したうえで事業譲渡(Exit)を実現しており...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：26年03月09日）回答ポイント：0pt

  （52歳/愛知県知多郡/その他）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通...
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• マーケティング・DX導入支援・生成AIコンサルティング

  私が提供する支援の中核は、「マーケティング」「DX導入支援」「生成AIコンサルティング」の3領域を統合し、企業の成長スピードを加速させることにあります。単なるツール導入や表面的な改善ではなく、企業の収益構造や業務プロセスを深く理解した上で、成果につながる実装まで伴走することを重視しています。 マーケティング領域では、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で支援します。市場環境や顧客動向を分析し、競争...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年02月10日）回答ポイント：0pt

  （50歳/千葉県印旛郡/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リ...
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• 経営と現場の温度差を埋める、実装型人事

  人と組織の課題に真正面から向き合う、実装型の人事パートナーです。 研修設計・ファシリテーション、社員面談、休職者の復職支援、組織改善── 「社内で起きているけれど、社内だけでは解決しにくい問題」を任せてください。 長年の人事経験を通して、私は “人の変化が、組織の変化をつくる” ことを多くの現場で見てきました。 中小企業は特に、一人のつまずきがチーム全体に影響します。 だからこそ、早期に、丁寧に、...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年02月05日）回答ポイント：0pt

  （51歳/兵庫県神戸市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,ス...
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• B2B SaaSのGTM戦略と需要創出の仕組み化専門家

  私は33年間IT業界に従事し、エンジニアとしての5年を経て、その後約30年にわたりB2BおよびB2C領域でマーケティング、セールス、組織マネジメントに携わってきました。特に近年はB2B SaaS企業において、GTM戦略設計、需要創出の仕組み化、マーケティングとセールスの統合プロセス構築を専門領域としています。 私の強みは、リード獲得(Lead Generation)からナーチャリング、MQL/SQL設計、パイプライン管理、商談プロセス、Clo...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：26年02月02日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都中央区/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,競合分析・市...
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• 教育・人材領域における「判断基準」と「思考設計」を整える外部顧問

  私は30年以上、教育現場の最前線に立ち続けてきました。 数学教育を基盤に、個別指導、集団授業、家庭教師、保護者対応、講師育成、教育サービス設計など、教育に関わる多様な立場を経験しています。 その中で一貫して感じてきたのは、 多くの教育・人材育成の現場では「知識」や「教材」よりも、 判断基準が共有されていないことが問題の本質になっている、という点です。 講師によって対応が変わる 保護者対応が属...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年01月26日）回答ポイント：0pt

  （58歳/静岡県藤枝市/教育）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 「働く環境づくり」と「人づくり(採用・育成・評価)」で経営の想いを実現する『戦略人事』の専門家

  ■人の力を、経営の力に変える。 「人は大切だ」 そう考える経営者は多くいます。 しかし実際に、人材の力を引き出し、経営の想いを形にし、生産性の向上につなげられている企業は、決して多くありません。 採用しても定着しない。 育成しているつもりでも、期待した行動につながらない。 評価制度を整えても、組織が前に進んでいる実感が持てない。 こうした課題が生まれる背景には、「人」に関する取り組みが、決...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：26年01月25日）回答ポイント：0pt

  （54歳/東京都豊島区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格中小企業診断士,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 「人財」あっての企業です。人の成長の後押しをし、笑顔にできるよう頑張ります!

  ■職務要約 大手外食チェーンに入社後、2010年頃からグループリーダーとして店舗統括管理に従事し、店舗経営指導や、要件定義にもとづいたIT導入や運用を担当。2010年頃から社内セミナーの講師として新入社員研修や管理職研修、店舗運営研修や接客接遇研修、調理講習会も開催。2013年頃からエリアマネージャーとして、クライアント様へのヒアリング、要件定義なども担当しています。 2015年産業カウンセラーとキャリアコンサ...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：25年11月27日）回答ポイント：0pt

  （54歳/宮城県仙台市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミ...
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• 幸福学×経営×教育で組織と地域を元気にする伴走者

  幸福学研究者・教育行政経験者・中小企業経営者として多面的なキャリアを持つ奥村康祐です。**「ウェルビーイング(Well-being)」**の力で、人も組織も地域も活力あふれる状態に導くことをミッションにしています。日本政府が政策KPIにウェルビーイング指標の導入を打ち出し、企業も経営コンセプトに「Well-being」を掲げ始めています note.shiftinc.jp 。私自身、米国の大学で幸福学の修士号を取得し、最新のポジティブ心理学...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：25年11月12日）回答ポイント：0pt

  （50歳/愛知県犬山市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基...
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• 経営課題、事業課題、営業課題、新規事業のプロフェッショナルです

  私は現在はフリーランスで様々な企業様の経営課題、事業課題に対してサポートをさせていただいております。 フリーランス以前はソニー株式会社に長年在籍しておりました。 経歴にも記載させていただきましたが役員スタッフとして室長に従事していた際はTV事業の再生のために、様々な経営課題、事業課題に対して組織・人事・機構改革、業務プロセス改善、商品力強化について全て提案を行いまして、着任3年後に10年ぶりの黒字...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：25年10月16日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都港区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディン...
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• 中国の上海に18年駐在。日系企業の中国事業経営全般を支援。中国で結果を出せるリアルなサポートが可能。

  中国で日系企業向けのコンサルティング会社を18年以上経営しています。中国市場での売上拡大、M&A、中国企業との事業提携、中国人社員組織の管理、リストラ、社員不正対応などの経験が豊富にあります。中国事業に取り組む企業様に対して社外取締役(または顧問等)として貢献させて頂ければ幸いです。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：25年10月15日）回答ポイント：0pt

  （56歳/華東地区,中国/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策...
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• 戦略と人づくりを架け橋に、企業の持続成長を支援

  国家公務員からキャリアをスタートし、人事・総務領域で 25 年以上の経験を積んでまいりました。民間企業に おいては人事責任者として制度設計や人材開発を主導し、経営メンバーとして事業や経営全般を担う中で、人事施 策を経営戦略と結びつける取り組みに注力してまいりました。2018 年に HOP 株式会社を設立後は、組織開発や人 事基盤の構築を中心としたコンサルティングを展開し、「人事は経営そのもの」という信念のも...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：25年10月07日）回答ポイント：0pt

  （55歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導...
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• 役員経験と人材紹介で培った「人を見る目」と採用ノウハウ

  人材紹介業8年間の実績で、多くの方を企業と繋げ、現在もご活躍されています。 企業側からの信頼もそれなりにはいただいていると自負しております。 また企業の採用ブランディングについてもご相談をいただくことが増えております。 他業界での役員経験もあり、組織に必要な人材を見る目には自信があります。 それらの経験を活かし、是非とも御社の採用を任せていただけませんか?

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：25年09月03日）回答ポイント：0pt

  （53歳/埼玉県白岡市/人材サービス・アウトソーシング）

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  登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,スペイン語技能検定 得意領域アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略
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• IT事業領域における事業戦略や事業推進、採用領域

  SES事業からDX受託事業への転換に実績あり サービスナウやセールスフォース、RPAなどのプラットフォームを活用したDX事業を複数立ち上げ3年で売上比率を7対3へ切り替えて行き、売上10億→35億、利益は100万→4億へと改善 事業拡大においては、エンジニア採用への取り組みやそれぞれの事業の事業計画策定を推進 営業部門立ち上げやマーケティング部門、広報立ち上げなど並列立ち上げにより成果実現などハンズオンで経験している...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：25年09月03日）回答ポイント：0pt

  （51歳/埼玉県所沢市/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画...
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• 離職防止 エンゲージメント向上 組織活性化

  今、ほとんどの中小企業で経営課題に「人手不足」をあげています。 その一番の対策は実は、離職防止。特に若手社員の退職を防ぐことです。 私はエンゲージメント向上を指数として用い、 組織活性化を図っていく中で、有望な社員の離職を防止しております。 私自身が中小企業の経営者なので、顧客企業の経営者の気持ちに 寄り添えること、そして現場に相応しい現実的な実践策を講じて エンゲージメント向上をしていく伴走...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：25年08月03日）回答ポイント：0pt

  （57歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,その他,その他
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