顧問の一覧［関西/大阪府/採用支援・組織戦略］

• 人を活かす人材戦略に特化しています

  ・頭では理解しているけど行動が出来ない ・過去の出来事により誤った信じ込みを持ってしまい、行動に制限が掛かる ・自己認識が出来ておらず、自分に向いていない行き方してしまっている ・仕事する同期が、「人に馬鹿にされたくない」「仕事出来ない人と思われたくない」「いいカッコしたい」「生きていく為の手段」「子どもたちを路頭に迷わせたくない」など、ズレている ・色んな情報が錯そうして、意思決定が左右され...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：23年05月24日）回答ポイント：0pt

  （56歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈10件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域採用支援・組織戦略,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• 東証一部上場企業の課長職経験

  ・与信管理

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：21年06月27日）回答ポイント：0pt

  （56歳/大阪府大阪市/専門商社・流通）

  人脈3件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・...
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• 経営者と共に、組織課題を発見して、向き合って課題を解決する「マネジメント代行」の専門家です。

  私には「企業はヒトが元気でないと成立しない」という信念があります。 企業人として約20年間、様々なビジネスモデルを客観視し、組織マネジメントの経験と事業運営のフレームを身に付けることができました。 また一方で、業績が回復するポイントや効率が良くなるコツなど、事業運営のノウハウをつかむ冷静な目線も組織運営には重要だと考えるにいたります。 私はパートナーとして、①「志」を持ったアントレプレナー②人を大...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［匿名希望］

  （登録日：18年05月14日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/大阪府大阪市/医療関連）

  人脈3件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格中小企業診断士,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテ...
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• 【伴走します】組織人事コンサル、採用支援、大手人材サービスで培った様々な複合ソリューションを保有

  私は、大手人材総合サービス会社に15年務めており、独立後に採用支援サービス業を中心に活動しています。 お客様は、ベンチャーから大手企業まで様々であり、母集団形成が出来ない、採用ができない、人が育たない、離職率が高い、 人事ツールを導入したが目に見えて改善されない、等の様々な問題や経営課題の解決を行ってきました。 具体的には、現場への営業(求人メディア、紹介、派遣、人事・採用コンサル)等の手段を用...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：19年05月17日）回答ポイント：15pt

  （51歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈2件 実績1件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウン...
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• 第三者視点での意見具申。医薬系施設やその他施設建築計画全般・ランドスケープデザインのアドバイス。

  ・あらゆる業種の問題点を第三者視点で指摘します。 ・あるべき姿とユーザーニーズとの乖離を丁寧に説明し、誇れる社会資本構築へのアドバイスを致します。 ・行政マンと真摯に向き合い、法の趣旨と関係法令とのギャップについて粘り強く協議し、結果を導き出します。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年09月25日）回答ポイント：0pt

  （59歳/大阪府四條畷市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈1件 実績3件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格建築士,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,...
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• 日々の行動、実践に社会科学を活用しよう「知行合一」

  1980年代に日本に伝えられ、企業研修等で活用されている心理学性格類型論の一つ「エニアグラム」や、日本に翻訳されてまもない熟達した起業家の意思決定理論「エフェクチュエーション」など最新理論を活用しながらオリジナル教育プログラムを開発、コミュニケーション、チームビルディングからリーダーシップ開発、キャリア開発、組織開発まで放送局人事部で取り組んできたことを広く企業に展開をしていきます。

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：21年02月01日）回答ポイント：0pt

  （55歳/大阪府大阪市/広告・メディア）

  人脈1件 実績1件 プロジェクト1件
  登録状況－ 所有資格MBA,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎...
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• 30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業実績あり

  ■アピールポイント 私は30年間の高分子化学・界面活性剤・機能加工剤の技術営業で、一貫して追いかけてきたことがあり、顧客と自社R&Dが、本当の意味でWin-Winになる瞬間をつくることです。 そのために、以下の3つことを実践してきました。 ①顧客・社内の困りごとの本質は何か?表面の要求の裏にある問題を掴む。(情報網の構築) ②食い違う主張をどう翻訳するか?技術と商売、双方の言語を話す。(主体性のある翻訳者) ③自分...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：26年04月09日）回答ポイント：0pt

  （56歳/大阪府八尾市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,...
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• 離職防止 エンゲージメント向上 組織活性化

  今、ほとんどの中小企業で経営課題に「人手不足」をあげています。 その一番の対策は実は、離職防止。特に若手社員の退職を防ぐことです。 私はエンゲージメント向上を指数として用い、 組織活性化を図っていく中で、有望な社員の離職を防止しております。 私自身が中小企業の経営者なので、顧客企業の経営者の気持ちに 寄り添えること、そして現場に相応しい現実的な実践策を講じて エンゲージメント向上をしていく伴走...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：25年08月03日）回答ポイント：0pt

  （57歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,その他,その他
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• 中小企業の経理財務、人事労務、とくに銀行交渉が得意です。

  20代は都市銀行で中小企業の法人融資を担当しました。 30代以降は、上場企業とオーナー企業にて、 管理部門(経理財務、人事労務、総務、経営企画)の職務を担当して参りました。 ①中小オーナー企業(メーカー)では、社長の補佐が最も重要でした。 管理本部長として、経理財務、経営企画、人事(採用)、労務管理など管理部門を幅広く担当しました。 オーナー社長との信頼関係を構築して、管理部門から経営に関わる諸問題へ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：25年06月10日）回答ポイント：0pt

  （59歳/大阪府大阪市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,宅地建物取引主任者,日商簿記 得意領域上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,財務会計・決算処理・法人税務,節税対策,事象者向け融...
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• 「辞める、来ない、まとまらない」の早期解決で、組織を強くする

  「人が辞める、求人しても来ない、職場がまとまらない」の3大人事課題から、いち早く抜け出したい企業様へ ハード(人事制度)とソフト(能力開発)の両面からアプローチし、働きたい職場に変化させることが、一番のはやみちです。自分の役割や立場で「問い」をしっかり考え、個々の潜在能力を引き出します。若者、女性、メンタル、障がい、シニア、多様な人材が語りあい、新たな視点を生み出すことで、事業の発展に繋げます。 ...

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  （登録日：25年03月26日）回答ポイント：0pt

  （59歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定 得意領域採用支援・組織戦略
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• 広告業界20年超の広告社労士

  広告宣伝業務とともに、人事労務業務に取り組んでおります。

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  （登録日：23年10月22日）回答ポイント：0pt

  （52歳/大阪府豊中市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,新規事業企画・立ち上げ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他
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• あらゆるニーズにお応えします。

  企画・営業戦略・今迄に無いサービスを生み出すこと、

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  （登録日：19年02月11日）回答ポイント：0pt

  （56歳/大阪府泉南郡/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの...
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• 人材採用・育成・定着の問題点を解決します

  「良い人材が採用できない」「優秀な人材が辞めてしまう」などお悩みではないですか? 近年、過去の成功事例が通用しない時代になってきています。 人材とのコミュニケーションをどのように取るか? 管理職のマネジメント力は発揮できているのか? なぜ優秀な人材が辞めてしまうのか? など、職場の問題を解決するためのノウハウを提供いたします。 管理職の方のマネジメントスキルアップ 社内のコミュニケーションを...

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  （登録日：18年07月16日）回答ポイント：0pt

  （57歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,...
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• 『アセアン進出の辛口水先案内人』 海外業務歴２０年のノウハウでご相談に応じます

  巷には海外進出の成功例は溢れていますが失敗例、それも人には知られたくないドロドロな失敗例は実際に現地で見聞した者にしか知り得ない事実です。 しかし失敗例から学べる事は数多くあります。 海外で起業してから２０年。 カンボジアを拠点にミャンマー、タイ、ベトナム、ラオス、シンガポール、バングラデシュを反復横跳びしつつ事業を展開。 成功のみならず失敗や挫折も数多く経験して来た自身のノウハウで海外進...

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  （登録日：17年04月10日）回答ポイント：10pt

  （56歳/大阪府大阪市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リ...
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• 非正規社員活用戦略専門コンサルタント

  大手業務請負会社の人事担当者 人材派遣会社の人事責任者を通じて実務経験を積み 平成１７年に現在のオーダーメイド労務管理事務所を開業。 正社員、フリーター、派遣社員、管理職、事務所経営者など 様々な就業形態で仕事をした経験を活かし、 非正規社員の活用戦略の分野で 非正規社員のモチベーションアップと 正社員のモチベーションを落とさずに 労働時間と個別賃金を削減する手法を用いて 組織運営の支援を...

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  （登録日：13年05月09日）回答ポイント：0pt

  （50歳/大阪府富田林市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域採用支援・組織戦略
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