顧問の一覧[関東/東京都/採用支援・組織戦略]
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プレミアム顧問
ベンチャー攻めの外部CFO、研修講師(マネジメント分野)
数字とロジックで経営と現場をドライブさせるベンチャー攻めのCFOパートナー 東京大学法学部卒業。筑波大学大学院ビジネス科学研究科及びデジタルハリウッド大学院デジタルコンテンツマネジメント研究科修了。大学卒業後、日本長期信用銀行に入行。関西地区の中堅中小企業向け融資と海外投資プロジェクトのリストラクチャリングに従事した後、株式会社グロービスに転じ、eラーニング事業を立ち上げ、エンドベース売上2億円に...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:18年02月26日)回答ポイント:0pt (55歳/東京都千代田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格中小企業診断士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,モバイ...お気に入り -
人事労務法務と経営・経営企画の両方のスキルを備えています。業績の向上を目的としています。
社会課題を解決するために、経営資源とビジョンの当てはめ、人的資源の向上を目指します。人事労務のリスクを回避し、効果的な人事制度を考え抜くことで、業績の向上を実行いたします。多くの会社で確実に成功させてきたノウハウを全部お伝えいたします。個人事業主のため、フットワークが軽く、費用が圧倒的に削減できることも利点にると考えております。
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ファッション業界、スポーツ用品業界中心に消費財業界への幅広い対応可能でございます
私は現在に至るまで、営業系の各職種(営業、営業企画等)、マーケティング系の職種、法務関係の職種で経験を積んで参りましたが、現在、営業、営業企画、マーケティング分野での新しいビジネスにて新たなチャレンジがしたいという気持ちが高まってきております。 マーケティングを主専攻としMBA(経営管理修士)を取得しましたが、大変苦労も多い2年間でしたが、何事もやり抜く粘り強さが私の特徴であると存じます。 業務面で...
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企業研修において高評価を頂いております。幅広い現場業務、多方面業界の経験からご支援いたします。
企業研修登壇経験が豊富です。既存コンテンツによる登壇からオリジナルコンテンツの開発・実施まで対応可能です。 得意領域はビジネススキル系で、基礎スキルからマネジメントスキル、階層別研修、営業力強化、特定領域強化研修、ロールプレイング研修等まで様々対応可能です。 具体例としてはビジネスコミュニケーション、プレゼン、ネゴ、ミーティングマネジメント、ロジカルシンキング等から階層別課長部長、ステップ別営...
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危機管理広報の専門家です。グローバル企業での勤務経験が長く、様々な危機管理案件を対応しております。
新卒にて日産自動車に入社し、以降同社にて約22年に渡り一貫して広報業務に従事。特にルノーとのアライアンス発表においてはプロジェクトメンバーとして発表に携わり、発表前の危機的な状況下での広報対応および、日本企業として初となる海外資本との大型企業合併を発表することができました。 株式会社ジェーシービー(JCB)を経て、株式会社大塚家具に転職。執行役員として他業界での広報経験を活かし、危機管理広報を中心に...
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収納ビジネス、TV通販、小売、IT、各種量販店における販売手法、ブランド確立、人材育成まで
1.収納ビジネス(特にクラウド型収納)についてお話しできます 下記についてご説明できます ①市場環境、動向 ②顧客が何を基準にサービスを選定するか(価格、場所、付加価値、契約しやすさ 等) ③主要プレイヤーの特徴、強み/弱み ④規模拡大(成長)しているorしていないプレイヤーの違い(資本力、物件目利き、顧客集客力、アセット保有型or非保有型、新サービス 等) ⑤業界のM&A(合併や買収)動向 役割 事業責任者として、営業...
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人材開発支援、キャリア支援、社内プロジェクト支援で「働き方改革」に貢献します
1.人材開発での実績 人材の流出入が激しいインターネット企業において、会社では離職率の高さが課題でした。当時は技術的な教育はしていましたが、キャリア教育や、従業員満足の視点での社内活動が無く、私は人材育成責任者としてプログラムの策定をしました。 具体的には、入社以降の教育プログラムの策定と実施、残業時間削減のための取り組み、休暇や手当など人事制度の見直し、女性が働き続けられるよう育休や時短勤務...
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孤独な経営者に寄り添い決断をサポート。必ずや事業の成長を。そして絶対に自分らしいIPOを実現!
ピカピカな経歴を持つ著名な経営者。名の知れたメガ・スタートアップ。ベンチャー投資家ランキングに載る方から調達。。。 それらと対極にあるごく普通のベンチャー企業たちの、創業者・CEO・社長・経営陣を支え、あらゆる経営課題に向き合い、事業の成長と会社の存在価値の向上を陰に陽に支えた30年。 結果として、ゲーム(2002/2)、次世代エネルギー(2005/3)、バイオ(2011/10)と、ベンチャー3社の執行側(CFO・上場準備責任...
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ビジネス開発・営業戦略・組織づくり・サービスプラン開発の仕組み化
O2O・オムニチャネル・リアル店舗展開・営業戦略・サービスプラン開発などマルチロールに対応 営業戦略立案とプロジェクト進捗のお手伝いをします。 また、メンバーシップマーケティングを得意としており、顧客単価・ロイヤリティ向上に私の経験を活かせます。 戦略立案 営業Action Plan 既存のコスト運用最適化(投資・削減両方) 組織づくり 上記をベースに プロジェクト管理と会議体見直しによる効率化・仕組み...
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アマゾンジャパンのファッション事業部の立ち上げから、焼き鳥チェーン日本一まで
ファッション業界(アパレルやアクセサリー・雑貨)及び食品・惣菜・グロッサリー業界における経験とノウハウを身に付けております。 ●主なコンピテンシーは 事業計画(P/L・キャッシュフロー・事業タスク)の策定と運用 1.店舗運営業務 2.店舗開発業務 3.マーケティング・プレス・広報業務 4.E-コマース・お客様相談室 5.品揃え・バイイングコントロール・ディストリビューション 6.ロジスティックスや工場(バックオ...
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現役人事担当が、『机上ではなく、活きた人事』、をモットーに課題を解決します。
〔メインキャリア・スキル〕 ・ 大手からベンチャー企業まで、様々なフェーズや規模の企業での、人と組織のマネジメント経験が豊富 ・ 採用、教育、労務、制度まで人事全般に精通しており、総務や法務など管理系の業務管理経験も有する ・ 組織の新規立上げや変革の経験多数(人事部門、新会社、コールセンターなど) ・ 人事戦略の立案から企画、運用まで、一気通貫での人事設計を得意とする ・ 理念経営のもと、”攻め”と”...
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御社の『困った!』を解決します!ハンズオンも可能な人事(採用・労務・新サービス)アドバイザー
以下の内容を得意分野としておりますが、これ以外でも相談に応じます。 【採用】 『採用が困難』と言われている職種でも採用に導いてきました。(新卒・中途とも) (ダイレクトリクルーティング活用も得意です) 【定着】 『この職種はしょうがない』と言われている職種でも離職率を低減させてきました。 【労務】 労働法は、とても複雑で難しい為、担当者は理解するまでに数年要しますが、様々な研修と独学で一定の...
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IT企業の人事制度構築及びエンジニアの採用領域に強みを持っています
2004年から一貫してIT業界の採用には新卒・中途問わずあらゆる形で関わってきました。(人材サービス側・人事側など)特にエンジニア領域では国内外問わず採用活動経験もあり、既存の人事採用に行き詰まり感を感じている企業様なら新たな採用ソリューションをご提案することも可能です。またトレンドに応じた採用活動も実践しており、リファラル・ダイレクトリクルーティングなど活用経験も豊富です。 私の強みはずっとコンサル...
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広報・マーケティング部立ち上げ責任者、顧問を経て、AIのアウトリーチやCRM領域をカバーしています。
■職務経歴概要 リクルート契約社員を経て2000年、渋谷に外注30人を抱える編集制作プロダクション「合資会社スタジオエア」を設立。 2003年富士通子会社にて制作ディレクター、2005年に外資系広告代理店にて取締役の特命を受けて業務改革を推進。 2006年リクルート出身の代理店社⻑の元で新規事業の立ち上げを担いメディアサイトをグロース。 2012年以降は、フリーランスとして各社と業務委託契約をしています。 3年前までは、...
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ベンチャー創業→上場企業子会社役員経験。 ITサービス 新規事業開発のアドバイス、実働支援ができます
<略歴> 学生ベンチャー企業を経て、関西大学大学院を卒業し1991年日系経営コンサルティングファームに就職。1998年、(株)マインドシェア在職中にクライアントに提案した新規事業企画の採択により設立された時刻表情報サービス(株)の創業メンバーとなり、運行情報配信事業の立ち上げ、システム開発管理を行う。 2005年から2014年まで代表取締役を務め、2014年~2016年に親会社の(株)ジェイアール東日本企画に在籍。大企業の...
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人材育成、能力開発のための教育事業および採用コンサルテーション
■職務要約 10年以上、採用教育・人事制度・労務管理まで人事業務全般について制度の企画立案から運用までの一連の流れを経験してまいりました。特に採用・教育については15年以上携わった実績があります。加入していた健保組合の選任理事を兼務しており、メンタルヘルス不調者など健康への配慮や次世代法・女性活躍推進法に基づくワークライフバランスを充実させる労働環境改善を責任者として推進してまいりました。 ■活か...
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人事部門のスペシャリスト
人事部門のスペシャリストとして、実務レベルで以下の項目を実施します。 ◆経営理念再構築・浸透・・・経営理念を浸透させる施策を企画立案し、実行することができます。 ◆人事制度構築・運用・・・コンサル会社を利用しなくても構築できます。制度構築の実践経験があります。 ◆評価制度構築・・・社員のモチベーションを向上させていく評価制度を構築できます。 ◆規程改廃・・・制度構築に連動した規程改廃、及び新規規...
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社長の思いを実現できる経営環境の構築が企業発展の一番の秘訣です。
国内上場企業、海外上場企業、ベンチャー企業、スタートアップベンチャーなど、これまで数多くの企業の顧問、社外取締役を務めてきました。セミナー、講演等の登壇なども含め、経営者に求められるあらゆる課題、戦略に社長と一緒に取り組み、経営課題解決に向けた成果を残しています。 経営は総合種目です。 社長は特定の分野だけに長けていても務まりません。 社長は、経営全般の各分野について、その分野を得意とする参謀...
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人材にまつわる悩みを御解決
机上の空論ではなく実務経験に基づくサービスの提供を旨としてます。 現在、約18年程活動しており、クライアント企業様は上場企業様から中小零細企業様まで多岐に渡っております。 私自身も、起業、経営、マネジメント、組織拡大、リストラ等々一通り経験しておりますので、クライアント様の問題もおおよそ経験済みです。この、実務から得られましたノウハウのご提供が小職の強みとさせて頂いております。 人材育成制度構...
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経営、M&Aに関して幅広く対応可能です
金融とコンサルティングでキャリアを積み、ITから経営戦略まで広いテーマでの対応が可能です また、これまでのネットワークも広く、大手企業から中堅中小企業まで多くの企業の役員層とのリレーションがあり、紹介可能です 特に、M&A、事業戦略、経営管理、DX、サステナビリティなどのテーマに関して、企画から実行までの対応を得意としています
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(88)
- エキスパート/スペシャリスト(38)
- 企業研修(60)
- 講演(44)
所有資格
- 中小企業診断士(7)
- 行政書士(2)
- 社会保険労務士(5)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(1)
- 宅地建物取引主任者(6)
- 不動産証券化協会認定マスター(2)
- 不動産コンサルティング技能登録者(1)
- ビル経営管理士(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(7)
- MBA(10)
- 博士(2)
- TOEIC(10)
- 英検(実用英語技能検定)(7)
- JTF(ほんやく検定)(1)
- HSK(漢語水平考試)(1)
- 中国語検定(2)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日本語検定(1)
- 日商簿記(8)
- BATIC(国際会計検定)(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(5)
- キャリアコンサルタント(5)
- 衛生管理者(5)
- リテールマーケティング検定(1)
- 秘書検定(3)
- 基本情報技術者(2)
- その他(所有資格)(67)
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(17)
- カナダ(5)
- その他北米(3)
- ブラジル(2)
- その他南米(1)
- インド(5)
- インドネシア(6)
- 韓国(9)
- シンガポール(13)
- タイ(9)
- 台湾(10)
- 香港(8)
- 中国(9)
- フィリピン(7)
- ベトナム(5)
- マレーシア(7)
- ミャンマー(4)
- バングラデシュ(2)
- カンボジア(4)
- モンゴル(2)
- その他アジア(4)
- イギリス(7)
- イタリア(4)
- オランダ(6)
- スペイン(5)
- ドイツ(7)
- フランス(9)
- ベルギー(6)
- ロシア(3)
- その他欧州(2)
- オーストラリア(5)
- ニュージーランド(4)
- その他オセアニア(1)
- UAE(4)
- イラク(1)
- イラン(2)
- サウジアラビア(1)
- トルコ(2)
- その他中東(1)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(3)
- その他アフリカ(3)
年代
- すべての年代
- 50代






