「人財」あっての企業です。人の成長の後押しをし、笑顔にできるよう頑張ります!
［お名前非公開］（登録日：25年11月27日）
■職務要約
大手外食チェーンに入社後、2010年頃からグループリーダーとして店舗統括管理に従事し、店舗経営指導や、要件定義にもとづいたIT導入や運用を担当。2010年頃から社内セミナーの講師として新入社員研修や管理職研修、店舗運営研修や接客接遇研修、調理講習会も開催。2013年頃からエリアマネージャーとして、クライアント様へのヒアリング、要件定義なども担当しています。
2015年産業カウンセラーとキャリアコンサルタントの資格取得後、担当エリアでの採用人事業務や職場内の労務環境の整備、人事総務部と協力してスタッフのメンタルヘルス、キャリアなどの相談窓口を開設しました。2019年には独立し、みずかみコンサルタントオフィスを開業。組織開発や人材採用戦略のコンサルタントとして事業を展開。セミナー講師として新入社員研修やマナー、ビジネスコミュニケーション研修、接客接遇の研修や管理職のマネジメント研修など、幅広い経営支援を行っています。
■活かせる経験・知識・技術
・顧客へのヒアリングから要件定義、課題の解消などのクライアント様への提案
・人材採用戦略や就活セミナー等の研修会の開催
・人事評価制度の構築と組織開発、コーチングによる人材開発の支援、労務環境の整備やRPO支援
・新事業展開や組織開発における人材採用戦略と人事システムの導入・DX化、補助金申請のサポート
■セミナー講師としての登壇の経験(10年以上、年間30件以上の登壇)
・社内セミナー講師としての登壇経験(ビジネスマナー、接客サービス。コミュニケーション等)
・ビジネス研修の登壇(階層別研修、プロジェクトマネジメント、ハラスメント等)
・DX人材採用戦略、DXプロジェクトマネジメント、生成AI(ChatGPT)の研修
■人事採用業務の経験(10年以上)
・採用に関する事務作業全般(候補者とのやり取り、日程調整など)
■自己PR
<常に改善を心掛けた提案力>
人手不足が深刻化する採用環境の中で、中小企業様や大企業様でも人材採用戦略の見直しや、人材が定着する組織開発、労務環境の整備が急務と感じています。事業を展開する中で、時代に合致した新たな人材採用戦略のノウハウの提供や、キャリア開発に向けた必要な知識と技術習得のサポート、メンタルヘルス対策といった人が定着する組織づくり、労務環境の整備を進めてまいりました。
また、企業の人手不足の解消の「人材採用DX化研修」や「就活セミナー」等の研修会の開催後には、受講者のアフターフォローも行い、企業や人材の成長を確認しながら、人が働きやすい組織風土の醸造へのアドバイスやご支援も行っています。カウンセリングやキャリアコンサルタントとしての業務は、常にクライアント様に寄り添って、クライアント様自身の課題を乗り切る力を信じて、答えを引き出せるよう心がけています。
<セミナーを円滑に進行させるマネジメント力>
セミナーの企画や運営に関しましてクライアント様との打ち合わせでは、スケジュールの遅延や認識の違いが発生しないように、進捗を管理。クライアント様の意図することや依頼に齟齬がないか、研修会の運営内容についても受講者様の課題を意識して、メインコンテンツや資料等の作成をいたしております。コミュニケーションを密に、セミナーの内容を細かく調整することで、セミナーのスムーズな運営と受講者様の糧となるような講義を心がけております。
<組織力を向上させるスタッフへの指導力とサポート能力>
事業の成長・拡大には、現場で働くスタッフや管理職、リーダーの成長が欠かせません。そのためにも現場スタッフとのコミュニケーションを大切にし、組織内の問題を解決と個人の能力を最大限に発揮できるよう職場環境を整え、プロジェクトを成功に導けるよう人材育成に配慮します。人材採用戦略では業務のタスクを可視化して、必要な人材を明確にするとともに、ITツールの導入や業務委託などの提案も行い、人手不足の解消の解消をサポートいたしました。
また、「相談窓口」を開設し、メンタルヘルス支援や、各種研修の開催など、個々の職場問題に対する対策を講じてきました。採用前のオンボーディングや採用後の研修などによりスタッフの能力を最大限に引き出すことが出来れば、スタッフのエンゲージメントを向上させ、離職率の低下、組織の活性化につながります。
以上。
大手外食チェーンに入社後、2010年頃からグループリーダーとして店舗統括管理に従事し、店舗経営指導や、要件定義にもとづいたIT導入や運用を担当。2010年頃から社内セミナーの講師として新入社員研修や管理職研修、店舗運営研修や接客接遇研修、調理講習会も開催。2013年頃からエリアマネージャーとして、クライアント様へのヒアリング、要件定義なども担当しています。
2015年産業カウンセラーとキャリアコンサルタントの資格取得後、担当エリアでの採用人事業務や職場内の労務環境の整備、人事総務部と協力してスタッフのメンタルヘルス、キャリアなどの相談窓口を開設しました。2019年には独立し、みずかみコンサルタントオフィスを開業。組織開発や人材採用戦略のコンサルタントとして事業を展開。セミナー講師として新入社員研修やマナー、ビジネスコミュニケーション研修、接客接遇の研修や管理職のマネジメント研修など、幅広い経営支援を行っています。
■活かせる経験・知識・技術
・顧客へのヒアリングから要件定義、課題の解消などのクライアント様への提案
・人材採用戦略や就活セミナー等の研修会の開催
・人事評価制度の構築と組織開発、コーチングによる人材開発の支援、労務環境の整備やRPO支援
・新事業展開や組織開発における人材採用戦略と人事システムの導入・DX化、補助金申請のサポート
■セミナー講師としての登壇の経験(10年以上、年間30件以上の登壇)
・社内セミナー講師としての登壇経験(ビジネスマナー、接客サービス。コミュニケーション等)
・ビジネス研修の登壇(階層別研修、プロジェクトマネジメント、ハラスメント等)
・DX人材採用戦略、DXプロジェクトマネジメント、生成AI(ChatGPT)の研修
■人事採用業務の経験(10年以上)
・採用に関する事務作業全般(候補者とのやり取り、日程調整など)
■自己PR
<常に改善を心掛けた提案力>
人手不足が深刻化する採用環境の中で、中小企業様や大企業様でも人材採用戦略の見直しや、人材が定着する組織開発、労務環境の整備が急務と感じています。事業を展開する中で、時代に合致した新たな人材採用戦略のノウハウの提供や、キャリア開発に向けた必要な知識と技術習得のサポート、メンタルヘルス対策といった人が定着する組織づくり、労務環境の整備を進めてまいりました。
また、企業の人手不足の解消の「人材採用DX化研修」や「就活セミナー」等の研修会の開催後には、受講者のアフターフォローも行い、企業や人材の成長を確認しながら、人が働きやすい組織風土の醸造へのアドバイスやご支援も行っています。カウンセリングやキャリアコンサルタントとしての業務は、常にクライアント様に寄り添って、クライアント様自身の課題を乗り切る力を信じて、答えを引き出せるよう心がけています。
<セミナーを円滑に進行させるマネジメント力>
セミナーの企画や運営に関しましてクライアント様との打ち合わせでは、スケジュールの遅延や認識の違いが発生しないように、進捗を管理。クライアント様の意図することや依頼に齟齬がないか、研修会の運営内容についても受講者様の課題を意識して、メインコンテンツや資料等の作成をいたしております。コミュニケーションを密に、セミナーの内容を細かく調整することで、セミナーのスムーズな運営と受講者様の糧となるような講義を心がけております。
<組織力を向上させるスタッフへの指導力とサポート能力>
事業の成長・拡大には、現場で働くスタッフや管理職、リーダーの成長が欠かせません。そのためにも現場スタッフとのコミュニケーションを大切にし、組織内の問題を解決と個人の能力を最大限に発揮できるよう職場環境を整え、プロジェクトを成功に導けるよう人材育成に配慮します。人材採用戦略では業務のタスクを可視化して、必要な人材を明確にするとともに、ITツールの導入や業務委託などの提案も行い、人手不足の解消の解消をサポートいたしました。
また、「相談窓口」を開設し、メンタルヘルス支援や、各種研修の開催など、個々の職場問題に対する対策を講じてきました。採用前のオンボーディングや採用後の研修などによりスタッフの能力を最大限に引き出すことが出来れば、スタッフのエンゲージメントを向上させ、離職率の低下、組織の活性化につながります。
以上。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 北海道池田高等学校 普通科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社つぼ八 部署・役職：マネージャー 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：みずかみコンサルティングオフィス 部署・役職：代表 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（その他専門コンサルティング） |
| 得意領域 | 新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 秘匿 |
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［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：23年02月15日）回答ポイント：0pt （47歳/宮城県仙台市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,ホームページ作成,節税対策,新規創業者向け融資,事象者向け融資...お気に入り -
ワーク・ライフバランスコンサルタント
■略歴 子育てをしながら2007年に起業。4年前に親の介護に直面し、介護・育児・仕事を両立をする難しさを知りWLBコンサルタントの資格を取得。現在は、建設業、工場、介護、中小企業、行政等を中心に働きやすい職場づくり、働き方改革、女性活躍等をテーマに講演、セミナー、コンサルティングをおこなう。担当の訪問企業は、生産性向上とチームワーク、人材定着を実現。 【プロフィール&実績※敬称略 ◆2007年 7月 起業 イ...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：小売・外食
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
