経営と現場の温度差を埋める、実装型人事
[お名前非公開](登録日:26年02月05日)
人と組織の課題に真正面から向き合う、実装型の人事パートナーです。
研修設計・ファシリテーション、社員面談、休職者の復職支援、組織改善──
「社内で起きているけれど、社内だけでは解決しにくい問題」を任せてください。
長年の人事経験を通して、私は “人の変化が、組織の変化をつくる” ことを多くの現場で見てきました。
中小企業は特に、一人のつまずきがチーム全体に影響します。
だからこそ、早期に、丁寧に、確実に。
現場の空気を読み取りながら、必要な施策をスピーディーに形にします。
研修設計・ファシリテーション、社員面談、休職者の復職支援、組織改善──
「社内で起きているけれど、社内だけでは解決しにくい問題」を任せてください。
長年の人事経験を通して、私は “人の変化が、組織の変化をつくる” ことを多くの現場で見てきました。
中小企業は特に、一人のつまずきがチーム全体に影響します。
だからこそ、早期に、丁寧に、確実に。
現場の空気を読み取りながら、必要な施策をスピーディーに形にします。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西外国語大学短期大学部 外国語学部(英米語学科) |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー(素材・食品・その他)(食品・飲料・たばこ・飼料・肥料・農薬) |
| 得意領域 | 株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 過去在籍会社関連 |
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雇用機会均等法元年に就職活動し、一般職で三喜商事に入社。初の総合職転換、初の育休取得、初の職場復帰を果たし、その後の女性の働く道筋を整えてきた。 職務では販促物と社内報の制作でアートディレクション、コピー執筆技能を磨き、会長初め複数役員のスピーチ原稿を頻繁に執筆。広報部の立ち上げにあたり、新聞各社にアプローチ。決算の記者会見やファッションショーなどに5大紙を集められるまでの体制を作りあげた。 ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
[お名前非公開]
(登録日:14年05月20日)回答ポイント:0pt (63歳/兵庫県西宮市/医療関連)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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通算約30年、海外営業に取り組んできました。その間、ヨーロッパ、中近東・アフリカ、中国、 東南アジアののべ40ヶ国以上に出張し、ドイツには計5年半、中国には4年駐在しました。 主に下記の業務を経験して参りましたので、それら業務に関する支援、助言が可能です。 ・販売戦略及び予算(販売計画)の立案とその進捗管理 ・マーケティングとビジネスフレームワーク(3C分析、SWOT分析、5F分析等)の実践 ・海外市場に於...
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[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
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(登録日:24年07月29日)回答ポイント:0pt (72歳/兵庫県神崎郡/医療関連)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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