顧問の一覧［キャリアコンサルタント］

• 銀行・証券・保険・レンタカー事業と業種・業務を幅広く経験

  銀行では約20年に亘り2/3法人営業1/3人事運用業務を担当、40歳以降は管理職として地方支店から都内大型店舗の3ヶ店で支店長職と証券会社では人事部副部長(実質部長)を務めました。 50歳以降は銀行を退職し、大型総合保険代理店で経営企画、保険営業担当役員を務め、レンタカー事業会社では代表取締役社長としてトップマネジメントを実践させて頂き、直近ではリース会社の常勤監査役として社内のガバナンスチェックとコンプ...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年03月30日）回答ポイント：0pt

  （67歳/東京都世田谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング
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• 社員の個性を伸ばし組織を活性化させることが得意です!

  社員の個性に着目し、欠点に焦点を当てるのではなく、自分の長所や自己概念に気づきを与え自信を蘇らせるところからがスタートです。 ダニエルキムの「成功循環モデル」を実践し、相互理解のコミュニケーションから優秀社員が定着する職場環境を実現させ、組織を活性化することで生産性の向上を目指します。

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：22年03月08日）回答ポイント：0pt

  （57歳//コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,イベント企画・販促ツール・SP,内部統制・コンプライアンス,プレゼンテーション指導・プレ...
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• 日本で働きたいインドネシア人、インドネシアで働く日本人、キャリアカウンセリングします!

  インドネシアでの就業経験とキャリア支援の経験を活かし、私にできる国際貢献をしていきたいと思います

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年01月04日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都新宿区/その他）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,インドネシア語技能検定,キャリアコンサルタント 得意領域キャリアカウンセリング
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• ソニーでの社内ベンチャー立上げの貴重な経験を活かして、新規事業支援業務で貢献させて頂きたい。

  ソニーでは、開発から営業、経営企画、人事総務まで幅広い職務に就いたことで、人脈と知識の習得は強みとなっています。 特に社内ベンチャーをゼロベースから立ち上げた経験は最も重要なバックボーンとなっており、この体験から得られたスキル、ノウハウを新規事業開発の支援業務に役立て、貢献させて頂きたいと考えています。 また、大学時代に応援団に所属していたことから、応援団人脈も築いており、活用できます。ヒ...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：21年12月24日）回答ポイント：0pt

  （69歳/大阪府豊中市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,危険物取扱者 得意領域新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング
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• 低コストで「合う人」の応募を獲得して採用し定着させたい中小企業専門のコンサルタント。

  ●採用コンサルタントとして数名～100名の企業の採用定着を日々支援中。「会社と個人のより良い関係」を作り、「会社と個人が共に成長し元気になる採用」の実現がミッション。「広告を出しても応募が来ない」「面接しても見極めできない」 「採用してもすぐ辞める」と困っていた企業から、「採用コストを減らしたのに応募が増えた」 「面接で客観的な見極めが出来た」 「面接で応募者が会社を好きになってくれた」 「早期離職が...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：21年05月05日）回答ポイント：0pt

  （54歳/宮城県仙台市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,その他,その他
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• 日々の行動、実践に社会科学を活用しよう「知行合一」

  1980年代に日本に伝えられ、企業研修等で活用されている心理学性格類型論の一つ「エニアグラム」や、日本に翻訳されてまもない熟達した起業家の意思決定理論「エフェクチュエーション」など最新理論を活用しながらオリジナル教育プログラムを開発、コミュニケーション、チームビルディングからリーダーシップ開発、キャリア開発、組織開発まで放送局人事部で取り組んできたことを広く企業に展開をしていきます。

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：21年02月01日）回答ポイント：0pt

  （53歳/大阪府大阪市/広告・メディア）

  人脈1件 実績1件 プロジェクト1件
  登録状況－ 所有資格MBA,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎...
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• (得意領域)①顧客マーケティング戦略 ②人材定着化に向けた人材開発 ③BPR(営業支援)

  <職務概略> 新卒時より33年間大手百貨店に勤務。販売及仕入業務という小売業の根幹業務を通して、マーケット分析に基づいた商品開発やCRM戦略などのマーケティング業務を長きにわたり経験。最近は小売業にとって必要不可欠な販売スタッフの能力向上と人材定着化に向け、人材開発部門の責任者として研修講師をこなす傍ら、人材育成やキャリア教育に取り組んでいる。 <得意領域> ①営業利益最大化を目指すための顧客マーケテ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：20年09月09日）回答ポイント：0pt

  （60歳/兵庫県伊丹市/小売・外食）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CRM推進支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分...
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• 【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント

  約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：20年08月27日）回答ポイント：0pt

  （53歳/東京都板橋区/その他サービス）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラ...
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• 人材業界12年。採用から定着までワンストップで可能です

  人材業界で培った採用手法と活躍人材へ成長するための研修が得意です。特に、タイプ別コミュニケーションスキルの向上や営業研修、育休後復帰社員向けのマインドセット、ダイバーシティマネジメントなどを主流としております。自身は、営業経験が長く、社内表彰数回の受賞経験もあります。

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：20年01月21日）回答ポイント：0pt

  （45歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 経営戦略やビジョンに基づいた組織・人事戦略の策定、人事制度設計、組織カルチャー浸透までお任せください

  5年弱の採用支援の営業を経て、以後13年に渡り企業人事をしております。 急成長・急拡大する組織において、経営戦略上の多くの組織課題に直面する機会に恵まれ、経営戦略を人事戦略へと接続させ、それを生きたものにするためのカルチャー浸透までの一連の流れを、プレイヤー/マネジメント双方の立場で経験してきました。 仕事の進め方は対人折衝が主であり、関係者との協働が不可欠なプロジェクト形式が多いため、関係者...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

  ［匿名希望］

  （登録日：20年01月07日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都世田谷区/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネス...
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• メンタルヘルス全般、カウンセリング、講師、経営者ご指導

  企業での健康相談センター立ち上げ、総勢5000名のカウンセリング、メンタル不調者の大幅減少など、現場主義を貫いた活動を15年、この度は独立し、多くの企業のお役に立ちたいと思っています。 厚生労働省HP掲載記事あり。ネットにて「こころの耳 レンタルのニッケン」で検索し、記事をご参考ください。 どうぞよろしくお願い致します。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：19年07月08日）回答ポイント：40pt

  （63歳/千葉県千葉市/教育）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント 得意領域キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。

  【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

  ［匿名希望］

  （登録日：19年06月13日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/神奈川県横浜市/電気・ガス・水道）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,...
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• 成長するものだけ、壁を感じる。

  2014年4月より新卒者として株式会社JTBに入社。 グローバル採用ですが、法人営業職(出向)でJTBコーポレートセールスにて3年間勤めました。 担当内容: 海外市場新規開拓・インバウンド顧客獲得・商品企画・営業・現場アテンド運営。 独自な営業法で、3年間で百以上の新規お客様をゲットしました。難しい案件へ挑むのは大好物。 入社2年目、最初の三ヶ月で全年営業予算達成。MVP賞数回受賞。 得意分野:企画力、インバウンド...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［匿名希望］

  （登録日：19年05月13日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格日本語能力試験JLPT,キャリアコンサルタント,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP,新規事業企...
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• 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント

  約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...

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  （登録日：19年05月09日）回答ポイント：0pt

  （53歳/東京都目黒区/その他サービス）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウン...
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• 経営革新計画の認定支援と補助金の申請支援のエキスパート

  コンサルティング分野につきましては、中小企業診断士の資格を活用し、顧問先企業と全国各地の経済団体から持ち込まれる案件に対し、各企業の経営相談と分析、助言を行っております。 また、各企業に対して、経営革新計画の認定支援機関として、各金融機関や経済団体を窓口とした、経営革新計画の認定支援と補助金の申請支援を行っております。 セミナー・研修分野につきましては、行政機関向けには、全国各地の自治体の職...

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  （登録日：19年03月12日）回答ポイント：0pt

  （57歳/埼玉県さいたま市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格中小企業診断士,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,プレゼンテーシ...
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• 助成金申請の豊富な経験・親身で非常に迅速な労務相談対応

  【選ばれる理由】 お客様の声を御紹介します。 ■ChatWorkで労務相談ができること■労務ソフトのクラウドから入退者連絡できるので楽! ・ChatWork というチャットツールは初めて知りましたが、ChatWork の使い方も含めて、教えて下さるので、躊躇なく行うことが出来ました。 ・今まで、社労士事務所とは、FAXや電話・メールでの依頼や相談で、「電話する程でもない」「メールで書くのは、うまくまとめづらい」「電話で...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：19年03月05日）回答ポイント：0pt

  （42歳/東京都目黒区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈1件 実績1件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,日商簿記,キャリアコンサルタント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題...
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• 元・国連の専門官でビジネスと人権・SDGs・ESGなどの普及啓発にあたる日本企業経営者

  日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長 戸村 智憲 (とむら とものり) ・(一社)シニアセカンドキャリア推進協会 顧問 ・(一財)Noblesse Oblige C&M 理事 (1)経営指導・アドバイザー、(2)基調講演・セミナー・人材育成での出演・登壇、(3)メディア出演・情報発信の3つの柱で活動中 日本の人気講師ランキング3位(日経産業新聞の特集記事による) 大阪市出身。大阪府立天王寺高等学校(天高)卒(母校より文化功労賞...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：15年04月04日）回答ポイント：0pt

  （48歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等）,MBA,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,イベ...
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• スタートアップ/ベンチャー企業における経営戦略に基づいた人事戦略

  一般的に人事系の支援をしているコンサルタントのキャリアとしては、リクルートやパーソルなどの大手人材系企業で営業や事業開発を経て独立している人が多いです。 しかしながらそれらのコンサルタントが経験し得ているスキルは大手企業に在籍して得ているものであり、スタートアップが直面している日々の混沌や毎日のように変わる事業環境に対して有効な知見では無いです。 結果的に理屈は正しいものの自社にはマッチしない...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：24年02月25日）回答ポイント：0pt

  （41歳/東京都中野区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• キャリア開発と健康経営の統合

  労働力の確保が今後より重要となる中で、キャリア開発(社員の自立と個々の特性を踏まえた成長支援)と健康経営(組織力の底上げ)の統合の仕組みつくりは、社員一人一人の幸福感や生産性を高め、企業全体のパフォーマンスを向上させることにつながります。 そのためには、いくつかのポイント(社員の健康促進とメンタルヘルスの重視/社員のキャリア開発のサポート/ワークライフバランスの仕組みつくりと組織成長へのブリッジ/健...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：24年01月04日）回答ポイント：0pt

  （48歳/大阪府枚方市/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント 得意領域キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 人材育成のマルチプレイヤー&自律型人材育成プロデューサー

  人材育成において「企画・立案」「運営・実行」「講師」「ファシリテーター」「キャリアカウンセラー」とマルチに対応することが可能です。 また「受講者のマインドチェンジ」と「学習内容の実践」によって、自律型人材を育成する専門家です。 カウンセラー、営業職出身で受講者に対する「きめ細かい観察」「アセスメント」「面倒見の良い指導」が好評です。 更に研修終了後にお渡しする「講師レポート」は、「適性配置」「...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：23年11月09日）回答ポイント：0pt

  （57歳/奈良県北葛城郡/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,ス...
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