顧問の一覧[キャリアコンサルタント/ビジネスセミナー講師・コーディネーター]
- プレミアム顧問
ブランディング・プロデューサー&広報コンサルタント
外資系IT企業(DEC、Compaq、Oracle)やコンサルティング・ファーム(Accenture)で、25年に亘ってブランディング、広報、広告、イベント、インターネット・マーケティング等に従事。これら企業の日本法人で、創業期、成長期、繁栄期、低迷期、衰退期といった企業変遷の全ての時期を経験しています。企業買収/合併、株式上場、社名変更、トップ交代、リストラ等、企業で起こり得る事象の殆どに広報責任者として携わってきました。 ...
お気に入り 経営戦略、営業戦略、IT戦略に加え組織風土活性化による高パフォーマス並び高エンゲージメント組織構築
長年の国内・グローバル外資系IT企業でのコンサルティング事業及び営業管理職の経験で培ってきた事業戦略、営業戦略の立案と実行、営業チャネル変革、営業組織の活性化手法によるパフォーマンス(業績)向上とメンバーのモチベーション・エンゲージメント向上の実現を支援します。 常に「真の顧客は誰か?」「自社の製品・サービスの価値は何か?」「自社は何者なのか?」を見直し、事業部門や営業部門の組織の立て直しをはかること...
お気に入りFC事業化への参入支援に自信があります。社員がイキイキ働ける研修・キャリアコンサルティングも行います
医療という比較的閉鎖的な環境から、社会人としての視野を広げたく180度のキャリアチェンジを皮切りに、多岐にわたる業界業種で多くの職種を経験(成功と失敗)しました。そのような中、特に株式会社ガリバーインターナショナルで培った知識と経験で、カー用品上場企業の新規事業開発(中古車事業)コンサルにて成功を収めたことが一番の自信につながりました。「知っていること(知識)」と「出来る事(仕事)」の真の違いを明確にでき...
お気に入り「人的資本経営・開示」「人事制度構築」「BPR・BPO」を得意とする人事・経営コンサルタントです
【経歴】 ①株式会社パソナ(BPO部門長) ②アクセンチュア株式会社(オペレーション本部マネージャー) ③株式会社プログリット(新規事業、人事企画担当リーダー) ④PwCコンサルティング合同会社(PeopleTransformation マネージャー) ⑤株式会社ナラティブリンク(代表取締役)兼 社労士事務所ナラティブ 代表社員 直近のご支援実績は以下の通りです。 <業務改革支援> ・人事業務改善:業務調査、可視化、効率化案作成 ・人事BP...
お気に入り消費財メーカーの経営・営業戦略・マーケティング・販路開拓・組織構築・トレーニングに強み
P&Gにおける13年間の勤務を皮切りに、BAT, Colgate-PalmoliveというFMCG業界のマルチナショナル企業5社において計32年間、セールスおよびマーケティングを中心にキャリアを積み、Colgate-Palmolive社の日本法人である日本ヒルズ・コルゲート社では副社長を務めました。その後アマゾンのセラーサービス事業部長を経て,屋外広告で世界最大であるJCDdecauxの日本法人エムシードゥコー株式売社(三菱商事との合弁会社)でセールスディ...
お気に入り人材開発支援、キャリア支援、社内プロジェクト支援で「働き方改革」に貢献します
1.人材開発での実績 人材の流出入が激しいインターネット企業において、会社では離職率の高さが課題でした。当時は技術的な教育はしていましたが、キャリア教育や、従業員満足の視点での社内活動が無く、私は人材育成責任者としてプログラムの策定をしました。 具体的には、入社以降の教育プログラムの策定と実施、残業時間削減のための取り組み、休暇や手当など人事制度の見直し、女性が働き続けられるよう育休や時短勤務...
お気に入りコンサルティングの知識、経験、体験からご依頼の案件、課題に対して多種多様なアイデアの提示が可能です。
<自己PR> 住友ビジネスコンサルティング㈱(現在 日本総合研究所)にて首席研究員・経営コンサルタントとして、人事戦略コンサルティングに従事。経営人事に注視し、経営戦略・事業戦略の構築、組織欲求と個人欲求の統合を目指す。探究心旺盛なことから、日本でただ一人いるフロイトの孫弟子に師事し、臨床経験からカウンセリング、カルテ、薬等様々に学ぶ。 <コンサルテーション実績> 官公庁、経営者協会、電力会社など公的...
お気に入りキャリア相談実績5,000人を超える組織風土改革コンサルタント
働き方改革・ダイバーシティ&インクルージョンなど、組織風土改革のプロジェクトマネジメントを得意とする。 ■社内コミュニケーション施策の企画設計・浸透施策の構築 ■社員主体の課題解決策構築プロジェクトの支援 ■社員教育の体系構築 ■施策浸透プログラムの開発・実施 実績/ 大手金融機関 女性管理職育成 プログラムの立案と運用 大手私鉄グループ グループ内16 社で組織診断の実施とグランドデザイン 大手食品メ...
お気に入り新規事業立ち上げ支援経験12社、エグゼクティブコーチ(過去3万人コンサル経験有)売れる営業マン仕組化
私の得意分野は以下の5項目になります。 少しでもご興味ありましたら、お気軽にご相談下さい。 【得意分野】 ①新規事業立ち上げ 0⇒1の立上げフェーズが得意 (事業立上げ 12 社経験) ②対社長・幹部の方に対してエグゼクティブ・コーチングが得意 (過去 3 万人コンサル経験) ③社員採用に関するコンサルティングが得意 (人材業界 20 年の経験、人脈有) ④ウェブ面談のみによる新規面談成約率 50%の仕組み構築が得意 (Bto...
お気に入り社外の人事部長・CHRO
【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計」コンサルティングを行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。 <経歴> 家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用...
お気に入り心理学の臨床経験と、コンサルティング・経営経験から経営と現場をつなぐ心理的サポートが可能です
これまでの心理学的臨床経験に基づき、メンタルヘルスケアを重視したカウンセリングを得意としています。 実際、メンタルヘルスの職場復帰サポートも実践しており、職場内の環境改善、士業の方々と協力しながら、現場へ理解を促す現場サポートも行っております。 女性活性化の中でのキャリア構築プラン、サポートづくりなど、働き方改革に合わせた組織サポートも増えてまいりました。 さらに、コンサル会社での経営サポー...
お気に入り国際的な人材育成と組織開発が可能です。
現在、人材育成コンサルタントにて業務を行う。具体的には企業に対する「ヤル気と能力」を高める支援を画として行っている。基本的には仕事のPDCAなどの基本から「学習する組織」に必要なシステム思考やメンタルモデルなどの教育も行っている。またキャリアコンサルティングにてビジョンを描き、コーチングで個々の目標達成を行い、企業と個人のビジョンの融合の支援を展開している。 また、産業カウンセラーであることから人...
お気に入り「未来が、あなたの活躍を必ず待っています。」
私は、幼い頃に「自分にでもできると思った荷車運びや親の事業の手助け」を自らが進んで体験しています。その体験は、組織を動かす・組み立てる起業家精神育成機会であり、その結果、30歳前後に事業承継を念頭に会社経営者として任に就きました。その体験は今も私が生かさせて戴く糧です。 このように自分の生き方を整理しています私は、平成18年以後、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの検定試験や資格に挑戦...
お気に入り人材育成、能力開発のための教育事業および採用コンサルテーション
■職務要約 10年以上、採用教育・人事制度・労務管理まで人事業務全般について制度の企画立案から運用までの一連の流れを経験してまいりました。特に採用・教育については15年以上携わった実績があります。加入していた健保組合の選任理事を兼務しており、メンタルヘルス不調者など健康への配慮や次世代法・女性活躍推進法に基づくワークライフバランスを充実させる労働環境改善を責任者として推進してまいりました。 ■活か...
お気に入り受講者が安心して参加できるを研修を提供します。気づきは安心から得られます。
コミュニケーション、メンタルヘルス分野の研修を、分かりやすく、腑におちるようにお届けします。
お気に入り上場企業で人事部長を歴任する。戦略人事(採用、教育・人事制度)を得意とする。
人事を28年間経験する。株式会社ダイエー、株式会社ワールドインテック、株式会社サニックスで人事部長をする。子会社で代表取締役を務める他、管理本部長・経営企画部長・事業部長を歴任する。教育は外部講師も務める。
お気に入り日系・外資を問わず人事総務関連業務全体のサポートが可能で、外部人脈豊富ですので営業支援も可能です。
OKI・SONYではグローバル人事を経験しあらゆる方面の評価・報酬・採用・構造改革を経験致しました。米国駐在では大学院で米国人事政策等先進的な人事制度も会得致しました。日系企業経験後は米系製薬会社、セキュリティー業界、IT業界で人事役員を2021年3月まで働いて参りました。 現在2021年4月より大手人材会社でキャリアドバイザーとして採用・人事企画啓発業務を担当しております。 今後は個人事業主として「顧問」活...
お気に入り女性比率95%日本一企業元マネージャーが伝える!産休・育休100%の会社が実践する業績向上3つの方法
【プロフィール】 女性活躍推進おもいやりコーチ 女性リーダープロデューサー 合同会社笑人士 代表 1971年 愛媛県新居浜市生まれ・在住 【保有資格】 ■JADA【日本能力開発分析】協会認定SBTスーパーブレイントレーニング 1級コーチ ■国家資格キャリアコンサルタント ■メンタルヘルス・マネジメントⅡ種 男性向けに、産休・育休取得率100%の会社がやっている 生産性がアップする3つの方法(共感力・直働力・感...
お気に入り1万件の審査業務実績! 元労働局勤務の産業カウンセラーによる経営者・人事担当者のための組織活性支援
【対象】 採用・人事に頭を抱えている中小企業の経営者 労働生産性を向上させるための人材確保、 育成・能力開発をしたい経営者 人が育って定着する人事評価・賃金制度をつくりたい経営者 社員のメンタルヘルスの予防、早期発見に取り組みたい経営者 【得られる効果】 ・離職率の低下、採用の強化 ・社員のパフォーマンス向上による企業力アップ ・会社の方向性の明確化 ・社員の役割意識や意識変革 ・社員のモチベ...
お気に入り採用・人事評価制度の構築と運用、安全衛生管理に強みがあり、業務改革のサポートができます。
大学卒業後新卒でゼビオ株式会社で21年半、ベンチャー時代から東証一部上場まで関わり、入社時110億円の売上高を約10倍(退職時964億円)に拡大する中、業容拡大と経営体質の改善に力を注ぎました。 通算で9回の配転により、ラインからバイヤーを経てトップマネジメントまでほぼ全てのセクションを経験しております。創業オーナーのもと、人材開発部、営業管理部、社長室で部長職を歴任しながら、上場プロジェクト、マニュアル...
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