キャリア相談実績5,000人を超える組織風土改革コンサルタント
[匿名希望](登録日:20年09月09日)
働き方改革・ダイバーシティ&インクルージョンなど、組織風土改革のプロジェクトマネジメントを得意とする。
■社内コミュニケーション施策の企画設計・浸透施策の構築
■社員主体の課題解決策構築プロジェクトの支援
■社員教育の体系構築
■施策浸透プログラムの開発・実施
実績/
大手金融機関 女性管理職育成 プログラムの立案と運用
大手私鉄グループ グループ内16 社で組織診断の実施とグランドデザイン
大手食品メーカー 女性社員による女性活躍推進プロジェクトのマネジ メント
大手金融機関管理職のためのダイバーシティマネジメント実践セミナー 他
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| 所有資格 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 國學院大学 法学部(法律学科) |
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(組織人事コンサルティング) |
| 得意領域 | プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 特になし |
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民事再生した会社をM&Aで取得し、実質的な会社の責任者として会社の再生に携り、組織構築、採用・教育、 規則・規定の見直し、経費構造改革、集客販促、ビジネスモデルの構築を中心に問題点の分析と改善策の 立案・実行により業績改善しました。 職務詳細と成果 <管理部門> ・事業計画(単年、三ヶ年)の作成と進捗管理 計画達成の為の具体的施策の策定 ・黒字化に向けての構造改革実施 雇用調整助成金の申請 就業...
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