キャリア相談実績5,000人を超える組織風土改革コンサルタント
［匿名希望］（登録日：20年09月09日）
働き方改革・ダイバーシティ&インクルージョンなど、組織風土改革のプロジェクトマネジメントを得意とする。
■社内コミュニケーション施策の企画設計・浸透施策の構築
■社員主体の課題解決策構築プロジェクトの支援
■社員教育の体系構築
■施策浸透プログラムの開発・実施
実績/
大手金融機関 女性管理職育成 プログラムの立案と運用
大手私鉄グループ グループ内16 社で組織診断の実施とグランドデザイン
大手食品メーカー 女性社員による女性活躍推進プロジェクトのマネジ メント
大手金融機関管理職のためのダイバーシティマネジメント実践セミナー 他
■社内コミュニケーション施策の企画設計・浸透施策の構築
■社員主体の課題解決策構築プロジェクトの支援
■社員教育の体系構築
■施策浸透プログラムの開発・実施
実績/
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大手私鉄グループ グループ内16 社で組織診断の実施とグランドデザイン
大手食品メーカー 女性社員による女性活躍推進プロジェクトのマネジ メント
大手金融機関管理職のためのダイバーシティマネジメント実践セミナー 他
| 所有資格 | キャリアコンサルタント |
|---|---|
| 最終学歴 | 國學院大学 法学部（法律学科） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 特になし |
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■PR 海外事業経験累計28年、海外進出支援業務も含め、中国8法人、香港2法人、台湾2法人、シンガポール4法人、マレーシア1法人、フィリピン1法人、カンボジア1法人での設立実績。 台湾にて生まれ、中国語(北京語)がネイティブで長年の駐在経験により英語も可能。 特に中華圏でのコネックションが強い。 2003年中国上海にて日系企業として初めての通販事業を開始し、渋滞を避けるため、当時ではまだ珍しい自転車配送シス...
お気に入り元技術屋が心理学、コミュニケーションを身につけてセミナー講師、コーチになった
研修の得意分野としては、カウンセラー、コーチのスキルを活かしてコミュニケーションをベースにした、コーチング研修、コミュニケーション研修、創造的マネジメント研修、OJTトレーナー研修、創造的問題解決法研修、キャリアデザイン研修、あるいは、TWI-JI研修 等の幅広い研修を展開することができます。 私の研修では、目的を参加者の成長においています。 私の研修では参加者が自ら主体的に “変化” して、成長していく...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
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自動車産業・医療・農業 様々な分野を通訳しました。
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