社外の人事部長・CHRO
[お名前非公開](登録日:19年09月30日)
【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計」コンサルティングを行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。
<経歴>
家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用コンサルティングを行う株式会社インテリジェンスにて、法人の中途採用コンサルティング業務を行う。新規顧客開拓、既存顧客深耕をすすめ、2014年度個人売上2億円を達成。部門MVPを獲得する。
2015年より株式会社ビズリーチにて人事を担当。採用・育成・組織化を管掌し経営人事として企業成長に貢献。(200名〜400名)その後、家族の死に直面して、改めてライフワークに向き合う。「個人の才能が開花し幸せがめぐる調和した社会」というテーマを真向から探求するため独立。【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計・ビジネスコーチング」を行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。また、個人のライフワークとしては、プロの催眠療法士(ヒプノセラピスト)として、パートナーシップ、転職、起業についてのセラピー・カウンセリング・コーチングを行なっており、これまでのべ2000名の自己実現をサポート。
<経歴>
家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用コンサルティングを行う株式会社インテリジェンスにて、法人の中途採用コンサルティング業務を行う。新規顧客開拓、既存顧客深耕をすすめ、2014年度個人売上2億円を達成。部門MVPを獲得する。
2015年より株式会社ビズリーチにて人事を担当。採用・育成・組織化を管掌し経営人事として企業成長に貢献。(200名〜400名)その後、家族の死に直面して、改めてライフワークに向き合う。「個人の才能が開花し幸せがめぐる調和した社会」というテーマを真向から探求するため独立。【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計・ビジネスコーチング」を行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。また、個人のライフワークとしては、プロの催眠療法士(ヒプノセラピスト)として、パートナーシップ、転職、起業についてのセラピー・カウンセリング・コーチングを行なっており、これまでのべ2000名の自己実現をサポート。
所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) |
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最終学歴 | 国立名古屋大学 法学部(法律・政治学科) |
職務経歴(1) | 企業名:株式会社デスクスタイル 部署・役職:東海支社長 業種:教育 |
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職務経歴(2) | 企業名:株式会社ビズリーチ 部署・役職:人財・組織開発マネージャー 業種:IT・通信・インターネット |
職務経歴(3) | 企業名:株式会社インテリジェンス 部署・役職:リーダー 業種:人材サービス・アウトソーシング |
就業形態 | 週2~3回程度 |
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就業開始可能日 | 即日就業可 |
業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(組織人事コンサルティング) |
得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
人脈情報 | 東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上の経営者。 |
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お気に入り海外での工場経営および合弁会社契約、設立、運営の経験あり
中国のローカルメーカーであるRBT社のマーケッティング部門の副総経理として非常勤をしております。 新商品の立ち上げ時、主に日本からの顧客訪問時に訪問しております
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:教育
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット