社外の人事部長・CHRO
［お名前非公開］（登録日：19年09月30日）
【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計」コンサルティングを行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。
<経歴>
家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用コンサルティングを行う株式会社インテリジェンスにて、法人の中途採用コンサルティング業務を行う。新規顧客開拓、既存顧客深耕をすすめ、2014年度個人売上2億円を達成。部門MVPを獲得する。
2015年より株式会社ビズリーチにて人事を担当。採用・育成・組織化を管掌し経営人事として企業成長に貢献。(200名〜400名)その後、家族の死に直面して、改めてライフワークに向き合う。「個人の才能が開花し幸せがめぐる調和した社会」というテーマを真向から探求するため独立。【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計・ビジネスコーチング」を行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。また、個人のライフワークとしては、プロの催眠療法士(ヒプノセラピスト)として、パートナーシップ、転職、起業についてのセラピー・カウンセリング・コーチングを行なっており、これまでのべ2000名の自己実現をサポート。
<経歴>
家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用コンサルティングを行う株式会社インテリジェンスにて、法人の中途採用コンサルティング業務を行う。新規顧客開拓、既存顧客深耕をすすめ、2014年度個人売上2億円を達成。部門MVPを獲得する。
2015年より株式会社ビズリーチにて人事を担当。採用・育成・組織化を管掌し経営人事として企業成長に貢献。(200名〜400名)その後、家族の死に直面して、改めてライフワークに向き合う。「個人の才能が開花し幸せがめぐる調和した社会」というテーマを真向から探求するため独立。【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計・ビジネスコーチング」を行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。また、個人のライフワークとしては、プロの催眠療法士(ヒプノセラピスト)として、パートナーシップ、転職、起業についてのセラピー・カウンセリング・コーチングを行なっており、これまでのべ2000名の自己実現をサポート。
| 所有資格 | メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 国立名古屋大学 法学部（法律・政治学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社デスクスタイル 部署・役職：東海支社長 業種：教育 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ビズリーチ 部署・役職：人財・組織開発マネージャー 業種：IT・通信・インターネット |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社インテリジェンス 部署・役職：リーダー 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上の経営者。 |
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