顧問の一覧［関東/その他(所有資格)/採用支援・組織戦略］
外食チェーンに特化した総合アドバイザリー
年商10～30憶円の外食チェーンビジネスを行う企業に対するアドバイザリーを専門としています。特にフランチャイズの専門家で,海外ライセンスビジネスやエリアフランチャイズ制度にも知見があります。その他,以下のような経営課題に対応します。 ・組織規模にマッチした人事制度構築 ・事業所ごとの利益マネジメントシステムの構築 ・チェーンを維持統括する本部機能の再構築 ・業務効率化を進めるためのITシステムの構...
お気に入り日本企業の海外進出及び海外企業の日本進出のサポートを致します。
大学卒業以来現在に至るまで海外ビジネスに精通しております。輸出入業務及び輸入品の国内営業の経験を経て、2001年から17年間オランダのカメラメーカーの日本代表として業務を遂行してまいりました。 2017年からはそれまでのネットワークを生かし、特に日本とヨーロッパ間におけるビジネスの橋渡しとして業務委託事業を行っております。Made in Japanを世界へと、または諸外国製品を日本市場で拡販サポート。日本と海外とを...
お気に入りエグゼクティブ&ビジネス・コーチ、人財開発・組織開発コンサルタント、研修講師、英語教育、英語対応可
私のミッションは、成功している組織・リーダーがさらに成功することを助けることです。個人や組織がよりよい姿を目指、達成し続けるためには、それまでのやり方に固執することなく新たなマインドセットで取り組むことが必要です。個々の状況を客観的に分析してクライアントの現状認識を促し、変革のプロセスを支援し、費用対効果の高い成果を出すことを助けます。 ビジネススクール留学を含め16年に渡るアメリカ滞在経験より...
お気に入り米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...
お気に入り政治経済、文化社会、環境、法務、電力、原発、移民難民問題、刑事手続き、開発途上国、報道機関、行政機関
After attending the Graduate School of Interdisciplinary Information Studies (The University of Tokyo) from the Master Program through the Doctoral Course, I started an exciting professional career as a translator and an interpreter of English, French and Japanese for various public as well as private institutions and agencies such as domestic TV stations as indicated in my detailed Curriculum ...
お気に入り足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
お気に入りIT/デジタル分野のマーケティングとビジネス開発
ITの専門家として、15年以上、製造から金融にいたるあらゆる業界の大手・中堅企業向けにコンサル&アドバイザリを行ってきました。ITインフラ/デジタル市場に精通し、国内市場の特性やトレンドを見据えた市場分析およびサービスビジネス開発を得意とします。ビジネスマネジメントについては、コンサルティング会社の取締役として経営実務を手掛けると同時に、ビジネススクールで最新ケースや理論の習得も行ってきました。会計、...
お気に入り自律した自立型人財と支援型リーダーで、社会環境変化に強い組織の未来を創る
顧問としての役割は多岐にわたりますが、特に注目すべきは人材を資本と捉え、 人材を人財にする「自律した自立型人財」と「支援型管理職の育成」です。 これらの領域における知見と実践は、企業や組織の持続的な成長にとって極めて重要です 組織の永遠の課題である、「部下が思うように育たない」「離職者が多い」このことは、企業や組織成長の大きな障壁と存じます。 この課題解決と企業成長に注力して開発したメソッド...
お気に入りコミュニケーション(広報PR・広告・ブランド)にお悩みの企業を支援。大企業から中小ベンチャーまで。
ブリヂストン、電通、日本コカ・コーラ、ビックカメラ、阪急グループなど大手企業から、創業間もないベンチャー企業や地域の中小、老舗企業など幅広く支援。JICAや日本赤十字社など非営利団体など幅広く支援。JAA(日本アドバタイザーズ協会)では13年間に渡り若手マーケッター育成のワークショップ講師を務める。 最近の支援企業: YKK、日本特殊陶業、リコー、小田急ホテルセンチュリーサザンタワー、富士製薬工業、古河電工...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：23年11月20日）回答ポイント：0pt （54歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・...お気に入り人事、採用に関する「違った視点」、「問題の本質」を壁打ちを通して見極めます
キャリアをスタートさせた当初から、“前例のない“、“初めて“といった部署、ポジション、プロジェクトにアサインされることの連続でした。点在する情報を分析し、状況を把握し、素早く理解するスキルを鍛えらました。特に、既存のオペレーションの中での、ヒューマンエラーしやすい点、ダブっているオペレーション、形骸化しているプロセスを発見し、システム導入だけに頼らず、効率化や標準化のノウハウを見つけることを得意と...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修
［お名前非公開］
（登録日：23年10月30日）回答ポイント：0pt （53歳/東京都北区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,外国人ビザ,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・...お気に入り東証プライム上場企業での取締役経験
■職歴 ・埼玉県最大手ビルダーに新卒入社 ・分譲事業のプロジェクトリーダーとして5ヶ月間で191棟現場を最速で完売 ・2005年に同社グループ会社にて最年少で取締役に就任。最優秀経営貢献賞受賞 ・2007年、同社退社 ・2008年、現東証プライム上場企業に常務執行役員(No2)で入社 ・入社後は経営及び、全階層の研修講師など、社員教育・採用等、社内の改革に注力 ・2014年、「日本における働きがいのある企業」に初選出。...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：23年10月14日）回答ポイント：0pt （51歳/埼玉県さいたま市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,その他(所有資格) 得意領域M&A支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他お気に入り新人の教育から人材採用そして営業現場を経験し大手企業へのセミナーや大学での講義まで経験しています
まずは職歴を簡単に書かせていただきます。 大学卒業後、リクルートグループのリクルートフロムエーに入社。 営業現場での経験を経て新雑誌の創刊メンバーとなり人事部へ異動。 人事システムの管理運営とアルバイト・中途採用の担当を担う。 その後、業務委託の営業部員をマネジメントする部署へ。 30代後半に早期退職制度を利用してフリーランスの人事採用アドバイザーに。 在職中にお世話になった複数の企業様の顧...
お気に入り採用領域、営業領域が得意分野です
【1】32歳から取締役に就任し、一貫して事業部門のトップを担ってきました。 特に30代は事業成長とともに社内のトラブル案件の解決、不振部門の立て直しに駆り出され、幾度となく会社の窮地 を救ってまいりました。 【2】 得意な領域は「営業」「HR領域(特に採用)」また、制度設計、事業計画の立案、モチベーション施策の立案 となります。 【3】 自らお客様(市場)へ出向き、受注の獲得や次のニーズを収集し、既存事業のブラ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：23年09月04日）回答ポイント：0pt （55歳/東京都府中市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,その他,その他お気に入りスタートアップベンチャー2社の経験による、創業期から拡大期の経験を大いにお役立てください。
イベント・教育系のスタートアップベンチャー企業、医薬品系IT化支援スタートアップベンチャー企業において、 創業期から創業者と共に、事業の生みの苦しみから、商品化、仕組み作りから新規営業まで、 社員一丸となって推進してきた経験を生かしていきたいと考えております。 自身でも一昨年に起業し、広告やコンサルティングの仕事でアパレル企業様や消費材のメーカー様をはじめ、 様々な企業のお手伝いをさせていただ...
［匿名希望］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［匿名希望］
（登録日：19年02月05日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都新宿区/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市...お気に入り数社での人事評価制度の企画・運用経験を活かして新規構築、改定のお手伝いをします
ゲームソフト、インターネット広告、通販、電機メーカーで人事経験があり、現在も人事業務に従事しています。 中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。 ・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計 ・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、...
［匿名希望］顧問/コンサルタント
［匿名希望］
（登録日：19年01月19日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/千葉県浦安市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチングお気に入り営業/販売/接客などの職種別コース、階層別研修講師の実績多数。営業支援プロジェクトもご相談ください。
新卒で日本空港ビルデング(株)に入社し、国内航空券の接客販売・チェックイン・予約業務に従事。その後、ワーキグホリデービザにて、オーストラリアに1年間滞在。帰国後はリクルートグループで求人メディアを活用した提案営業を行い、既存求人媒体だけではなく、新商品拡販や新人マネジメントも経験しました。5年8カ月勤務したのち、セレブリックス・ホールディングス(株)に転職。営業支援や教育研修を中心とした新規営業の実績...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年01月09日）回答ポイント：0pt （52歳/東京都新宿区/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,広報・PR策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看...お気に入り経営は臨機応変に。難しい局面の打開を得意とします。
【コアスキル・お役に立てる分野】 1.的確な意思決定ができる企業づくり ①大企業での企画、管理、営業の経験の他に、中小ベンチャー企業(社員150名規模・海外含む)での代表職・COOのほか、CFO、経営企画、IPO準備等の経験があります。オーソドックスからダイナミックかつスピーディーな各社固有の社風や社歴を理解したうえで、様々な状況に対応いたします。特に「難局」への対応と、それに備えた体制構築を得意としています...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：18年12月18日）回答ポイント：0pt （59歳/東京都杉並区/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新...お気に入りIT業界専門の人材・教育コンサルタント、新規事業計画・経営企画のプロ
■専門知識 Windowsプログラミング全般、コンシューマゲームプログラミング、WEBプログラミング ゲームデザインデータベース、システム開発、資格取得授業、数学、物理(主に力学)、電子工学 PL/PM業務における要件定義、基本設計、詳細設計、テスト設計等、開発言語はJavaとC/C++経歴が長い。 人材/教育コンサルタント/マネージメント、新規事業計画、経営企画 ■職歴 1997年 デジタルエンタテイメントアカデミー、英進国...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年12月08日）回答ポイント：0pt （53歳/東京都豊島区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・EC...お気に入り外資系ITベンダで販売代理店・営業支援に従事。業務プロセスや日米商習慣ギャップ改善が得意です。
・外資系ITベンダにて行っていた、製造・輸送・サポート品質の分析や最適化において支援可能です。 ・既存システムの最適化、システムのみならず業務プロセスの分析・最適化・効率化を支援致します。 ・管理システム(財務・経理・調達・人事・給与)などの要件定義から導入運用まで支援可能です。 ・外資企業の国内での販売・サポート展開にあたり、内外の商習慣のギャップを埋めて、資料・文書等の和訳・英訳・ローカライ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：18年12月03日）回答ポイント：0pt （58歳/東京都葛飾区/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報シ...お気に入り就業規則策定、改定。人事制度整備、所轄官庁への届出等の面倒事を引き受けます
中堅メーカーにて人事労務一筋26年。 ①就業規則、賃金規程等の法改正対応、労使交渉、社内説明会実施、諸官庁への届出等 ②評価制度、賃金テーブル、賞与テーブル、昇格制度、役職者登用試験の導入等 ③上記2つの従業員との折衝 ④採用、研修 ⑤その他、総務人事全般 お手伝いさせてください。
お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(92)
- エキスパート/スペシャリスト(43)
- 企業研修(69)
- 講演(55)
所有資格
- すべての所有資格
- その他(所有資格)
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(16)
- カナダ(5)
- その他北米(3)
- ブラジル(4)
- その他南米(1)
- インド(4)
- インドネシア(6)
- 韓国(8)
- シンガポール(13)
- タイ(7)
- 台湾(8)
- 香港(8)
- 中国(7)
- フィリピン(6)
- ベトナム(6)
- マレーシア(8)
- ミャンマー(2)
- バングラデシュ(1)
- カンボジア(2)
- モンゴル(1)
- その他アジア(4)
- イギリス(7)
- イタリア(3)
- オランダ(6)
- スペイン(4)
- ドイツ(8)
- フランス(6)
- ベルギー(6)
- ロシア(3)
- その他欧州(2)
- オーストラリア(7)
- ニュージーランド(5)
- その他オセアニア(2)
- UAE(3)
- イラク(1)
- イラン(2)
- サウジアラビア(1)
- トルコ(1)
- その他中東(1)
- エジプト(1)
- 南アフリカ(3)
- その他アフリカ(3)
年代
- すべての年代
- 50代
