東証プライム上場企業での取締役経験
[お名前非公開](登録日:23年10月14日)
■職歴
・埼玉県最大手ビルダーに新卒入社
・分譲事業のプロジェクトリーダーとして5ヶ月間で191棟現場を最速で完売
・2005年に同社グループ会社にて最年少で取締役に就任。最優秀経営貢献賞受賞
・2007年、同社退社
・2008年、現東証プライム上場企業に常務執行役員(No2)で入社
・入社後は経営及び、全階層の研修講師など、社員教育・採用等、社内の改革に注力
・2014年、「日本における働きがいのある企業」に初選出。以降、5回受賞
・2016年、東証二部上場 2017年、東証一部上場 現東証プライム上場
・本体のNo2、グループ会社の代表取締役2社、社外取締役4社を歴任
・県の経営者協会などで講演、車いすバスケチーム「No Excuse」の研修講師
・一般財団法人生涯学習開発財団 認定コーチ
・2023年 株式会社DRHを設立
・埼玉県最大手ビルダーに新卒入社
・分譲事業のプロジェクトリーダーとして5ヶ月間で191棟現場を最速で完売
・2005年に同社グループ会社にて最年少で取締役に就任。最優秀経営貢献賞受賞
・2007年、同社退社
・2008年、現東証プライム上場企業に常務執行役員(No2)で入社
・入社後は経営及び、全階層の研修講師など、社員教育・採用等、社内の改革に注力
・2014年、「日本における働きがいのある企業」に初選出。以降、5回受賞
・2016年、東証二部上場 2017年、東証一部上場 現東証プライム上場
・本体のNo2、グループ会社の代表取締役2社、社外取締役4社を歴任
・県の経営者協会などで講演、車いすバスケチーム「No Excuse」の研修講師
・一般財団法人生涯学習開発財団 認定コーチ
・2023年 株式会社DRHを設立
| 所有資格 | 宅地建物取引主任者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立正大学 経済学部(経済学科) |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所(組織人事コンサルティング) |
| 得意領域 | M&A支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 住宅不動産業界の役員 教育・人材会社のエージェントなど |
同じ地域の顧問
-
私は、事業創造と収益化を完遂する「実務型経営人材」
【私は、事業創造と収益化を完遂する「実務型経営人材」です】 私は、丸紅での商社ビジネスを皮切りに、ソニー・リクルート系企業での事業開発を経て、直近ではエアトリエージェント代表取締役として経営を牽引してまいりました。私は、「0→1の事業立ち上げ」から「組織マネジメント」「PL責任」までを一気通貫で完遂できる即戦力であると自負しております。 貴社の事業パートナーとして、私が貢献できる3つの強み: 私...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年12月05日)回答ポイント:0pt (48歳/埼玉県さいたま市/人材サービス・アウトソーシング)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格TOEIC,英検(実用英語技能検定),貿易実務検定,日商簿記 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,M&a...お気に入り -
教育事業の新規開拓お手伝い致します。
学習塾、予備校、専門学校での講師経験、翻訳業(契約書、メールなど)の経験を生かし、教育事業での国内外の新規開拓の事業立案、交渉、契約を受け致します。
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:24年06月09日)回答ポイント:0pt (43歳/埼玉県さいたま市/教育)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格TOEIC,ドイツ語技能検定 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他)お気に入り -
人事総務部長・課長代行業務
■自己PR 産休または退職による人事総務部長・課長の業務すべてを代行できます。期間は3か月以上から受けます。 正社員を採用することから正社員入社・引き継までを請け負います。 ・クライアントのHRマネジャ退職のため、コンサル業務を継続しながら、HR/GA/Legalマネジャとして実務を兼務(人事マネジャ代行業務)。 ・役員規定や社員就業規則などの規則の整備及びその翻訳。 ・給与実務・給与制度改定・承認制度効率化を...
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