新人の教育から人材採用そして営業現場を経験し大手企業へのセミナーや大学での講義まで経験しています
［お名前非公開］（登録日：23年10月03日）
まずは職歴を簡単に書かせていただきます。
大学卒業後、リクルートグループのリクルートフロムエーに入社。
営業現場での経験を経て新雑誌の創刊メンバーとなり人事部へ異動。
人事システムの管理運営とアルバイト・中途採用の担当を担う。
その後、業務委託の営業部員をマネジメントする部署へ。
30代後半に早期退職制度を利用してフリーランスの人事採用アドバイザーに。
在職中にお世話になった複数の企業様の顧問になる。
それと並行してゴルフスクールの運営やマネジメントを行うようになる。
40代前半にはゴルフで出会った太平洋クラブの社長様からお誘いを受け、
ゴルフスクールの新店舗立ち上げとプロゴルファーのマネジメントを行う。
しかしながら、入社3年目に会社更生法適用の流れもあり退職をする。
40代後半からは健康とゴルフを結びつける勉強をはじめ、
一般社団法人のコンディショニングトレーナー資格を取得。
2014〜2016年には日本ゴルフツアー機構のゴルフ強化講師を担当。
正しい体の使い方をすることによりゴルフが上達する指導を行う。
多くはないがセミナーなどの仕事の依頼もあり、
三井化学グループの健康経営セミナーの講師も担当した。
現在は同級生が社長の森ビルグループからお仕事を頂くことが多く、
それと並行をして、大東文化大の授業で運動と健康に関する講義を行なっている。
実務としては人材採用や教育研修においての経験が活かせるのかなと考えています。
実務経験を考えると、大手企業様より中小企業様の領域の方が得意かと思われます。
また、多種多様な業界にてそれなりのポジションにて仕事をしていることに興味を持たれる企業様が多いようです。
大学卒業後、リクルートグループのリクルートフロムエーに入社。
営業現場での経験を経て新雑誌の創刊メンバーとなり人事部へ異動。
人事システムの管理運営とアルバイト・中途採用の担当を担う。
その後、業務委託の営業部員をマネジメントする部署へ。
30代後半に早期退職制度を利用してフリーランスの人事採用アドバイザーに。
在職中にお世話になった複数の企業様の顧問になる。
それと並行してゴルフスクールの運営やマネジメントを行うようになる。
40代前半にはゴルフで出会った太平洋クラブの社長様からお誘いを受け、
ゴルフスクールの新店舗立ち上げとプロゴルファーのマネジメントを行う。
しかしながら、入社3年目に会社更生法適用の流れもあり退職をする。
40代後半からは健康とゴルフを結びつける勉強をはじめ、
一般社団法人のコンディショニングトレーナー資格を取得。
2014〜2016年には日本ゴルフツアー機構のゴルフ強化講師を担当。
正しい体の使い方をすることによりゴルフが上達する指導を行う。
多くはないがセミナーなどの仕事の依頼もあり、
三井化学グループの健康経営セミナーの講師も担当した。
現在は同級生が社長の森ビルグループからお仕事を頂くことが多く、
それと並行をして、大東文化大の授業で運動と健康に関する講義を行なっている。
実務としては人材採用や教育研修においての経験が活かせるのかなと考えています。
実務経験を考えると、大手企業様より中小企業様の領域の方が得意かと思われます。
また、多種多様な業界にてそれなりのポジションにて仕事をしていることに興味を持たれる企業様が多いようです。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶應義塾大学 法学部（政治学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社リクルートフロムエー 部署・役職：エリアマーケティング部(リテールマーケットへの業務委託営業部員の統括部署) 神奈川グループリーダー 業種：広告・メディア |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社リクルートフロムエー 部署・役職：人事部 人事課 業種：広告・メディア |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社リクルートフロムエー 部署・役職：新情報誌企画室(新雑誌を創刊するにあたり企画立案を行う部署) 業種：広告・メディア |
| 職務経歴（4） | 企業名：株式会社リクルートフロムエー 部署・役職：第2営業部 営業 業種：広告・メディア |
| 職務経歴（5） | 企業名：株式会社太平洋クラブ 部署・役職：業務統括部 次長 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 職務経歴（6） | 企業名：大東文化大学 部署・役職：健康科学部 客員講師 業種：公社・官公庁・学校 |
| 就業形態 | 不問 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材広告） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,メディア広告・屋外・看板,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,団体指導,アドバイザー |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 学歴における慶應人脈では、私が小学校から慶應に通っていたこともあり、 社会的にそれなりの地位や役職にある人物をご紹介することができるかと思われます。 職歴におきましては、人材採用関連の人物が数多くおります。 またゴルフ関連企業様にもある程度の人脈があります。 |
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