採用領域、営業領域が得意分野です
[お名前非公開](登録日:23年09月04日)
【1】32歳から取締役に就任し、一貫して事業部門のトップを担ってきました。 特に30代は事業成長とともに社内のトラブル案件の解決、不振部門の立て直しに駆り出され、幾度となく会社の窮地 を救ってまいりました。
【2】 得意な領域は「営業」「HR領域(特に採用)」また、制度設計、事業計画の立案、モチベーション施策の立案 となります。
【3】 自らお客様(市場)へ出向き、受注の獲得や次のニーズを収集し、既存事業のブラッシュアップ、成長プランの立案や新しいサービスの創出にチャレンジするのがビジネススタイルです。
【2】 得意な領域は「営業」「HR領域(特に採用)」また、制度設計、事業計画の立案、モチベーション施策の立案 となります。
【3】 自らお客様(市場)へ出向き、受注の獲得や次のニーズを収集し、既存事業のブラッシュアップ、成長プランの立案や新しいサービスの創出にチャレンジするのがビジネススタイルです。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大東文化大学 経済学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:サインポスト株式会社 部署・役職:常務取締役 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社アクセスネクステージ 部署・役職:代表取締役社長 業種:人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,その他,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
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| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 経営者仲間 採用領域 など |
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顧客接点人材及び管理職の育成、業務支援により、CX向上をサポートします
コールセンターの管理、業務改善、人材育成の経験(約25年)を活かし、2015年に独立。 顧客接点のスタッフ向け、及び最前線のスタッフを育成、指導する管理職層へ、課題に応じた育成(研修企画、開発、実施)やコンサルティングが強みです。
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領域広い
数多くの分野の通訳を務めてきたので、いろんな領域が対応できると思います。
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
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(登録日:26年08月03日)回答ポイント:0pt (65歳/東京都世田谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング




