顧問の一覧[関東/男性/衛生管理者]
人事総務部長・課長代行業務
■自己PR 産休または退職による人事総務部長・課長の業務すべてを代行できます。期間は3か月以上から受けます。 正社員を採用することから正社員入社・引き継までを請け負います。 ・クライアントのHRマネジャ退職のため、コンサル業務を継続しながら、HR/GA/Legalマネジャとして実務を兼務(人事マネジャ代行業務)。 ・役員規定や社員就業規則などの規則の整備及びその翻訳。 ・給与実務・給与制度改定・承認制度効率化を...
お気に入り外食産業において多岐部門長の経験所持者
前職のモスフードサービスでは通算700の加盟店オーナーへの経営伝授、収益適正化に従事しました。 そして創業者である 故櫻田 慧から満遍なく教育を受け、学び、実践をして参りました。 またFC営業本部長のみならず、多くは社長の特命で直営部長・(初代)営業推進課長・(初代)ブランド戦略室長・(初代)FC販社統括部長・商品開発部長・お客様相談室長・営業企画部長・監査室等、幅広く職務を果たし都度、部下の育成に注力し...
お気に入り製造メーカーにおける研究者・エンジニアリング技術者・プロジェクトマネジメント・安全衛生教育
【セールスポイント】 1)開発から生産までの一貫した経験 (技術、製造、生産技術と業務を遂行し、フラスコスケールからプロダクションスケールの製造条件検討、プラント設計、プラント建設特にプラント建設では、プロジェクトマネージャーとして工事監督のほか、統括安全衛生責任者として種々の安全活動(①工事前集合安全教育 ②安全朝礼 ③日常パトロール ④行程会議 ⑤臨時安全会議 を主催)を経験。) 2)豊富なプロジェクトマ...
お気に入りベンチャー企業の管理部門構築を支援します!
ORIX、SBI他、IPOを目指すベンチャー企業から創業100年超の老舗商社まで多様な組織を経験し、総務、法務、審査、監査、経営企画、管理本部等の責任者を5社通算15年に亘り歴任。 その間、新規立ち上げ、提携、買収、合併、倒産等も経験。 ベンチャー企業の管理体制の構築支援、特に総務法務、監査、コンプライアンス回りを得意としています。 また、与信管理に係るアドバイスのほか、企業研修講師も行っており100回以上の登...
お気に入り『営業強化、マーケティング強化、商品開発プロセス改善』を、しっかり実務的に効率的にご支援します!
【特徴1】大手コンサルのように大人数が押し寄せ調査に数ケ月かけるということはなく、必要な場合のみ、相談の上、提携企業が支援に加わります。 【特徴2】3分野に渡り、深い実務経験があるので、手の付けやすい重要課題kら共有し早期に着手することが可能です。 【特徴3】依頼会社との協業で進めるので、複数の課題を並行して進めることが可能です。ノウハウも定着しやすいです。 ※海外の事業開発やコンサル経験あり。 ...
お気に入り外資系企業数社でCFOを20年以上、米国で10年以上住み、英語も堪能。得意エリア:国際交渉、資金集め
米国の大学院でビジネスを勉強して、そのままカルフォルニアのシリコンバレーで自分の会社を始め、その後会社を売却して、2000年に戻ってきてからは、外資系企業のCFOを何社か努めてまいりました。家具インテリア業界のイケアジャパン草創期から関わって、あらゆる意思決定に参加してきました。ベンチャー企業のCFOも数社やってきて、今まで集めた資金の総額は1000億円にもなります。 上司、部下に外国人
お気に入り管理体制の構築に従事し、企業の事業再生とIPOに携わり、企業の成長に関ってきました。
■経験職務 (1)財務: 銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか (2)経理: 経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか (3)総務: 株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議...
お気に入り人事総務職を極めてきました。
◆職務概要 総務人事を核として積み重ねてきた経験の概要を申し上げます。まず、人事分野においては、給与計算、および社会保険実務に始まり、中途・新卒採用、教育研修、給与/人事制度の企画から導入、改定、運用に至る一連業務を経験し、都度、必要な資格を取得しながら、マネジメント力を身に着けることができました。 つぎに総務分野では、オフィスファシリティー全般のほか、株主総会ならびに取締役会の運営、法務広報対...
お気に入り企業全般の幅広い政策のサポートが可。月1日サポートから可。
・人事制度の構築・導入・運用、導入教育、目標管理制度の構築、社内規定整備 ・採用・異動:人員計画、採用活動計画、面接、選考、配置および異動 ・教育・研修:年間研修計画立案・実施、新入社員研修実施、階層別研修企画立案・実施 ・労務給与管理:人事政策、人件費対策、年末調整、退職金対策、昇給昇格対策 ・経営企画:企業価値の明確化、株価対策、決算対策、株主総会対策 ・事業部運営:営業政策、案件企画立案、...
お気に入り上場を目指すスタートアップ企業の内部統制構築及びIPO作業の経験を持つ。
執行役員時は、経営戦略担当として中国・北京での店舗運営、事業譲渡及び事業清算を行なった。 経営監査部担当としては保有する公認内部監査人資格を活かし、自ら店舗及び本社各部門の内部監査行うとともに、メンバーに対する教育を行い後任を育成した。 総務法務担当時は、行政書士としてのノウハウをもとに社内規程類の整備、契約書作成を行うとともに、従業員向けにコンプライアンス教育を実践した。 取締役就任後...
お気に入り企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)
企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。
お気に入り私は化学品、素材の製造技術者として、また世界1のグローバル事業の執行者として実績を上げてきました。
様々なキャリアを通して一貫して現場主義を貫き以下のような力を身に着けてきました。 【経営力・事業運営力】 様々な経済状況、地政学的なリスクの中、アジアで全般の事業責任を負い、安定的な収益を上げつつ持続可能な事業であり続けることを最も重要視し舵取りし実績を上げてきました。 事業戦略とアセットマネジメント、研究開発戦略のベクトル合わせを常に意識し、それを下支えする人材育成、戦略を迅速に遂行出来...
お気に入り法務を中心として、ガバナンス、コンプライアンス、監査等を担当してきました。
人事、総務から始まって、後半は法務系業務(コーポレートガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、監査等)を中心に担当して来ました。1つの企業で取締役、2つの企業グループで監査役、1団体(日本イスラエル商工会議所)で監事を経験しております。また、取締役時代にはJASDAQへの上場準備、監査役時代にはJASDAQから東証二部(現スタンダード市場)への市場変更を経験しております。
お気に入り新規事業、新規商品の開発、経営資源の調達計画(人材、資金、設備、情報)、健康寿命の延伸サービスの企画
創業支援、計計画作成支援にて、業務実績13年を積み重ねてきました。 様々な業種での支援をしてきた経験を新たな境地で生かしていきます。 クライアント企業様とじっくりとお話をお聴きして、事業計画の作成や事業展開の検討を行っています。 計画作成の実務の実績では、経営革新承認申請、補助金(もの補助、事業再構築、小規模事業者持続化補助金等)、助成金の申請を多数手がけました。 セミナー、研修の実績では、経...
お気に入り環境安全、品質保証、コンプライアンス、リスク管理、内部統制
1981年三菱化成工業㈱(現三菱ケミカル㈱)入社後、工場20年、研究所3年、本社17年の職歴で培った経験を活かして、直近5年では監査役として業務遂行してきました。 自分自身の業務経験に加え、三菱ケミカル㈱監査役のスタッフ(監査役付)として監査役監査に同行し、監査役から知見、考え方を直接指導してもらったことが、グループ会社3社の監査役としての職務に大きく役立っています。また、ドキュメントワークは苦にならず、得...
お気に入り製造業に精通。経営企画・事業企画・海外事業・IT改革・DX化・人材育成など。経営者から新人まで指南。
経営者から新人まで一人一人にエモーショナルに寄り添い、本来の自己実現と実力発揮の道筋を指南。組織力を高めていくコンサルティングを実践。製造業の大組織のトップを経て危機管理も得意。オンライン講座も運営。 35年間、大手鉄鋼会社川崎製鉄&JFEスチールにて工場長・製鉄所のトップ(常務)や本社の経営企画部門(専務)などを歴任。有事の際には解決チームの責任を任された事も多く社内では「有事の亀山」と呼ばれる。JFE...
お気に入り1000人未満規模のメーカー経営について
・メーカー経営の根幹を成す品質に対する経営者の考え方と取り組み方支援 子会社の社長として運営をしましたので、品質管理システムISO9001や環境マネジメントシステムISO14001の 事業部門長としての運用の仕方に習熟。 ・企業風土醸成の支援 某鉄鋼大手メーカーと私が勤めていた会社の合弁子会社を私の勤めていた会社の100%子会社化した際に、子会 社プロパーと親会社二社(某鉄鋼大手メーカーと私の勤めていた...
お気に入り人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
お気に入り働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。
【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...
お気に入り非常勤監査役として幅広い経験をもとに提言チェック機能の発揮&リスクマネージメント中心に社外取締役。
■自己PR 監査役として 健全で持続的な企業の成長を確保し社会的信頼に応える良質な企業統治体制の確立に資するべく会社法の要請と株主の付託をうけ真摯に適法性監査と妥当性監査を実行してまいりました。人事・総務業務を踏まえ投融資委員会の委員であったことやリスク管理・コンプライアンス関連委員会事務局長の経験も活かせればと存じます。 総務リスク管理部長時代の知見および3社合併の体験、カルピス社での常勤監査役...
[匿名希望]顧問/コンサルタント
[匿名希望]
(登録日:19年03月01日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/東京都世田谷区/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格衛生管理者 得意領域全社戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(21)
- エキスパート/スペシャリスト(15)
- 企業研修(13)
- 講演(10)
所有資格
- すべての所有資格
- 衛生管理者
得意領域
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(6)
- カナダ(4)
- その他北米(1)
- インド(2)
- インドネシア(1)
- 韓国(2)
- シンガポール(2)
- タイ(3)
- 台湾(4)
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- サウジアラビア(1)
- その他中東(1)
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- すべての性別
- 男性