顧問の一覧［講演/女性/その他(所有資格)/プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成］
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『目先の利益ではなく10年先も継続できる事業所支援の専門家 小売・飲食・サービス全業種対応』
4社12年のマネジメントをしながら、小売業、飲食、サービス業、卸売業、農業、百貨店、アウトレット、ショッピングモール、中小独立店に至るまで幅広い事業を支援。全国16,000店舗以上を訪れ、売上改善、売場改善、人材育成、商品企画開発、販路拡大など行ってきました。 多くの経営者、店主、生産者から学びながら、机上の空論ではない現場叩き上げのコンサルタントだからこそできるあらゆる業種業態の課題を解決してきた豊...
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リスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士
20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成～接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...
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【言葉ブランディング】「言葉」で事業と組織を変えていく。
販売、集客、採用、コミュニケーションなど、 ビジネスの大半は『言葉』で出来ています。 『言葉のチカラで事業の明日を変える』をスローガンに、 言葉を丁寧に・戦略的に・オモシロく考え、 届けたい人に正しく伝わる言葉で、関わる人にゆたかな未来を届ける支援をしています。 【得意とすること】 〇社内の広報担当者を育成する(広報の指導や伴走) 〇会社やサービスの価値の言語化 〇社外広報・社内広報・採用...
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コミュニケーション、人材育成、グローバル・コミュニケーションの専門家
人材育成、コミュニケーションの専門家として活動しています。 メディアの仕事で日本・アメリカにて、20年、取材・インタビューの経験をしたことから、 日本語・英語でのコミュニケーションに長けており、コミュニケーションの分野で、研修・コンサルティングを行っています。 アメリカでは、日本企業の進出支援、広報、営業支援の経験もあります。 また、日本・アメリカにて、大手企業幹部、部長クラスのスピーチト...
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採用から定着まで、長期戦力となる人材定着を目指す採用コンサルタントです
2009年に職業訓練校で就職支援を始めてから、求人、採用に関わっており、およそ140名就職支援に携わりました。 2014年1月に株式会社 綜合キャリアオプションに入社し、2017年5月まで求人広告作成および人材コーディネーターをしておりました。 作成した求人広告は1300件超、月に4名〜10名の応募があり、月間20〜30名の人材を紹介。就労後のフォローまで担当しました。 2017年7月にライティングオフィス ファンアップ を立ち...
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幅広い業界での実績有!カスタマイズした実習中心のコンテンツを展開し現場での実践力を高める研修を提供
【自己紹介】 2019年よりサントリーコンシェルジュサービス株式会社人事部にて、社内の研修体制を一から立ち上げるために入社。社内カレッジ、階層別研修、企業理念等を一から構築し社内に展開。企画から研修講師まで全般的に担当している。 2008年7月よりフリーランスとして活動開始。 大手上場企業を中心に、年間平均100日以上の研修を実施する。現在まで延べ30,000人以上の研修を担当。管理職から新入社員まで幅広い層...
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【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
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後ろ向きな受講生も自然に巻き込むプロ講師
◆日本プロフェッショナル講師協会 上級認定講師 kigyo-kenshu.com/instructor/ayumi-maida どのような状態でも、人や組織は成長願望を持っていると信じて研修講師を担当させていただいています。お一人お一人の受講生の良い持ち味は伸びやかに伸ばし、その反面のスキルアップポイントに対しては、ご自身が腹落ちした目標設定ができるよう全力でサポートをさせていただきます。同時に、経営者や人材育成責任者の方のお望み事...
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米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...
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足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
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経営と現場の温度差を埋める、実装型人事
人と組織の課題に真正面から向き合う、実装型の人事パートナーです。 研修設計・ファシリテーション、社員面談、休職者の復職支援、組織改善── 「社内で起きているけれど、社内だけでは解決しにくい問題」を任せてください。 長年の人事経験を通して、私は “人の変化が、組織の変化をつくる” ことを多くの現場で見てきました。 中小企業は特に、一人のつまずきがチーム全体に影響します。 だからこそ、早期に、丁寧に、...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：26年02月05日）回答ポイント：0pt （51歳/兵庫県神戸市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,ス...お気に入り -
戦略と人づくりを架け橋に、企業の持続成長を支援
国家公務員からキャリアをスタートし、人事・総務領域で 25 年以上の経験を積んでまいりました。民間企業に おいては人事責任者として制度設計や人材開発を主導し、経営メンバーとして事業や経営全般を担う中で、人事施 策を経営戦略と結びつける取り組みに注力してまいりました。2018 年に HOP 株式会社を設立後は、組織開発や人 事基盤の構築を中心としたコンサルティングを展開し、「人事は経営そのもの」という信念のも...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年10月07日）回答ポイント：0pt （55歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,プレゼンテーション指導...お気に入り -
品質改善×人材育成×健康経営支援で、持続するIT現場をつくります
上流設計から現場定着まで伴走し、残業削減・欠陥低減・内製化を数値で示す実務顧問です。 【支援の特徴】 「品質改善」「人材育成」「メンタルヘルス」を一体で設計し、現場が自走する仕組みを残します。 経営層・管理職・現場の三層と対話しながら課題を可視化し、実装・育成・定着まで伴走します。 会社員時代、自社開発チームで属人化と長時間労働を改善。朝会の設計やタスク共有の仕組みを整備し、残業を月80時間→...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年08月12日）回答ポイント：0pt （51歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,基本情報技術者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,製...お気に入り -
コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナル
コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、IR・広報・サステナビリティを中心に約20年従事しています。IRではIPOから敵対買収、広報では危機管理やメディア戦略の立案、社内広報など、いずれも組織立ち上げから経験しています。 サステナビリティは企業方針の策定、マテリアリティ目標の設定、コーポレートガバナンス報告書および有価証券報告書への記載、さらには具体的なアクションプランの企画策定も行...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：23年09月06日）回答ポイント：0pt （50歳/東京都小金井市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,上場準備、支援,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター...お気に入り -
営業/販売/接客などの職種別コース、階層別研修講師の実績多数。営業支援プロジェクトもご相談ください。
新卒で日本空港ビルデング(株)に入社し、国内航空券の接客販売・チェックイン・予約業務に従事。その後、ワーキグホリデービザにて、オーストラリアに1年間滞在。帰国後はリクルートグループで求人メディアを活用した提案営業を行い、既存求人媒体だけではなく、新商品拡販や新人マネジメントも経験しました。5年8カ月勤務したのち、セレブリックス・ホールディングス(株)に転職。営業支援や教育研修を中心とした新規営業の実績...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年01月09日）回答ポイント：0pt （54歳/東京都新宿区/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,広報・PR策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看...お気に入り -
広報の方法の提案や素材作り、業務の無駄をなくす方法の提案や人材育成
自社のサービス、商品の売りは、意外と社内だけでは分からないことがある。業界においては、当たり前のことが外から見ると当たり前でなく、それが市場への説明ポイントだったりするが、社内ではお互いが分かりすぎているために、一般市場で分からないことが分かりにくい。そこを紐解き、市場で伝わる広報やその素材作りを行うことができる。 また、職場においては、職員が快適に無駄なく業務にあたることができるようにする...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年12月22日）回答ポイント：0pt （55歳/神奈川県横浜市/教育）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域広報・PR策定・展開の支援,イベント企画・販促ツール・SP,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
キャリア教育・外国人労働者問題
こんにちは・你好!Hello, Sawadee-ka-...。 海外在住歴20年のキャリアを活かし、 様々な要望に応えられるよう勤めております。 大学で非常勤講師を勤めておりますので 新人教育研修は得意分野です。 また客室乗務員時代の経験を活かし、 幹部ビジネスマンへの講習講師も専門です。 グローバルになりつつある日本のビジネスシーンに お役に立てるよう邁進して参りたく思っております よろしくお願い致します。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年12月14日）回答ポイント：0pt （56歳/東京都渋谷区/教育）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
インバウンド事業を考えるならば、マインドセットから行える当協会を! 3本柱でお答えします。
1.安全施策の講演会:カスタマーサービスを極めると、お客様相談室の構築・・・キャリアアップが始まりました。コンプライアンス部でクレーム対策を行いISMSの導入を行いました。独立後、国土交通省東京航空局にて英語を教えるインストラクターとして入ると同時に、安全施策のワーキングに所属。IOSAの導入などをオブザーバーしてまいりました。リスクになるかもしれない情報を現場が吸い上げてすぐに共有するチームにするために...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月24日）回答ポイント：0pt （59歳/東京都大田区/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師...お気に入り -
『働く』とは、どういうことか?
22年間、何らかの形で『働く』ことに従事してまいりました。 幼稚園教諭・保育士・塾講師・塾経営・ドラゼミインストラクター・大学院専攻事務…様々な視点での雇用形態での経験を活かし、働くということの意味、自身の価値の高め方、その上で求められる人材になるためにはどう働くべきなのかをお伝えします。 戦国最強と言われた武田信玄は、「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」と申しました。 人がい...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月15日）回答ポイント：0pt （50歳/茨城県取手市/教育）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
世代ギャップからアプローチするハラスメント防止コンサルタント・研修講師(指導法・コミュニケーション)
『世代・役職・コミュニケーションギャップを埋めて生産性高い組織へ導く!』 今、“叱れない管理職”と“なんでもハラスメント”にする従業員が増えている傾向があります。ひとつには、ハラスメントが怖いから何も指導ができなくなる管理職、一方で、叱られ慣れていない若い世代の存在があります。 これでは、組織の生産性を高めるどころか、組織が空中分解してしまいます。 そこで、3つのギャップ①世代 ②役職 ③コミュニケー...
［匿名希望］企業研修講演
［匿名希望］
（登録日：18年10月08日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/神奈川県横浜市/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,そ...お気に入り
