採用から定着まで、長期戦力となる人材定着を目指す採用コンサルタントです
［お名前非公開］（登録日：19年08月01日）
2009年に職業訓練校で就職支援を始めてから、求人、採用に関わっており、およそ140名就職支援に携わりました。
2014年1月に株式会社 綜合キャリアオプションに入社し、2017年5月まで求人広告作成および人材コーディネーターをしておりました。
作成した求人広告は1300件超、月に4名〜10名の応募があり、月間20〜30名の人材を紹介。就労後のフォローまで担当しました。
2017年7月にライティングオフィス ファンアップ を立ち上げ、企業の求人サイト作成や入社後の定着フォロー、企業研修をさせていただいております。
2014年1月に株式会社 綜合キャリアオプションに入社し、2017年5月まで求人広告作成および人材コーディネーターをしておりました。
作成した求人広告は1300件超、月に4名〜10名の応募があり、月間20〜30名の人材を紹介。就労後のフォローまで担当しました。
2017年7月にライティングオフィス ファンアップ を立ち上げ、企業の求人サイト作成や入社後の定着フォロー、企業研修をさせていただいております。
| 所有資格 | FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 金沢女子短期大学 情報処理学科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ライティングオフィス ファンアップ 部署・役職：代表 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社 綜合キャリアオプション 部署・役職： 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材広告） |
| 得意領域 | ホームページ作成,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ― |
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”3つの視点”からハンズオンで経営幹部の育成(自立支援)を図りながら経営課題の解決します。
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総務・人事・労務・財務・経営企画・IT等バックオフィスを幅広くカバー
中小企業の経営全般に関与していた為、幅広い業務に精通。働き方改革が叫ばれる中、既存の働き方を大きく変え、定着率の向上と従業員満足度の改善に取り組み、県や市から表彰を受けた経験あり。 メンタルヘルスの資格を生かした社内教育やIT系資格(国家資格4つ保有)を生かしたインフラ整備等、SDGsを意識した企業運営をモットーにし現在は化粧品業界へ転職し、企業改善に引き続き取り組んでいる。
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営業
論理的思考で話を纏めることを得意としています。
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：IT・通信・インターネット
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
