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品質改善×人材育成×健康経営支援で、持続するIT現場をつくります

[お名前非公開](登録日:25年08月12日)

上流設計から現場定着まで伴走し、残業削減・欠陥低減・内製化を数値で示す実務顧問です。

【支援の特徴】
「品質改善」「人材育成」「メンタルヘルス」を一体で設計し、現場が自走する仕組みを残します。
経営層・管理職・現場の三層と対話しながら課題を可視化し、実装・育成・定着まで伴走します。

会社員時代、自社開発チームで属人化と長時間労働を改善。朝会の設計やタスク共有の仕組みを整備し、残業を月80時間→10時間に削減、年間約200万円の内部コスト削減を実現しました。

歴代所属企業はいずれも「健康経営優良法人」に認定され、株式会社メタテクノは「中小ホワイト企業ランキングNo.1」を獲得。こうした経験を活かし、IT現場を理解した「健康経営×組織変革」の推進が可能です。

【主な実績】
・設計レビュー導入で致命的エラー8件・後工程欠陥17件を市場流出前に検出(通信機器メーカー)
・JSTQB学習プログラム導入で3ヶ月後に複数名合格、月間2,000万円の待機損失を回避(大手IT企業)
・テスト自動化により年間約800万円のコスト削減、事業部内アワード大賞受賞(Canon製品開発)
・炎上プロジェクトを途中参画で立て直し、8ヶ月遅延予測をリカバリ、期日通りリリース(大手通信企業)

【得意領域】
▼プロジェクトマネジメント支援
208人月規模のPMO運営、炎上リカバリ、PM育成ワークショップの設計・運営。
WBS策定・ベンダー折衝・上流要件定義をリードします。

▼品質保証・開発プロセス改善
上流レビュー制度・テスト基準・自動化ロードマップの導入。
「欠陥を埋め込まない仕組み」を標準化し、属人性を排除します。Canon製品開発では自動化により年800万円削減、複数プロジェクトへ展開しました。

▼能力開発・研修
JSTQB学習プログラム開発・非常勤講師、PM育成カリキュラム開発中。
「現場で即活用できる仕組み」を重視し、若手から管理職まで成長を支援します。

▼メンタルヘルス・健康経営
メンタルヘルスマネジメント検定II種・Well-Being認定ファシリテーター資格保有。
復職支援・ラインケア・経営向けROI可視化レポート作成により、「健康経営」と「成果創出」を両立します。

【ご参考】セミナー登壇/インタビュー/執筆実績

●中小企業基盤整備機構公式コラム
「テレワークの課題『質問しづらい』を解消しよう!」

●株式会社エル・ティー・エス リンク共催セミナー
「PMOは未来への扉 ~キャリア渋滞解消はじめの一歩~」
「再・PMOは未来への扉 ~初級PMOの羅針盤~」
「改・PMOは未来への扉 ~プロジェクト転落回避の鍵~」

●DevLOVE登壇
「PMOと製造業の現場からお届け ― その現場、いかにして改善を進めていくのか」

顧問の資格・学歴

所有資格 メンタルヘルス・マネジメント,基本情報技術者,その他(所有資格)
最終学歴 日本大学 文理学部(応用物理学科)

顧問就業/得意領域/人脈情報

就業形態 週2~3回程度
就業開始可能日 即日就業可
業種 コンサルティング・リサーチ・専門事務所(その他専門コンサルティング)
得意領域 アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
支援可能エリア
(海外ビジネス)
支援可能項目
(海外ビジネス)
人脈情報 大手IT企業(Webアプリケーション開発支援)
大手通信事業者(ブランドサイト構築)
大手ソフトウェア開発会社(PM・組織改善支援)
ヘルスケア・アプリ企業(品質管理支援)
ソフトウェアテスト専門会社(業務改善支援)

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