顧問の一覧[講演/衛生管理者]
人事総務部長・課長代行業務
■自己PR 産休または退職による人事総務部長・課長の業務すべてを代行できます。期間は3か月以上から受けます。 正社員を採用することから正社員入社・引き継までを請け負います。 ・クライアントのHRマネジャ退職のため、コンサル業務を継続しながら、HR/GA/Legalマネジャとして実務を兼務(人事マネジャ代行業務)。 ・役員規定や社員就業規則などの規則の整備及びその翻訳。 ・給与実務・給与制度改定・承認制度効率化を...
お気に入り外食産業において多岐部門長の経験所持者
前職のモスフードサービスでは通算700の加盟店オーナーへの経営伝授、収益適正化に従事しました。 そして創業者である 故櫻田 慧から満遍なく教育を受け、学び、実践をして参りました。 またFC営業本部長のみならず、多くは社長の特命で直営部長・(初代)営業推進課長・(初代)ブランド戦略室長・(初代)FC販社統括部長・商品開発部長・お客様相談室長・営業企画部長・監査室等、幅広く職務を果たし都度、部下の育成に注力し...
お気に入り外資系企業数社でCFOを20年以上、米国で10年以上住み、英語も堪能。得意エリア:国際交渉、資金集め
米国の大学院でビジネスを勉強して、そのままカルフォルニアのシリコンバレーで自分の会社を始め、その後会社を売却して、2000年に戻ってきてからは、外資系企業のCFOを何社か努めてまいりました。家具インテリア業界のイケアジャパン草創期から関わって、あらゆる意思決定に参加してきました。ベンチャー企業のCFOも数社やってきて、今まで集めた資金の総額は1000億円にもなります。 上司、部下に外国人
お気に入り「未来が、あなたの活躍を必ず待っています。」
私は、幼い頃に「自分にでもできると思った荷車運びや親の事業の手助け」を自らが進んで体験しています。その体験は、組織を動かす・組み立てる起業家精神育成機会であり、その結果、30歳前後に事業承継を念頭に会社経営者として任に就きました。その体験は今も私が生かさせて戴く糧です。 このように自分の生き方を整理しています私は、平成18年以後、キャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの検定試験や資格に挑戦...
お気に入り業務改善、業務設計及び業務の見える化とマニュアル作成の知見・経験が豊富です。
お客先様先のシステム構築における上流フェーズや、システム企画支援、業務改革支援、実証実験支援やPoC 支援などのコンサルティングサービスの経験が豊富です。 長年、多様なお客様とコミュニケーションを積み重ね課題を解決してきた経験は、皆様の企業様でも必ず役立つと思います。 これまで、大手企業様のコンサルテーションをして参りましたが、ベンチャーやスタートアップ企業様、あるいは中小中堅企業の皆様と気軽にお...
お気に入り女性活躍推進・外国人材育成・キャリアコンサルタント・メンタルヘルス
普段は大学で教えていますが、社会人向け研修も行ってきました。 プロフィールは今後充実させて参ります。
お気に入り企業全般の幅広い政策のサポートが可。月1日サポートから可。
・人事制度の構築・導入・運用、導入教育、目標管理制度の構築、社内規定整備 ・採用・異動:人員計画、採用活動計画、面接、選考、配置および異動 ・教育・研修:年間研修計画立案・実施、新入社員研修実施、階層別研修企画立案・実施 ・労務給与管理:人事政策、人件費対策、年末調整、退職金対策、昇給昇格対策 ・経営企画:企業価値の明確化、株価対策、決算対策、株主総会対策 ・事業部運営:営業政策、案件企画立案、...
お気に入りコロナ後の飲食業イノベーションサポート
飲食業におけるコロナ後の様々な分野におけるイノベーションは必須となります。過去事業で業績を上げ会社実績を伸ばし続ける時代では無くなってきました。持続可能なステイブルな外食産業としてリベンジしつ行かなければなりません。 昨今、飲食業DXの浸透、AIによるオペレーションの改革、CRM(顧客管理)など様々な戦略戦術が唱えられていますが、やはり【人】へのフォーカスは避けては通れません。またその【人】こそが自社に...
お気に入り企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)
企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。
お気に入り社員教育・メンタルヘルス全般・社内EAP確立
社員教育20年、メンタルヘルス・キャリアコンサルタント20年の経験をもとに、起業し書籍を発刊し、現在に至ります。「お節介オバチャンの職場のシンドイ一刀両断」クローバー出版からリーダーの方や社員にも活きた指令として読んで頂き、図書館でも貸出ししております。 組織の中でメンタルヘルスを予防の観点としてとらえ、不調者や退職者を減らして人件費を抑えてきました。 御社のお助けになりたいと思っております。
お気に入り新規事業、新規商品の開発、経営資源の調達計画(人材、資金、設備、情報)、健康寿命の延伸サービスの企画
創業支援、計計画作成支援にて、業務実績13年を積み重ねてきました。 様々な業種での支援をしてきた経験を新たな境地で生かしていきます。 クライアント企業様とじっくりとお話をお聴きして、事業計画の作成や事業展開の検討を行っています。 計画作成の実務の実績では、経営革新承認申請、補助金(もの補助、事業再構築、小規模事業者持続化補助金等)、助成金の申請を多数手がけました。 セミナー、研修の実績では、経...
お気に入り製造業に精通。経営企画・事業企画・海外事業・IT改革・DX化・人材育成など。経営者から新人まで指南。
経営者から新人まで一人一人にエモーショナルに寄り添い、本来の自己実現と実力発揮の道筋を指南。組織力を高めていくコンサルティングを実践。製造業の大組織のトップを経て危機管理も得意。オンライン講座も運営。 35年間、大手鉄鋼会社川崎製鉄&JFEスチールにて工場長・製鉄所のトップ(常務)や本社の経営企画部門(専務)などを歴任。有事の際には解決チームの責任を任された事も多く社内では「有事の亀山」と呼ばれる。JFE...
お気に入り人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
お気に入り働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。
【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...
お気に入り企業人事のタレントマネジメント並びに組織開発領域の諸課題を解決できます
企業人事領域に30年間、そのうち20年間は人事部責任者として「経営者のビジョンを実現するための人事」をつかさどってきました。採用、育成、制度・評価・報酬、キャリア、リストラといった社員個々の人事の問題にハンズオンで対応できる他、組織風土改革、社員のモチベーション向上、メンタルヘルス、安全衛生といった働く環境を整える業務にも精通しています。 例えば、2008年にはコーチングを活用した組織風土改革を主導...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:19年02月22日)回答ポイント:0pt (64歳/神奈川県横浜市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検(実用英語技能検定),ドイツ語技能検定,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,欧米進出支援(北米・欧州),給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織...お気に入り薬学・中国医学・心理学・精神医学の知識を生かしたストレスケアやトータルヘルスプロモーション
病院(急性期・療養・精神科)のなかでの外来・入院患者への薬学的支援を行ってきました。また、医学・生物学を心得た化学者としての専門スキルを活かし、製剤および生体内薬物分析、薬物動態などの調剤以外の業務や研究も行ってきました。精神病院における患者様への服薬指導や療養支援のなかで、医師はじめ他の医療職種同様に患者様の人生や療養の内的部分に寄り添い、そこではじめて専門性が発揮できるという思いから、薬学と...
[匿名希望]企業研修講演
[匿名希望]
(登録日:19年01月20日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/神奈川県伊勢原市/医療関連)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域労務管理・労働問題,その他,その他お気に入り
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受託可能業務
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所有資格
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得意領域
- 営業戦略の策定・展開の支援(3)
- アカウント・マネジメントの助言(2)
- CRM推進支援(2)
- 営業販路拡大の支援(2)
- 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援(1)
- 代理店・FC戦略(2)
- マーケティング戦略の策定・展開の支援(4)
- 広報・PR策定・展開の支援(2)
- ブランディング(4)
- 市場調査・リサーチ(2)
- 競合分析・市場分析(3)
- 新商品・新サービスの企画・開発(4)
- イベント企画・販促ツール・SP(1)
- 全社戦略策定・推進支援(9)
- 事業戦略策定・推進支援(8)
- CS・ES向上支援(4)
- 内部統制・コンプライアンス(7)
- 上場準備、支援(6)
- 株主総会等、重要会議の運営(4)
- M&A支援(4)
- 新規事業企画・立ち上げ(7)
- CSR向上の支援 (3)
- ホームページ作成(1)
- ITシステム開発・導入(1)
- コンテンツ・メディア開発(1)
- 情報システム化計画の策定・展開の支援(2)
- 社内情報システムの最適化支援(3)
- システム監査対応支援(1)
- 商談通訳・アテンド通訳(1)
- アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)(2)
- 欧米進出支援(北米・欧州)(3)
- ビジネス文章翻訳・英文契約書作成(1)
- 海外進出支援(その他)(2)
- 生産管理システムの企画・構築の支援(1)
- 製造工程全般のプロセス・エンジニアリング(1)
- 原価管理システム導入による製造コストの最適化支援(1)
- 給与計算・社会保険手続き(4)
- 採用支援・組織戦略(8)
- 労務管理・労働問題(7)
- 就業規則・給与制度(8)
- 労務関係の届出書作成(4)
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- スタッフ教育・ビジネス基礎研修(13)
- その他(4)
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(4)
- カナダ(1)
- その他北米(1)
- ブラジル(1)
- その他南米(1)
- インド(1)
- インドネシア(1)
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- タイ(2)
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- その他アジア(1)
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- フランス(1)
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- その他欧州(2)
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- その他オセアニア(1)
- その他中東(1)
年代
- すべての年代
- 60代以上