顧問の一覧［顧問/コンサルタント/関東/その他(所有資格)/キャリアカウンセリング］
リモートワークでの働き方
職種関係なく副業+リモート稼働で稼げるという確固たるビジネスモデルを 新しく創出できるチームになるのが最終目標です。
お気に入り食から美や健康のライフスタイルを変革する / 生産者や地域の活性にも繋げる
<KARADA DESIGN & MANAGEMENT> ・経営者や起業家、ビジネスパーソンへのコンディショニングやパフォーマンス、目標達成のコーチング / コンサルティング ・健康経営などのコンサルティングや企業研修、社員への健康管理のサポート ・食事や栄養の観点からのコンディショニングやパフォーマンスUP、ダイエットなどの指導 ・ヘルシーやナチュラルをテーマにしたメニューや商品の企画開発 ・遺伝子検査や腸内フローラ検査、毛...
お気に入り業務上のトラブル・不祥事、事故ゼロを目指して、「未然防止」の普及活動に取り組んでいます。
いま、みなさんの職場では、毎日どのくらいの業務上のトラブルを抱えているでしょうか。そのトラブル処理のために、どれだけの時間・労力・コストを費やしているでしょうか。もし、トラブルを起こさなかったら? その時間をもっと創造的な仕事に振り向けることができます。そうなれば、仕事に対するモチベーションが上がり、今までよりもっと会社の業績に貢献することができるでしょう。 昨今、我々のまわりでは様々なトラ...
お気に入り事業主・代理店両方で積んだキャリア。他にない独自のマーケティング理論と過去の実績から多くの人脈を持つ
はじめまして。プロフィールをご確認いただきありがとうございます。 主な経歴としましては、デジタルマーケティングの黎明期(2006年)より、インターネット広告の大手代理店、オプトにて広告の運用、トランスコスモスにて主にGoogleアナリティクスを使用したアクセス解析、ツールの導入設計支援などを実行してまいりました。 前職のシエンプレでは、マーケティング推進課にて、リーダーとともに自社のマーケティング担当...
お気に入り①企業改革 ②企業経営 ③販売促進 ④店舗政策:リーシング ⑤ 店舗運営:三越海外店に駐在
①企業改革:和光に於いて様々な改革に臨み、売上実績を2012年度81億円から2020年度112億へと上げた ②企業経営:和光に於いて取締役常務執行役員を経験 ③販売促進:和光に於いて営業統括部長を2年経験 ④店舗政策:リーシング:銀座三越リニューアルに参画しラグジュアリーブランド、化粧品、婦人服雑貨を刷新 ⑤店舗運営:三越海外店に駐在。総務経理仕入販売を担当、小型店舗全般の運営を経験
お気に入りR&Dマネジメントに20年以上の実務経験あり。事業部長経験も活かした経営視点でのアドバイスを提供
私は、1987年に大手化粧品メーカーに入社以来、基礎研究部門、R&D戦略部、新規事業子会社の代表取締役社長、新規事業部門の事業部長、新規事業開発に関する研究センター長等の任を経験してきました。又、会社方針に基づき、国内外に展開する複数の既存事業のカーブアウトや事業撤退も経験しました。 社外においては、異業種研究会で19年間活動し、15年以上にわたり運営幹事、アドバーザーをつとめています。過去には、ビジネ...
お気に入り企業の事業改善、収益改善施策の立案、実施
日本長期信用銀行退職後、公的機関の株式会社整理回収機構と株式会社地域経済活性機構にて、企業再生支援業務を10年以上経験、更に、北海道に3箇所のホテルを所有する会社の再建のため常務取締役として従事し、事業の実務を経験。
お気に入り【エンジニアの採用・育成で成果の上がらない経営者の方、是非ご相談ください】
<私がお力になれる業務> ・企業が求めるエンジニアの採用プランニング設計 ・自主開催採用イベントの企画・運営 ・トップエンジニアのクロージングストーリー設計 ・エンジニア社員への面接官トレーニング研修 ・非エンジニア社員へのエンジニア勉強会企画/運営 ・新卒・中途入社エンジニアのフォローアップ研修 <職務概要> 2013年4月よりヤマザキビスケット株式会社(旧ヤマザキナビスコ株式会社)にてマーケティング...
お気に入り伴走型の人材育成・組織開発で、事業成長と組織成長の両輪を実現します
企業の事業成長と組織成長の両輪を回すべくコンサル・事業会社で様々な経験を積んできています。 大企業から数名の会社まで、様々な規模の企業での実務経験があること、経営経験として、事業運営(ビジネスサイド、管理サイド)、新規事業推進、人事戦略まで積んでいることを活かし、ビジネスサイド・人事サイド・経営トップダウンのどのアプローチからでも組織成長を牽引できるのが特徴です。 また、管理職経験も長いので、...
お気に入り今まで積んで来た知見や長年の海外経験を生かし、新しい市場環境の中で企業の価値向上に力添えしたい。
ゼネコン時代、18年間の海外駐在、外資系投資会社で経験を積んで来た、”ホテルアセットマネージメント”が専門。ホテル投資に関わる、M&A、投資管理、財務、外資オペレーターとの契約交渉など幅広く数多く携わって来た。2009年からは、フェニックスリゾートのCFOとして同社の事業再生を進め、集中と選択による資産売却、リファイナンスによる財務体質の改善を実施、また現在の株主への株式譲渡契約(M&A)でもチームリーダーとして...
お気に入り2大テーマパーク、人財育成コンサルティング企業にて人事・人材育成・人材開発にて貢献
株式会社オリエンタルランドへ準社員入社。子供のころの夢「ジャングルーズの船長さんになりたい!」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験と ノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。 一方、人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオ...
お気に入り農林水産関係 実務の専門家
株式会社組合貿易(現全農インターナショナル)入社後30年以上にわたり飼料用トウモロコシ、食用小麦、米、搾油用大豆、食品用大豆の輸入販売を行って途中8年間、2回のアメリカ駐在を経験。非遺伝子組み換え農産分の輸入等に携わる。 2012年2月に全農子会社の協同フイッシュミール工業株式会社に出向、転籍し常務取締役として東日本震災で被災した石巻工場再建を目的として補助金受給関係申請の協議を県行政と行ない、全社的に...
お気に入り企業のDX/UXデザインを組織設計、プロダクトまで幅広くサポート
企業のDX、新規事業開発、サービスグロースのプロとして、多くのサービスや組織開発を行ってきました UXデザインを組織に浸透させながら、指標化・見える化・共通化を図り サービスがスケールしやすい土壌を整備するとともに、 人材育成の為に人間中心設計プロセスの教育を実施することで サービス開発における成功の再現性を高め、失敗への投資を最小にすることができます。 日本を代表するポータルアプリのグロースか...
お気に入りヒトを活かして事業を成長へ導く「コミュニケーション」&「コラボレーション」
株式会社オリエンタルランドに入社してからの36年間、日本の余暇時間の過ごし方の変化に向かい合いながら、ディズニーというテーマパークの中で感性豊かな人財たちと顧客の価値創造と企業の成長に鋭意取り組んでまいりました。テーマパークビジネスの成功は来園される一人ひとりゲストの価値観にあった価値を提供し続けてこそであり、そこには妥協という言葉はありません。また、一消費者であるゲストとの対話によって生み出さ...
お気に入りマーケティングを基本とした経営アドバイザー。老舗企業や中堅・中小企業への支援ならお任せください。
【職務経歴①】 LG Household & Health Care Ltd./LG生活健康 2012年2月～ 〈職務概要〉 M&Aに伴うデータや各種資料作成、交渉、実査、業務概要の説明を担当。 新事業部開設、新商品開発、TV/WEBの新規顧客獲得を強化、前年対比300%以上の売上高と新規顧客の創出を実現。 年間20億円を超える広告宣伝費の采配を一任され、プラニングからバイイング、全社のマーケティングプランを統括管理。EC 売上の拡大を牽引。(CMOと...
お気に入りリスク対応、スキル向上型の就業規則、人事評価、賃金設計、研修を助成金活用でご提案!特定社会保険労務士
20年以上の人材育成のキャリアがあり、人と関わることが大好きです。現場調査を丁寧に行う中で見出した、脳科学、心理学等を踏まえた「やる気」と「スキル」の両方を高めるノウハウがあり、就業規則作成～接遇研修、コミュニケーション研修、管理職研修等、上場企業から中小企業、官公庁迄様々な業種の実績があります。 ■(お客様の声) ①実践的な研修でユニークな内容でよかった。もう少し時間をかけて研修したい内容だった。 ...
お気に入り仕事も人生も変える「惚れされセールス」
お目を留めて頂き、誠にありがとうございます。 株式会社ALL SUNDAY代表の藤平玲加と申します。 私は、東京出身の現在29歳でございます。 自己紹介をさせて頂きますと、私は18歳の時から社会人として働き始めました。 当時は、住宅改修工事の現場の仕事を親方としながら、空いた時間はアルバイトを複数こなしておりその後接客の世界へ。当時在籍していた店舗では売上1位を達成致しました。 その後、セールスマーケ...
お気に入り社外の人事部長・CHRO
【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計」コンサルティングを行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。 <経歴> 家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用...
お気に入りスピード感を持った採用を実現することができます!
正社員時代から、外部機能として多業界・多職種の採用支援の実務経験がございます。 また、個人事業主として開業後は、事業会社側としての採用担当も行ってまいりました。 採用設計から採用の実装まで行う中で、採用における3C分析、採用競合を意識した候補者アプローチ、候補者の意向醸成を徹底して参りました。 採用における実務経験の幅が広がっていると考えます。 このことから、採用に携わる際にスピード感を持ち進め...
お気に入り人材・営業に関わる事であれば何でも引き受けられます。
*生命保険会社時代の自己PRです。 【プレイヤー時代】 数字目標ももちろんですが、一番拘ったのは見込客の保有数をデイリーで管理する事です。最低30名の個人と5名の経営者の見込客を常に保有する事を日々の目標としました。なぜ30名かというと、毎月10名の方からご契約を頂く事を目標としていたからです。30名を下回らないように日々お会いする方には紹介依頼、お客様の職場へ訪問した時にはその職場の方々と積極的に名刺交...
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