【エンジニアの採用・育成で成果の上がらない経営者の方、是非ご相談ください】
・企業が求めるエンジニアの採用プランニング設計
・自主開催採用イベントの企画・運営
・トップエンジニアのクロージングストーリー設計
・エンジニア社員への面接官トレーニング研修
・非エンジニア社員へのエンジニア勉強会企画/運営
・新卒・中途入社エンジニアのフォローアップ研修
<職務概要>
2013年4月よりヤマザキビスケット株式会社(旧ヤマザキナビスコ株式会社)にてマーケティングとして新製品の企画・開発を担当。2017年7月より株式会社サイバーエージェントに広告プロダクトの営業として入社。2018年、広告プロダクト営業責任者に抜擢。2020年1月より現部署である技術人事本部に異動。現在は新卒エンジニアの採用・育成に従事。
昨今熾烈を極めるエンジニア採用の中で、毎年100人近くの優秀なエンジニア採用を実現できているサイバーエージェントで私が得ている経験は、エンジニア採用でお困りの皆様のお力になれます。ぜひお気軽にご連絡ください。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 北海道大学農学院 生物資源科学 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社サイバーエージェント 部署・役職:新卒エンジニア採用 業種:広告・メディア |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:株式会社サイバーエージェント 部署・役職:広告プロダクト 業種:広告・メディア |
| 職務経歴(3) | 企業名:ヤマザキビスケット株式会社 部署・役職:マーケティング 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット(ソフトウェアメーカー・ソフトウェアベンダー) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
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| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
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| 人脈情報 | 国内IT企業エンジニア採用人事 国内IT企業ビジネス社員 |
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仕組み経営と幹部社員育成で業績向上を実現するコンサルタント
【職歴概要・自己PR】 東京大学 経済学部卒業。MBA(ニューヨーク大学 ファイナンス専攻)(東芝の企業派遣留学) 東芝の総合企画部、海外事業推進部、東芝ヨーロッパ社等の部門で、主に経営企画(戦略立案、業績管理等)と事業構造改革(国際化、新規事業開発、M&A・資本提携等)の業務を20年経験。 その後、IT企業など4社で事業推進本部統括部長、執行役員 経営管理本部長やグループ会社社長等の要職で経営幹部と...
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(登録日:17年04月07日)回答ポイント:0pt (69歳/埼玉県さいたま市/メーカー(電気・電子・機械・輸送機器))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重...お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種:メーカー(素材・食品・その他)
顧問本人 業種:広告・メディア
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