R&Dマネジメントに20年以上の実務経験あり。事業部長経験も活かした経営視点でのアドバイスを提供
［お名前非公開］（登録日：21年09月17日）
私は、1987年に大手化粧品メーカーに入社以来、基礎研究部門、R&D戦略部、新規事業子会社の代表取締役社長、新規事業部門の事業部長、新規事業開発に関する研究センター長等の任を経験してきました。又、会社方針に基づき、国内外に展開する複数の既存事業のカーブアウトや事業撤退も経験しました。
社外においては、異業種研究会で19年間活動し、15年以上にわたり運営幹事、アドバーザーをつとめています。過去には、ビジネススクール等でも学び、現在でも経営に関する最新の知識や事例等を積極的に修得し続けています。
強みは、R&Dマネジメント全般(戦略策定・研究テーマの企画推進等)、新規事業マネジメント、組織風土改革、HRM(キャリア開発・モチベーション向上等)、組織運営等です。新規事業子会社の経営経験(研究・開発・生産・購買・人事・経理・総務・会社経営)により、現場感覚に加えて経営者としての高い視座も有しています。
温厚な性格で、現場の声に大事に寄り添いながら、ともに目標達成を目指していければと思います。特に、技術経営(R&Dマネジメント領域全般等)や人的資源管理(キャリア開発・組織運営等)面で、若手後進の育成を含めて皆様のお役に立ちたいと思います。宜しくお願い致します。
社外においては、異業種研究会で19年間活動し、15年以上にわたり運営幹事、アドバーザーをつとめています。過去には、ビジネススクール等でも学び、現在でも経営に関する最新の知識や事例等を積極的に修得し続けています。
強みは、R&Dマネジメント全般(戦略策定・研究テーマの企画推進等)、新規事業マネジメント、組織風土改革、HRM(キャリア開発・モチベーション向上等)、組織運営等です。新規事業子会社の経営経験(研究・開発・生産・購買・人事・経理・総務・会社経営)により、現場感覚に加えて経営者としての高い視座も有しています。
温厚な性格で、現場の声に大事に寄り添いながら、ともに目標達成を目指していければと思います。特に、技術経営(R&Dマネジメント領域全般等)や人的資源管理(キャリア開発・組織運営等)面で、若手後進の育成を含めて皆様のお役に立ちたいと思います。宜しくお願い致します。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 慶應義塾大学 大学院理工学研究科（応用化学専攻） |
| 職務経歴（1） | 企業名：資生堂医理化テクノロジー株式会社 部署・役職：代表取締役社長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社資生堂 部署・役職：フロンティアサイエンス事業部長 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社資生堂 部署・役職：フロンティアサイエンスイノベーションセンター長 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2022年02月01日以降） |
| 業種 | その他 |
| 得意領域 | マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,新技術の研究開発支援,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 異業種研究会に19年間所属し、様々な業種の方々(30～50社/年)とR&Dマネジメントに関する意見交換を実施中。又、MOT分野の複数の大学教授とのネットワークあり。 |
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