基盤アーキテクチャをベースとした製品の企画、設計、開発

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• 経営業務全般

  会社の経理、財務、人事労務全て管理してます。 また会社としては3期目の会社であり、スタートアップからイベント会社として営業戦略を立て実行し、今ではイベントだけでなくIT領域、人材など様々な分野の仕事が可能です。

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：23年10月29日）回答ポイント：0pt

  （28歳/神奈川県厚木市/人材サービス・アウトソーシング）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業販路拡大の支援,イベント企画・販促ツール・SP,新規事業企画・立ち上げ,ホームページ作成,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労...
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• 収益不動産の売買仲介、教育研修や企業セミナーの企画・運営、上場企業での人事総務経験

  ・不動産仲介: 物件紹介と契約業務の管理・実行 ・物件紹介営業: 法人顧客・個人投資家への提案営業活動 ・不動産投資: 自社での投資物件購入の選定と分析業務 ・マネジメント: 部門・チームの業務進捗管理と指導 ・教育研修:不動産企業向け新人研修・階層別研修の企画立案と運営 ・総務経験:東証1部上場準備、株主総会準備・運営 ・人事経験:800名以上の新卒・中途面接実施

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：25年02月25日）回答ポイント：0pt

  （67歳/神奈川県横浜市/建設・不動産）

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  登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,給与計算・社会保険手続き,就業規則...
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• 管理業務全般(人事、総務、資金、経理、法務)の知見と、社長としての経営経験がある

  太平洋精機㈱(年商約100億円)での取締役総務部長、及び社長で実施した具体例を記載します Ⅰ.取締役総務部長としての主要実施事項 管理部門要員が少人数のため、下記事項の立案～導入～定着の実務をほぼ一人で実施した 1.総務・人事関連 ・各種規定整備(決裁権限規定、取締役会規定、出向規定等) ・経営会議、取締役会の運営方法整備(規定に沿った付議・決裁、定例報告事項決定等) ・人事制度改定案の立案と導入(給与体...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：24年09月05日）回答ポイント：0pt

  （69歳/神奈川県川崎市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

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  登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,株主総会等、重要会議の運営,生産管理システムの企画・構築の支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,採用支援・...
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