ヒトを活かして事業を成長へ導く「コミュニケーション」&「コラボレーション」
［お名前非公開］（登録日：20年03月06日）
株式会社オリエンタルランドに入社してからの36年間、日本の余暇時間の過ごし方の変化に向かい合いながら、ディズニーというテーマパークの中で感性豊かな人財たちと顧客の価値創造と企業の成長に鋭意取り組んでまいりました。テーマパークビジネスの成功は来園される一人ひとりゲストの価値観にあった価値を提供し続けてこそであり、そこには妥協という言葉はありません。また、一消費者であるゲストとの対話によって生み出されていくものであり、それらが共鳴してテーマパークの成長へ導いていることもしかりです。
そして、それらを成し遂げるためには単なるコミュニケーションではなく、情報収集・情報提供・判断行動・動機形成を意識した「コミュニケーション」やメンバー全員が理解し納得しながら共通の目標を達成するという「コラボレーション」がとても重要です。
クリエイティブが研ぎ澄まされたディズニーのデザイナーたちと東京ディズニシーの飲食施設開発などゼロから作る過程において、会社は違っても世界に類のない素晴らしいパークを創りあ上げるという共通の目標達成のためには「コミュニケーション」&「コラボレーション」の意識がとても大きな役割を果たしました。
もちろん事業成長のための分析、戦略、管理も重要ですが、「コミュニケーション」&「コラボレーション」の実践による組織の力を最大化する仕組み構築が、企業の成長にはとても重要です。
ディズニーテーマパークの飲食事業を700億円まで成長させてきたノウハウを少しでも今後発展する企業様のお役に立てることが出来れば幸いです。、
そして、それらを成し遂げるためには単なるコミュニケーションではなく、情報収集・情報提供・判断行動・動機形成を意識した「コミュニケーション」やメンバー全員が理解し納得しながら共通の目標を達成するという「コラボレーション」がとても重要です。
クリエイティブが研ぎ澄まされたディズニーのデザイナーたちと東京ディズニシーの飲食施設開発などゼロから作る過程において、会社は違っても世界に類のない素晴らしいパークを創りあ上げるという共通の目標達成のためには「コミュニケーション」&「コラボレーション」の意識がとても大きな役割を果たしました。
もちろん事業成長のための分析、戦略、管理も重要ですが、「コミュニケーション」&「コラボレーション」の実践による組織の力を最大化する仕組み構築が、企業の成長にはとても重要です。
ディズニーテーマパークの飲食事業を700億円まで成長させてきたノウハウを少しでも今後発展する企業様のお役に立てることが出来れば幸いです。、
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 東京都立調布南高等学校 普通科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社オリエンタルランド 部署・役職：フード企画室長 業種：旅行・宿泊・レジャー |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社リゾートコスチューミングサービス 部署・役職：取締役 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2020年04月01日以降） |
| 業種 | 小売・外食 |
| 得意領域 | ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 自治体:北海道庁、山梨県庁、北海道弟子屈町、北海道鶴居村、北海道美瑛町、山梨県北杜市 企業:日本総研、三菱総研、農林漁業成長産業化支援機構、JR東日本、JR東海、キリンビール、リクルートキャリア、JACリクルートメント、フジマック、ホッコウ、アグリス、JALカード、平川ワイナリー、飲食店多数 |
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