2大テーマパーク、人財育成コンサルティング企業にて人事・人材育成・人材開発にて貢献
［お名前非公開］（登録日：20年04月04日）
株式会社オリエンタルランドへ準社員入社。子供のころの夢「ジャングルーズの船長さんになりたい!」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験と
ノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。
一方、人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオジャパンを運営する株式会社ユー・エス・ジェイ(入社時の社名にて表記)へ転職。各部門及び全社的な人財育成・人財開発を行ってきた。また、自身もプレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら階層別・テーマ別研修、導入研修の開発、運用を実施。全社人事部においては、企業内大学の創設にあたって、構築から各種研修の運営までを一貫して携わる等、USJのV字回復を人財育成の側面から支えてきた。
2012年より、コミュニケーションエナジー株式会社 取締役 人財開発トレーニング部長に就任後は、講師
育成に力を注ぎ多数の講師をスキルUPに導いてきた。また、これまでの大手企業から中小企業、各経営団体様、学校団体様など多彩な経験を基に、オリジナルの人財育成・開発メソッドを開発し、2019年より人財育成・人財開発コンサルティング会社ワンダーイマジニアを設立。独自性のあるスタイルには、全国にてリピート企業が跡をたたない。
■ 取得資格
文部科学省(財)生涯学習開発財団公認:NLPマスタープラクティショナー
米国Society of NLP公認:NLPトレーナーアソシエイト
米国NLP協会公認:NLPビジネス プロフェッショナルトレーナー
米国NLP協会公認:NLP Coaching プロフェッショナルコーチ
Herrmann international Japan公認:ハーマンモデルファシリテーター
一般社団法人産業カウンセラー協会認定:産業カウンセラー
7つの習慣ボードゲーム協会公認:7つの習慣ボードゲームナビゲーター
GE JAPAN認定:GE WorkOut トレーナーアソシエイト
※(NLP:神経言語プログラミング)
■ 主な実績
テーマパーク時代
ゲストサービス関連のAward受賞 多数
ディズニーユニバーシティ においてディズニーリゾート開業時の導入研修担当として貢献
Swing the Bat賞(社内業績貢献 社長賞受賞)
企業内大学(Universal Academy)の設立メンバーとして設計構築貢献
ゲストサービス向上施策 Magical Moment Project設立メンバーとしてV字回復期ゲストサービス向上
に貢献
人財育成コンサルタント、講師時代
2018年 日本の人事部 講演 春・秋にて満席講演、人事ゲスト満足度貢献
2018年 日本の人事部 HRアワード書籍部門にて受賞
2019年 SHIBUYA QWS コモンズ就任 推薦図書に選出 など一部抜粋
■ 著書
Amazonリーダーシップ部門1位
日本の人事部 2018HRアワード受賞
SHIBUYA QWS 2019・2020年推薦図書
『ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則』(2017年内外出版社)
『ディズニー・USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則 中国語翻訳版
(2019年北京时代华文书局)
『一瞬の選択力 瞬時にベストな解を出す方法』(2019年内外出版社)
ノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。
一方、人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオジャパンを運営する株式会社ユー・エス・ジェイ(入社時の社名にて表記)へ転職。各部門及び全社的な人財育成・人財開発を行ってきた。また、自身もプレイングマネージャーとしてチームを牽引しながら階層別・テーマ別研修、導入研修の開発、運用を実施。全社人事部においては、企業内大学の創設にあたって、構築から各種研修の運営までを一貫して携わる等、USJのV字回復を人財育成の側面から支えてきた。
2012年より、コミュニケーションエナジー株式会社 取締役 人財開発トレーニング部長に就任後は、講師
育成に力を注ぎ多数の講師をスキルUPに導いてきた。また、これまでの大手企業から中小企業、各経営団体様、学校団体様など多彩な経験を基に、オリジナルの人財育成・開発メソッドを開発し、2019年より人財育成・人財開発コンサルティング会社ワンダーイマジニアを設立。独自性のあるスタイルには、全国にてリピート企業が跡をたたない。
■ 取得資格
文部科学省(財)生涯学習開発財団公認:NLPマスタープラクティショナー
米国Society of NLP公認:NLPトレーナーアソシエイト
米国NLP協会公認:NLPビジネス プロフェッショナルトレーナー
米国NLP協会公認:NLP Coaching プロフェッショナルコーチ
Herrmann international Japan公認:ハーマンモデルファシリテーター
一般社団法人産業カウンセラー協会認定:産業カウンセラー
7つの習慣ボードゲーム協会公認:7つの習慣ボードゲームナビゲーター
GE JAPAN認定:GE WorkOut トレーナーアソシエイト
※(NLP:神経言語プログラミング)
■ 主な実績
テーマパーク時代
ゲストサービス関連のAward受賞 多数
ディズニーユニバーシティ においてディズニーリゾート開業時の導入研修担当として貢献
Swing the Bat賞(社内業績貢献 社長賞受賞)
企業内大学(Universal Academy)の設立メンバーとして設計構築貢献
ゲストサービス向上施策 Magical Moment Project設立メンバーとしてV字回復期ゲストサービス向上
に貢献
人財育成コンサルタント、講師時代
2018年 日本の人事部 講演 春・秋にて満席講演、人事ゲスト満足度貢献
2018年 日本の人事部 HRアワード書籍部門にて受賞
2019年 SHIBUYA QWS コモンズ就任 推薦図書に選出 など一部抜粋
■ 著書
Amazonリーダーシップ部門1位
日本の人事部 2018HRアワード受賞
SHIBUYA QWS 2019・2020年推薦図書
『ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則』(2017年内外出版社)
『ディズニー・USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則 中国語翻訳版
(2019年北京时代华文书局)
『一瞬の選択力 瞬時にベストな解を出す方法』(2019年内外出版社)
| 所有資格 | TOEIC,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立教大学 観光学部（観光学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：コミュニケーションエナジー株式会社 部署・役職：人財開発トレーニング部 取締役 部長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社ユー・エス・ジェイ 部署・役職：人事本部 人事部 採用教育チーム オペレーション企画部 エンターテイメント部 スーパーバイザー 業種：旅行・宿泊・レジャー |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（研修サービス） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外現地人材教育 |
| 人脈情報 | エンターテイメントテーマパーク業界にて人事・人財育成・人財開発関連 人材育成コンサルティング企業にて各業界、業種の経営者、経営幹部様関連 |
アメリカ合衆国
台湾
香港
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卸商社
昨年44年勤めた創業140年の卸商社を役員定年 営業の責任者並びに世の中にヒット商品を多数輩出 新鮮な驚きづくりの見える化が得意 デジタルだけでは生きていけない論
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：26年04月29日）回答ポイント：0pt （66歳/神奈川県中郡/専門商社・流通）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,ネットショップ・E...お気に入り -
経営企画、研究企画、新規事業開発・伴奏、マーケティングなどを得意としています
某大手メーカーにて、企画部門として研究開発の経営企画や新規事業創出のための組織体制づくりなどを担当しています。 特に直近の担当内容としては、 ①会社としてのCTO機能の強化として ・参謀組織の構築 ・会社方針を踏まえて研究開発部門としての中長期計画やビジョンの策定 ・CTOによる社内でのビジョン浸透や外部ステークホルダーへの情報発信のサポート ②新規事業創出の体制構築として ・技術シーズを活かした...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：旅行・宿泊・レジャー
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
