顧問の一覧[メンタルヘルス・マネジメント]
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熱血講師
大学卒業後、大手メーカーソフト部門にて教育研修インストラクターを務めた後、金融機関・ディーラーにて営業・融資業務を担当 その後、採用コンサルティング会社にて、企業、自治体研修・学内就職ガイダンス等を実施し、現在は「受講生にこれから先のきっかけ作り」をモットーに、気付きを促進する熱い、講演・インストラクションを実施している。
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自分を大切にし、健康と幸せに繋がる選択をするきっかけ作りと習慣化
大手ヨガスタジオにて10年間約50,000人以上の方に骨盤調整体操を指導し、体と心の不調軽減、機能向上のサポートをしてきました。瞑想も10年以上実践。産業カウンセリング、睡眠の指導も含め、健康に関する総合的なアプローチを得意としています。ヨガスタジオ在籍中から企業様への出張クラスも多く担当し、近年では座学と実技を組み合わせた研修も好評をいただいています。 「パフォーマンスを高めるコンディショニング研修」...
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人材開発支援、キャリア支援、社内プロジェクト支援で「働き方改革」に貢献します
1.人材開発での実績 人材の流出入が激しいインターネット企業において、会社では離職率の高さが課題でした。当時は技術的な教育はしていましたが、キャリア教育や、従業員満足の視点での社内活動が無く、私は人材育成責任者としてプログラムの策定をしました。 具体的には、入社以降の教育プログラムの策定と実施、残業時間削減のための取り組み、休暇や手当など人事制度の見直し、女性が働き続けられるよう育休や時短勤務...
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御社の『困った!』を解決します!ハンズオンも可能な人事(採用・労務・新サービス)アドバイザー
以下の内容を得意分野としておりますが、これ以外でも相談に応じます。 【採用】 『採用が困難』と言われている職種でも採用に導いてきました。(新卒・中途とも) (ダイレクトリクルーティング活用も得意です) 【定着】 『この職種はしょうがない』と言われている職種でも離職率を低減させてきました。 【労務】 労働法は、とても複雑で難しい為、担当者は理解するまでに数年要しますが、様々な研修と独学で一定の...
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人事評価制度などの人事戦略領域、マネジメント研修などの能力開発などの分野で強みを発揮
業界最大手の金融機関で、自動車ディーラー、レンタカー会社、自動車整備業界などを中心に経営支援を展開して参りました。自身も管理職として自組織の人材育成、組織運営に従事。取引先企業からのコンサル受注も多数あり、現在は人事戦略コンサルタントとして事業展開中です。マネジメントスキルや営業力向上などを中心に人材育成のノウハウを蓄積しており、エッセンスをまとめた著書もあり、共感頂けた企業様から多くのコンサ...
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私のビジョンは「対話から、理想の明日をクリエイト」
はじめまして!ご覧いただき、誠にありがとうございます。福岡県古賀市在住で、あすく社労士事務所の代表であり、「社会保険労務士 × ワークライフブレンドコーチ × プロファシリテーター」の泉と申します。 私のミッションは「対話から、理想の明日をクリエイト」。実は、ある人との対話をきっかけに、私自身が人生をリスタート(再起動)できたからです。 私はプロとして、 ❶企業への「職場環境改善サポート」 ❷一般個人...
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女性比率95%日本一企業元マネージャーが伝える!産休・育休100%の会社が実践する業績向上3つの方法
【プロフィール】 女性活躍推進おもいやりコーチ 女性リーダープロデューサー 合同会社笑人士 代表 1971年 愛媛県新居浜市生まれ・在住 【保有資格】 ■JADA【日本能力開発分析】協会認定SBTスーパーブレイントレーニング 1級コーチ ■国家資格キャリアコンサルタント ■メンタルヘルス・マネジメントⅡ種 男性向けに、産休・育休取得率100%の会社がやっている 生産性がアップする3つの方法(共感力・直働力・感...
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1万件の審査業務実績! 元労働局勤務の産業カウンセラーによる経営者・人事担当者のための組織活性支援
【対象】 採用・人事に頭を抱えている中小企業の経営者 労働生産性を向上させるための人材確保、 育成・能力開発をしたい経営者 人が育って定着する人事評価・賃金制度をつくりたい経営者 社員のメンタルヘルスの予防、早期発見に取り組みたい経営者 【得られる効果】 ・離職率の低下、採用の強化 ・社員のパフォーマンス向上による企業力アップ ・会社の方向性の明確化 ・社員の役割意識や意識変革 ・社員のモチベ...
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中小企業に特化した「弱者戦略」とアフターコロナ経営戦略を得意とします。
ランチェスター協会認定インストラクターでもあり中小企業経営戦略コンサルタントでもあります。 大手企業から中小企業・個人事業主・プライベート迄幅広いジャンルで業種を問はずコーチング迄実施致します。現役時代も大手企業で日本一最悪レベルの事業所を、人員・売上・サービス全面的に回復させたことも多々あります。 また日本の物流世界では当たり前になった台車や自転車等による配達による人件費削減や生産性アップ...
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人事戦略全般をコアマーケットとすりコンサルタントです。
組織力を最大化させる為に、様々な企業、事業所様にて、研修実施や1on1、人事評価制度の構築、展開などを実施しています、完全オーダーメイドでクライアント様に伴走するスタイルを独自能力としており、これまでの研修受講者様、コンサル受注企業さ様の満足度は99.3%、大変満足度も66.7%を維持しています。
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「SDGs、ESG、サステイナビリティって何だろう。どこから始めればいいのだろう」とお悩みのかたへ
スイスのプライベートバンクにおいて20年以上にわたってサステイナビリティ投資のリサーチ分析に関わった経験を活かして、貴社のSDGs、ESG、サステイナビリティに関する取り組みを「経費」から「今後の事業戦略にとって重要な投資」として進められるようサポートします。 次のような質問のある方、どうぞお気軽にお問い合わせください。 1、SDGs、ESG、サステイナビリティって本当な何だろう。どうしてスタートアップや中小...
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【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職~復職~回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
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米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...
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外資、一部上場企業(3社)でのマーケティング実績20年 マーケティング診断士としてお力になりたい!
D Community代表の竹内はフィリップモリス ジャパン、グローブライド(旧ダイワ精工)、ヘインズブランズ ジャパンといった外資系企業や東証1部上場企業で23年間にわたって、マーケティング(市場開発、広告、TVCF、PR、ストアプロモーション、デジタルコミュニケーション)業務に従事。 フィリップモリス ジャパンには10年在籍。ラークのリブランディングに関わり、ラークメンソールの市場投入に合わせて展開したナショナルキャ...
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足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職~復職~回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
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メンタルヘルスマネジメント、カウンセリング
・メンタルヘルスマネジメント研修 (セルフケア、ラインケア可能) ・個々に対するカウンセリング可能 ストレス社会と言われて久しい今日、ストレス要因の増加に伴い心身の不調を訴える人も増加傾向にあると思われます。 では、どうしたら良いのか?心身の不調を訴えた個人はもちろんですが、その個人の周辺にも良い影響は起こりません。そこで考えるべき事は、個人とその周辺の環境において出来る限りのストレス要因を取り...
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真のリーダーのための勉強会~これからの会社経営に必要な知識~
社会心理学、企業経営学の知見をベースとし、メンタルヘルス問題、企業内のコミュニケーション能力の向上と役員の意識改革(リーダシップ分析)を主として社内研修を主なっています。 また、心理学の各領域の知見から、要望に応じてのカスタマイズも可能ですので、職位、職種に限らずそのような業種の方にも納得のいく研修が可能です。 さらに、臨床心理エキスパートの資格を用い、企業内の個人相談にも対応可能です。 従来の...
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元・国連の専門官でビジネスと人権・SDGs・ESGなどの普及啓発にあたる日本企業経営者
日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長 戸村 智憲 (とむら とものり) ・(一社)シニアセカンドキャリア推進協会 顧問 ・(一財)Noblesse Oblige C&M 理事 (1)経営指導・アドバイザー、(2)基調講演・セミナー・人材育成での出演・登壇、(3)メディア出演・情報発信の3つの柱で活動中 日本の人気講師ランキング3位(日経産業新聞の特集記事による) 大阪市出身。大阪府立天王寺高等学校(天高)卒(母校より文化功労賞...
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幸福学×経営×教育で組織と地域を元気にする伴走者
幸福学研究者・教育行政経験者・中小企業経営者として多面的なキャリアを持つ奥村康祐です。**「ウェルビーイング(Well-being)」**の力で、人も組織も地域も活力あふれる状態に導くことをミッションにしています。日本政府が政策KPIにウェルビーイング指標の導入を打ち出し、企業も経営コンセプトに「Well-being」を掲げ始めています note.shiftinc.jp 。私自身、米国の大学で幸福学の修士号を取得し、最新のポジティブ心理学...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年11月12日)回答ポイント:0pt (50歳/愛知県犬山市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格MBA,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基...お気に入り -
品質改善×人材育成×健康経営支援で、持続するIT現場をつくります
上流設計から現場定着まで伴走し、残業削減・欠陥低減・内製化を数値で示す実務顧問です。 【支援の特徴】 「品質改善」「人材育成」「メンタルヘルス」を一体で設計し、現場が自走する仕組みを残します。 経営層・管理職・現場の三層と対話しながら課題を可視化し、実装・育成・定着まで伴走します。 会社員時代、自社開発チームで属人化と長時間労働を改善。朝会の設計やタスク共有の仕組みを整備し、残業を月80時間→...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:25年08月12日)回答ポイント:0pt (51歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,基本情報技術者,その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,事業戦略策定・推進支援,ITシステム開発・導入,モバイルアプリ・ゲーム,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,製...お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(24)
- エキスパート/スペシャリスト(13)
- 企業研修(28)
- 講演(25)
所有資格
- すべての所有資格
- メンタルヘルス・マネジメント
得意領域
- 営業戦略の策定・展開の支援(13)
- アカウント・マネジメントの助言(4)
- 営業販路拡大の支援(7)
- 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援(6)
- 代理店・FC戦略(2)
- マーケティング戦略の策定・展開の支援(8)
- 広報・PR策定・展開の支援(4)
- ブランディング(6)
- 市場調査・リサーチ(4)
- 競合分析・市場分析(6)
- 新商品・新サービスの企画・開発(7)
- メディア広告・屋外・看板(2)
- ダイレクトマーケティング(2)
- イベント企画・販促ツール・SP(5)
- 全社戦略策定・推進支援(10)
- 事業戦略策定・推進支援(12)
- CS・ES向上支援(7)
- 内部統制・コンプライアンス(6)
- 上場準備、支援(1)
- 株主総会等、重要会議の運営(1)
- M&A支援(3)
- 新規事業企画・立ち上げ(8)
- CSR向上の支援 (3)
- ネットショップ・ECサイト(2)
- ホームページ作成(2)
- ITシステム開発・導入(2)
- モバイルアプリ・ゲーム(1)
- コンテンツ・メディア開発(3)
- SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告(4)
- 情報システム化計画の策定・展開の支援(2)
- 社内情報システムの最適化支援(4)
- 商談通訳・アテンド通訳(1)
- アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)(1)
- 欧米進出支援(北米・欧州)(2)
- ビジネス文章翻訳・英文契約書作成(1)
- 海外進出支援(その他)(2)
- 生産管理システムの企画・構築の支援(2)
- 製造工程全般のプロセス・エンジニアリング(3)
- 原価管理システム導入による製造コストの最適化支援(1)
- 品質改善支援(3)
- 新技術の研究開発支援(1)
- 給与計算・社会保険手続き(3)
- 採用支援・組織戦略(19)
- 労務管理・労働問題(10)
- 就業規則・給与制度(9)
- 労務関係の届出書作成(5)
- 特許・商標・意匠・知財(1)
- 契約書作成(2)
- 知的財産・著作権(1)
- 社内トラブル(3)
- 確定申告・個人税務(1)
- 節税対策(3)
- 第三者割当増資・資本政策・ファンド(1)
- 助成金・補助金(2)
- 会社設立・各種法人設立(3)
- 介護・福祉関連許認可(1)
- 建築・建設関連許認可(1)
- プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成(17)
- キャリアカウンセリング(18)
- ビジネスコーチング(21)
- 産業カウンセラー(11)
- ビジネスセミナー講師・コーディネーター(18)
- スタッフ教育・ビジネス基礎研修(24)
- 団体指導(3)
- アドバイザー(5)
- その他(11)
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(2)
- カナダ(1)
- その他北米(1)
- ブラジル(1)
- その他南米(1)
- インドネシア(1)
- 韓国(2)
- シンガポール(1)
- タイ(2)
- 台湾(3)
- 香港(2)
- 中国(2)
- ベトナム(2)
- その他アジア(1)
- スペイン(1)
- ドイツ(1)
- フランス(1)
- ベルギー(1)
- オーストラリア(1)
- ニュージーランド(1)
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