顧問の一覧［メンタルヘルス・マネジメント/CS・ES向上支援］
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人材開発支援、キャリア支援、社内プロジェクト支援で「働き方改革」に貢献します
1.人材開発での実績 人材の流出入が激しいインターネット企業において、会社では離職率の高さが課題でした。当時は技術的な教育はしていましたが、キャリア教育や、従業員満足の視点での社内活動が無く、私は人材育成責任者としてプログラムの策定をしました。 具体的には、入社以降の教育プログラムの策定と実施、残業時間削減のための取り組み、休暇や手当など人事制度の見直し、女性が働き続けられるよう育休や時短勤務...
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人事評価制度などの人事戦略領域、マネジメント研修などの能力開発などの分野で強みを発揮
業界最大手の金融機関で、自動車ディーラー、レンタカー会社、自動車整備業界などを中心に経営支援を展開して参りました。自身も管理職として自組織の人材育成、組織運営に従事。取引先企業からのコンサル受注も多数あり、現在は人事戦略コンサルタントとして事業展開中です。マネジメントスキルや営業力向上などを中心に人材育成のノウハウを蓄積しており、エッセンスをまとめた著書もあり、共感頂けた企業様から多くのコンサ...
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中小企業に特化した「弱者戦略」とアフターコロナ経営戦略を得意とします。
ランチェスター協会認定インストラクターでもあり中小企業経営戦略コンサルタントでもあります。 大手企業から中小企業・個人事業主・プライベート迄幅広いジャンルで業種を問はずコーチング迄実施致します。現役時代も大手企業で日本一最悪レベルの事業所を、人員・売上・サービス全面的に回復させたことも多々あります。 また日本の物流世界では当たり前になった台車や自転車等による配達による人件費削減や生産性アップ...
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人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
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人事戦略全般をコアマーケットとすりコンサルタントです。
組織力を最大化させる為に、様々な企業、事業所様にて、研修実施や1on1、人事評価制度の構築、展開などを実施しています、完全オーダーメイドでクライアント様に伴走するスタイルを独自能力としており、これまでの研修受講者様、コンサル受注企業さ様の満足度は99.3%、大変満足度も66.7%を維持しています。
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足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
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やりがい実感とお金の両立を支援し、自己実現する生き方を創るウェルネスパートナー
医療・薬業・介護業界を中心に、ビジョンに基づいた経営戦略の策定から実行までを伴走型で支援するウェルネスパートナーです。債務超過で倒産寸前の企業をコロナ関連サービス開発・販売で再建。また、海外および国内でのクリニックの開院・運営に携わる。医療分野での新治療(再生医療・磁気刺激治療)の導入・診療を支援。これらの経験から、「事業課題を捉え、具体的な施策に落とし込み、持続成長できる運営をすること」に強み...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年09月04日）回答ポイント：0pt （54歳/静岡県沼津市/医療関連）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),HSK（漢語水平考試）,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策...お気に入り -
企業成長を加速させる戦略的顧問
はじめまして。ネットベンチャーを立上げ10億規模に成長させ、その後、コンサルタントに転身。コンサルファームを立上げ1年で50名規模に。 その後、父の会社を承継し、10年間黒字で経営し、M&Aにて売却。その間、経営全般も含め、営業経験は通算で15年以上、チームマネジメントは最大50名規模の組織運営と立ち上げを主導してきました。 新規開拓を得意領域とし、リード月100社から商談10件(商談化率約10%)を安定的に創出するK...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年03月02日）回答ポイント：0pt （58歳/埼玉県比企郡/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・...お気に入り
