人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
[お名前非公開](登録日:23年04月14日)
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。
そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
| 所有資格 | 社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント |
|---|---|
| 最終学歴 | 関西大学(4年次中退) 法学部 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 得意領域 | CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスコーチング |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
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| 人脈情報 | 社会保険労務士、税理士など |
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ビジネスパーソンの仕事のモチベーションと目標達成力をUPするコーチングを得意とします。 アメリカの心理学者によるNLPとビリーフチェンジセラピーの理論を軸に、「できるはずがない」という諦め癖を転換し、「できて当たり前」というマインドに導きます。 その中で、対人コミュニケーションに不安がある方のトラウマの解放もします。 私は新卒で金融機関、転職して塾業界に勤務し営業成績1位を多数獲得致しました。 顧...
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中国語⇔日本語
これまでは製造業(建設、ゼネコン、鉄骨など)、サービス業、旅行関係等他分野での通訳の経験を重ねてきました。会社では通訳や翻訳の他に営業周りも日本人スタッフと一緒にやっています。責任感が強い方で、お客さんに喜びと満足をさせることが最大の幸せである。 これからもたくさん私を必要とする方に自分ができることを貢献したいと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:18年11月26日)回答ポイント:0pt (49歳/東京都大田区/通訳/翻訳)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格日本語能力試験JLPT,JPT日本語能力試験,その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳,国際物流・貿易・通関・海外販路,海外進出支援(その他)お気に入り -
国際マーケティング コンサル 理事 顧問 俳優
■ 経歴 ・国内大手グループ(連結16,000名)にて、最年少で執行役員および関連会社取締役に就任。 ・国内最大手にて法人直販営業を12年間担当し、全国社長賞を通算18回受賞。 ・在任中は各支社長を歴任し、営業部門および本社マーケティング戦略の統括を担当。 ・退任後、六本木IT企業の取締役を経て、香港上場企業2社にて取締役として経営に従事。 ・現在は国際マーケティングおよび経営戦略アドバイザーとして複数企業のコ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:25年02月10日)回答ポイント:0pt (60歳/東京都港区/総合商社)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,...お気に入り




