顧問の一覧［メンタルヘルス・マネジメント/労務管理・労働問題］
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御社の『困った!』を解決します!ハンズオンも可能な人事(採用・労務・新サービス)アドバイザー
以下の内容を得意分野としておりますが、これ以外でも相談に応じます。 【採用】 『採用が困難』と言われている職種でも採用に導いてきました。(新卒・中途とも) (ダイレクトリクルーティング活用も得意です) 【定着】 『この職種はしょうがない』と言われている職種でも離職率を低減させてきました。 【労務】 労働法は、とても複雑で難しい為、担当者は理解するまでに数年要しますが、様々な研修と独学で一定の...
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人事評価制度などの人事戦略領域、マネジメント研修などの能力開発などの分野で強みを発揮
業界最大手の金融機関で、自動車ディーラー、レンタカー会社、自動車整備業界などを中心に経営支援を展開して参りました。自身も管理職として自組織の人材育成、組織運営に従事。取引先企業からのコンサル受注も多数あり、現在は人事戦略コンサルタントとして事業展開中です。マネジメントスキルや営業力向上などを中心に人材育成のノウハウを蓄積しており、エッセンスをまとめた著書もあり、共感頂けた企業様から多くのコンサ...
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私のビジョンは「対話から、理想の明日をクリエイト」
はじめまして!ご覧いただき、誠にありがとうございます。福岡県古賀市在住で、あすく社労士事務所の代表であり、「社会保険労務士 × ワークライフブレンドコーチ × プロファシリテーター」の泉と申します。 私のミッションは「対話から、理想の明日をクリエイト」。実は、ある人との対話をきっかけに、私自身が人生をリスタート(再起動)できたからです。 私はプロとして、 ❶企業への「職場環境改善サポート」 ❷一般個人...
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1万件の審査業務実績! 元労働局勤務の産業カウンセラーによる経営者・人事担当者のための組織活性支援
【対象】 採用・人事に頭を抱えている中小企業の経営者 労働生産性を向上させるための人材確保、 育成・能力開発をしたい経営者 人が育って定着する人事評価・賃金制度をつくりたい経営者 社員のメンタルヘルスの予防、早期発見に取り組みたい経営者 【得られる効果】 ・離職率の低下、採用の強化 ・社員のパフォーマンス向上による企業力アップ ・会社の方向性の明確化 ・社員の役割意識や意識変革 ・社員のモチベ...
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【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
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米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育
大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...
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足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント
約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...
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幸福学×経営×教育で組織と地域を元気にする伴走者
幸福学研究者・教育行政経験者・中小企業経営者として多面的なキャリアを持つ奥村康祐です。**「ウェルビーイング(Well-being)」**の力で、人も組織も地域も活力あふれる状態に導くことをミッションにしています。日本政府が政策KPIにウェルビーイング指標の導入を打ち出し、企業も経営コンセプトに「Well-being」を掲げ始めています note.shiftinc.jp 。私自身、米国の大学で幸福学の修士号を取得し、最新のポジティブ心理学...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年11月12日）回答ポイント：0pt （50歳/愛知県犬山市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,スタッフ教育・ビジネス基...お気に入り -
現場再生×キャリア開発の専門家 ～「稼ぐ現場」と「主体的な人材」を同時に育てる〜
現場再生×キャリア開発の専門家(国家資格キャリアコンサルタント) 〜TOC理論で「稼ぐ現場」と「主体的な人材」を同時に育てる〜 ◆プロフィール 「持続可能な笑顔を開発し続ける」 この理念のもと、現場の生産性向上と、働く人のキャリア自律を両立させる組織支援を行っています。 1969年大阪府生まれ。高卒後、印刷機のオペレーターからキャリアをスタート。以後、自動車製造工場やサービス業など、一貫して「現場」の最...
［お名前非公開］企業研修
［お名前非公開］
（登録日：25年02月02日）回答ポイント：0pt （56歳/愛媛県西条市/その他サービス）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリン...お気に入り -
現場を知るモノづくり経営改善のプロが企業経営を支援。生産改善、課題解決、人財・組織開発のプロ
グローバル市場のトレンドやニーズをマーケティングしながら事業のビジョン・ミッションを策定。周辺機器を含めた複合加工機や生産自動化設備の商品企画から研究開発・営業・品質サポートまで幅広く事業推進を行う。こうしたモノづくり企業での30年以上の豊富な経験や知見と人脈を活かし、「為せば成る」のチャレンジ精神で差別化や独自性に着眼し「現場を知るモノづくり経営改善のプロ」として、ものづくり経営支援(マーケティ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：24年03月09日）回答ポイント：0pt （58歳/愛知県名古屋市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商...お気に入り
