顧問の一覧［関東/メンタルヘルス・マネジメント/労務管理・労働問題］

• 御社の『困った!』を解決します!ハンズオンも可能な人事(採用・労務・新サービス)アドバイザー

  以下の内容を得意分野としておりますが、これ以外でも相談に応じます。 【採用】 『採用が困難』と言われている職種でも採用に導いてきました。(新卒・中途とも) (ダイレクトリクルーティング活用も得意です) 【定着】 『この職種はしょうがない』と言われている職種でも離職率を低減させてきました。 【労務】 労働法は、とても複雑で難しい為、担当者は理解するまでに数年要しますが、様々な研修と独学で一定の...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

  ［匿名希望］

  （登録日：19年05月11日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都江東区/IT・通信・インターネット）

  人脈3件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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• 人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します

  国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。

  ［お名前非公開］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

  ［お名前非公開］

  （登録日：23年04月14日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都足立区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント 得意領域CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,ビジネスコーチング
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• 【メンタルとキャリアの総合支援】 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント

  約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...

  ［お名前非公開］

  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［お名前非公開］

  （登録日：20年08月27日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都板橋区/その他サービス）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラ...
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• 企業内人事総務マネジメントおよび人材ビジネス分野での豊富な経験

  企業における人事責任者としての実務経験に加え、副業(業務委託)として複数企業の人事制度設計・組織改善に携わってきました。人事制度設計・労務リスクマネジメント・組織運営を一体で支援し、組織が自律的に機能する仕組みの構築を強みとしています。制度設計にとどまらず、運用・定着まで一貫して関与することで、企業の成長フェーズに応じた支援をしています。 【提供できる価値】 ① 組織設計・報酬設計 報酬制度(給与...

  ［お名前非公開］

  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

  ［お名前非公開］

  （登録日：20年06月28日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都府中市/その他）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,社内トラブル,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー
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• 米国応用心理学理論を活用した組織開発と個人への教育

  大学卒業後、教育系広告代理会社で2年半にわたって進路相談会の企画・実施、キャリア教育研修講師業務に従事。 1999年に心理学修士号取得を目的に米国に留学。修士号取得後、心理、健康相談、EAP事業を展開する保健同人社に入社。年間約2000件の相談業務(電話、対面、メール相談含む)に従事。2年後にディレクターに昇格。相談員10名のマネジメントを行う。2008年EAP事業部研修グループに異動。 メンタルヘルス、組織・人事...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［お名前非公開］

  （登録日：19年08月20日）回答ポイント：0pt

  （52歳/東京都渋谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッ...
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• 足し算のカウンセリング・研修で強みを引き出すコンサルタント

  約22年情報処理サービス会社に勤務。管理部で人事や労務・法務に携わり、人事制度見直し、企業理念見直し・浸透などの組織開発を推進。EAP(従業員支援プログラム)を社内に導入し、メンタル不調者の予防・早期対応から休職～復職～回復迄の体系的な支援体制を構築。 現在は個人で企業や働く個人のご支援を行っております。 (業務内容) ◆ 組織開発支援 企業理念見直し、人事制度設計見直し、EAPコンサルティング ◆ 対人...

  ［お名前非公開］

  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［お名前非公開］

  （登録日：19年05月09日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都目黒区/その他サービス）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,秘書検定,その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウン...
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• メンタルヘルス、私傷病休職/復職に関する制度設計、実務対応

  メンタルヘルス関連の仕事を約18年ほど行ってまいりました。産業カウンセラーとしては傾聴の能力を用い、キャリアコンサルタントとしてはライフキャリア視点でのサポートを行い、社会保険労務士としては法律上の観点からのサポートを行ってまいりました。特にこの分野では、対応のバリエーションを様々持っており、絶対的な自信を持っております。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

  ［お名前非公開］

  （登録日：26年07月25日）回答ポイント：0pt

  （57歳/東京都江東区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント 得意領域労務管理・労働問題,産業カウンセラー
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• 労働生産性の向上に寄与します!

  残業削減、業務改善により労働生産性の向上、 各種経営指標の向上に寄与できます

  ［お名前非公開］

  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：24年11月14日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都武蔵野市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,英検（実用英語技能検定）,メンタルヘルス・マネジメント,衛生管理者 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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