フリーランスとして自分をどんな存在だと自己評価していますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「人は誰でも様々な能力を持っているものなのに、どんなに優れた能力があるかを知らずにいる場合が多い。」

<盛田昭夫>ソニー共同創業者

フリーランスのプロ人材として自分の潜在的な能力を引き出すには、あらゆる目標に対して、前向きな「セルフイメージ」を作り上げることです。

なぜなら、多くの人は、自分が「良いイメージ」を持ってる理想的な「肩書き」を与えられると、自然と「役割効果」が発動され、そのポジションに応じた能力が自然に高まっていくからです。

自らの「モチベーション」を高め、想像を超えた「能力」を発揮させるためには、「良いセルフイメージ」を思い描き、その役に相応しい役割を演じ切ることなのです。

フリーランスとして自分をどんな存在だと自己評価していますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

才能を発揮できる特定の分野を強化し開眼させてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「誰でも生まれながらの才能を持っています。 問題となるのは、それを見つけるまで行動できるか どうかなんです。」 映画監督・映画プロデューサー<ジョージ・ルーカス> 一般的に、才能が有るとか、無いとか言う表現をします。 ...[続きを読む]

自己評価とは何か?高め方とその重要性

自己評価の効果的な書き方と活用のポイント 自己評価は、自分自身を客観的に見つめ直すための重要な手段です。特に、評価システムを導入している企業においては、自己評価が社員の成長につながります。まず、自己評価を書く際には、自分の強みや成果を具体的に挙げることが大切です。これによ...[続きを読む]

最初の仕事でYES引き出し、相手への貢献を先にしてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 一.世の中で一番楽しく立派なことは、一生涯を貫く仕事を持つことである。 一.世の中で一番みじめなことは、教養のないことである。 一.世の中で一番寂しいことは、仕事のないことである。 一.世の中で一番醜いことは、他人の生活を羨...[続きを読む]

顧客の課題解決を軸に、独自の戦略を策定していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「戦略は象牙の塔の無菌室の中でなはく、市場という泥土の中から芽生えて来なければならないのだ。」 <フィリップ・コトラー> 競合他社との流血戦を回避するためには、戦略的なポジショニングを確立し、独自路線を歩むことです。 ...[続きを読む]

摩擦を恐れずに、自分の考えや主張を述べてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「摩擦を恐れるな。摩擦は進歩の母、積極の肥料だ。でないと、きみは卑屈未練になる。」 <吉田秀雄> 何かの変革を起こすためには、周りの顔色を見てから、自分の態度を決めるのはやめ、周囲の意見や摩擦を恐れないことです。 なぜ...[続きを読む]