どのような時でも起業家精神を発揮し、誇り高く生きていますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「自分の顔には、自分の全人生がはっきりと現れます。
だからこそ、自分の顔に誇りを持てるようになるべきなのです。」

女優<ローレン・バコール>

アントレプレナーとして自ら考えた素晴らしいアイデアで、事業を興すと決断したならば、「起業家精神」を磨き上げ、何事にも動じず笑顔でステークホルダーと接することです。

なぜなら、起業家として世の中を変革する長い旅に出発し、ある程度の年月が経過すると、その人の顔には経営者としてのこれまでの人生、生き方、考え方が刻み込まれて来るからです。

自分のビジネスが提供する価値に対して絶対のプライドを持ち、どんな状況でもプラス思考いることが、プラスのエネルギーを引き寄せ、将来の顔を形成してゆくのです。

どのような時でも起業家精神を発揮し誇り高く生きていますか?

<本田季伸>

【解説】
起業家精神とは、欧米諸国では「アントレプレナーシップ」という言葉で認知されている行動理念や価値観のことを指しています。

起業家精神はベンチャー企業やスタートアップ企業を創業するようなアクティブなビジネスパーソンには不可欠なもので、諸外国のビジネススクールではこの精神に基づいた教育が盛んに行われています。

20世紀の経済学者ヨーゼフ・シュンペーター(1883~1950年)は、イノベーションと改善を求める起業家の意欲が、いかに大きな変動と変革をもたらすかに注目し、起業家精神のことを「創造的破壊」をもたらす力と考えた。

彼によれば、起業家は「新結合」を遂行し、古い産業の衰退を促す。確立されたビジネス手法が、より優れた新たな手法により破壊される。

■起業家精神をもっている人の5つの共通点
1、自己依存
2、自己管理
3、自己責任
4、自己評価
5、他者信頼

起業家精神がある人は、自分自身に厳しく他人に優しいという事が共通しているといえます。もちろん、優しさだけでは経営は上手く行きませんが、経営者として従業員についてきてもらうことは、必須条件になります。

また、自分ではどうしても解決することができないことがある場合には、その道の専門家やプロに頼らなければなりません。そういった時には、他者を信頼して協力者を集めて行く必要があるのです。

【PR】
アントレプレナーが大手企業の役員クラスや決裁者との商談機会を創出するために、「人脈コネクター」となる営業顧問を活用したコネクション営業で、販路開拓にブレイクスルーを起こす手法が注目されています。

【成果報酬型】大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」ならKENJINS
https://kenjins.jp/lp/saleslep/

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

会社の明確な目標を定め、経営の不安要素を払拭していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「しっかりとした目標ほど、心を静めるのに貢献するものはない。 魂が知的な目を向けるその一点の目標ほど。」 <メアリー・ウルストンクラフト・ゴドウィン・シェリー> 中小企業の社長として将来の不安や悩みを和らげるには、抱えて...[続きを読む]

ハンズオンとは?スタートアップにハンズオンする顧問が必要な訳

急速な成長を目指すベンチャー企業にとって、外部からのリスクキャピタルの調達は不可欠であり、日本の新興市場で株式公開を果たした企業の約80%がベンチャーキャピタルから投資を受けています。 しかし、ベンチャーキャピタルが果たす役割としては、資金提供だけに留まらず、ハンズオン投資を行...[続きを読む]

スコアリングを徹底し、効果的な目標管理に繋げてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「小さなボートを漕ぐのはもう飽きた。狭苦しい港の中でなく、大型船が浮かぶ大洋に出たい。大物たちがいる深い海へ。 嵐が海をひとなですれば、ちっぽけなボートは粉々かも知れない。それでも渦まく嵐に挑みたい。囲われた港でおぼれ死ぬ...[続きを読む]

社長の仕事内容と役割・求められる能力とスキル

社長として会社経営しビジネスに成功するための秘訣 社長の役割と重要性について解説いたします。社長は企業のトップとして、経営方針を決定し、社員を指導する重要な職務を担っています。また、社長は外部との関係を築く役割も果たし、投資家や取引先とのコミュニケーションを円滑に行うこと...[続きを読む]

100年企業を目指し、本業の基盤を作り後継者を育ててますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「仕事が刺激を与えるのは、成長を期しつつ、自ら仕事の興奮と挑戦と変化を生み出すときである。これが可能となるのは、自らと仕事の双方を新たな次元で見るときである。」 <ピーター・ドラッカー> 企業経営者が順風満帆にビジネスの...[続きを読む]