顧問の一覧［講演/男性/その他(所有資格)/キャリアカウンセリング］
熱血講師
大学卒業後、大手メーカーソフト部門にて教育研修インストラクターを務めた後、金融機関・ディーラーにて営業・融資業務を担当 その後、採用コンサルティング会社にて、企業、自治体研修・学内就職ガイダンス等を実施し、現在は「受講生にこれから先のきっかけ作り」をモットーに、気付きを促進する熱い、講演・インストラクションを実施している。
お気に入り収納ビジネス、TV通販、小売、IT、各種量販店における販売手法、ブランド確立、人材育成まで
1.収納ビジネス(特にクラウド型収納)についてお話しできます 下記についてご説明できます ①市場環境、動向 ②顧客が何を基準にサービスを選定するか(価格、場所、付加価値、契約しやすさ 等) ③主要プレイヤーの特徴、強み/弱み ④規模拡大(成長)しているorしていないプレイヤーの違い(資本力、物件目利き、顧客集客力、アセット保有型or非保有型、新サービス 等) ⑤業界のM&A(合併や買収)動向 役割 事業責任者として、営業...
お気に入り消費財メーカーの経営・営業戦略・マーケティング・販路開拓・組織構築・トレーニングに強み
P&Gにおける13年間の勤務を皮切りに、BAT, Colgate-PalmoliveというFMCG業界のマルチナショナル企業3社において計27年間、セールスおよびマーケティングを中心にキャリアを積み、Colgate-Palmolive社の日本法人である日本ヒルズ・コルゲート社では副社長を務めました。その後アマゾンのセラーサービス事業部長を経て現在は屋外広告で世界最大であるJCDdecauxの日本法人エムシードゥコー株式売社でセールスディレクターを務めて...
お気に入りZOOMを利用したリモート営業・マーケティングシステムコンサルティング及びエンタメコンサル
<ZOOMを利用したリモート営業・マーケティングシステムコンサルティング> ズームセールスと、リアルセールスの最も重要な違いとその違いに対する施策を着実にうたなければ、ズームでセールスを展開しても契約に至らず成果を落とす、あるいは契約を逃しています。 そのポイントを、独自のセールス戦略・マーケティング戦略にて直接お伝えします。 0から立ち上げ、成果を上げるまでの具体的なトレーニング方法のコサルティン...
お気に入りデジタルマーケティング戦略を活用したブランディング、ECサイトでの拡販などのサポート全般可能
PLAN-Bという広告代理店のデジタルマーケティング戦略事業部長。セールスとマーケティングを統括してます。 新卒JTBのプランナーから始まり蟹漁船漁師、ベンチャー企業の取締役、大手総合広告代理店での プロデューサーなどを経て現在。 無形商材や固形商材、国内や海外を問わず、現在まで数多くのブランディングプロモーションやダイレクトレスポンスプロモーションなどに関わってきました。 また営業とマーケティング(プ...
お気に入り会社を強くする人材育成
競争に勝てる強い会社を作るには、会社を支える人が必要不可欠です。 受講者に行動を起こさせて、プロセスが変わり、結果として業績が上がる。 研修はエンターテイメントであるべきだと!考えます。学んでいる瞬間から、目を輝かしながらワクワクしながら知的好奇心を楽しみませんか? 学びを通して、自分自身が成長することで、それが事業発展への貢献となり、会社のみならずお客様からも感謝される存在になります。その成...
お気に入りコンサルティングの知識、経験、体験からご依頼の案件、課題に対して多種多様なアイデアの提示が可能です。
<自己PR> 住友ビジネスコンサルティング㈱(現在 日本総合研究所)にて首席研究員・経営コンサルタントとして、人事戦略コンサルティングに従事。経営人事に注視し、経営戦略・事業戦略の構築、組織欲求と個人欲求の統合を目指す。探究心旺盛なことから、日本でただ一人いるフロイトの孫弟子に師事し、臨床経験からカウンセリング、カルテ、薬等様々に学ぶ。 <コンサルテーション実績> 官公庁、経営者協会、電力会社など公的...
お気に入り食から美や健康のライフスタイルを変革する / 生産者や地域の活性にも繋げる
<KARADA DESIGN & MANAGEMENT> ・経営者や起業家、ビジネスパーソンへのコンディショニングやパフォーマンス、目標達成のコーチング / コンサルティング ・健康経営などのコンサルティングや企業研修、社員への健康管理のサポート ・食事や栄養の観点からのコンディショニングやパフォーマンスUP、ダイエットなどの指導 ・ヘルシーやナチュラルをテーマにしたメニューや商品の企画開発 ・遺伝子検査や腸内フローラ検査、毛...
お気に入り業務上のトラブル・不祥事、事故ゼロを目指して、「未然防止」の普及活動に取り組んでいます。
いま、みなさんの職場では、毎日どのくらいの業務上のトラブルを抱えているでしょうか。そのトラブル処理のために、どれだけの時間・労力・コストを費やしているでしょうか。もし、トラブルを起こさなかったら? その時間をもっと創造的な仕事に振り向けることができます。そうなれば、仕事に対するモチベーションが上がり、今までよりもっと会社の業績に貢献することができるでしょう。 昨今、我々のまわりでは様々なトラ...
お気に入り①企業改革 ②企業経営 ③販売促進 ④店舗政策:リーシング ⑤ 店舗運営:三越海外店に駐在
①企業改革:和光に於いて様々な改革に臨み、売上実績を2012年度81億円から2020年度112億へと上げた ②企業経営:和光に於いて取締役常務執行役員を経験 ③販売促進:和光に於いて営業統括部長を2年経験 ④店舗政策:リーシング:銀座三越リニューアルに参画しラグジュアリーブランド、化粧品、婦人服雑貨を刷新 ⑤店舗運営:三越海外店に駐在。総務経理仕入販売を担当、小型店舗全般の運営を経験
お気に入りR&Dマネジメントに20年以上の実務経験あり。事業部長経験も活かした経営視点でのアドバイスを提供
私は、1987年に大手化粧品メーカーに入社以来、基礎研究部門、R&D戦略部、新規事業子会社の代表取締役社長、新規事業部門の事業部長、新規事業開発に関する研究センター長等の任を経験してきました。又、会社方針に基づき、国内外に展開する複数の既存事業のカーブアウトや事業撤退も経験しました。 社外においては、異業種研究会で19年間活動し、15年以上にわたり運営幹事、アドバーザーをつとめています。過去には、ビジネ...
お気に入り【エンジニアの採用・育成で成果の上がらない経営者の方、是非ご相談ください】
<私がお力になれる業務> ・企業が求めるエンジニアの採用プランニング設計 ・自主開催採用イベントの企画・運営 ・トップエンジニアのクロージングストーリー設計 ・エンジニア社員への面接官トレーニング研修 ・非エンジニア社員へのエンジニア勉強会企画/運営 ・新卒・中途入社エンジニアのフォローアップ研修 <職務概要> 2013年4月よりヤマザキビスケット株式会社(旧ヤマザキナビスコ株式会社)にてマーケティング...
お気に入り伴走型の人材育成・組織開発で、事業成長と組織成長の両輪を実現します
企業の事業成長と組織成長の両輪を回すべくコンサル・事業会社で様々な経験を積んできています。 大企業から数名の会社まで、様々な規模の企業での実務経験があること、経営経験として、事業運営(ビジネスサイド、管理サイド)、新規事業推進、人事戦略まで積んでいることを活かし、ビジネスサイド・人事サイド・経営トップダウンのどのアプローチからでも組織成長を牽引できるのが特徴です。 また、管理職経験も長いので、...
お気に入り2大テーマパーク、人財育成コンサルティング企業にて人事・人材育成・人材開発にて貢献
株式会社オリエンタルランドへ準社員入社。子供のころの夢「ジャングルーズの船長さんになりたい!」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験と ノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。 一方、人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオ...
お気に入り企業のDX/UXデザインを組織設計、プロダクトまで幅広くサポート
企業のDX、新規事業開発、サービスグロースのプロとして、多くのサービスや組織開発を行ってきました UXデザインを組織に浸透させながら、指標化・見える化・共通化を図り サービスがスケールしやすい土壌を整備するとともに、 人材育成の為に人間中心設計プロセスの教育を実施することで サービス開発における成功の再現性を高め、失敗への投資を最小にすることができます。 日本を代表するポータルアプリのグロースか...
お気に入りヒトを活かして事業を成長へ導く「コミュニケーション」&「コラボレーション」
株式会社オリエンタルランドに入社してからの36年間、日本の余暇時間の過ごし方の変化に向かい合いながら、ディズニーというテーマパークの中で感性豊かな人財たちと顧客の価値創造と企業の成長に鋭意取り組んでまいりました。テーマパークビジネスの成功は来園される一人ひとりゲストの価値観にあった価値を提供し続けてこそであり、そこには妥協という言葉はありません。また、一消費者であるゲストとの対話によって生み出さ...
お気に入りマーケティングを基本とした経営アドバイザー。老舗企業や中堅・中小企業への支援ならお任せください。
【職務経歴①】 LG Household & Health Care Ltd./LG生活健康 2012年2月～ 〈職務概要〉 M&Aに伴うデータや各種資料作成、交渉、実査、業務概要の説明を担当。 新事業部開設、新商品開発、TV/WEBの新規顧客獲得を強化、前年対比300%以上の売上高と新規顧客の創出を実現。 年間20億円を超える広告宣伝費の采配を一任され、プラニングからバイイング、全社のマーケティングプランを統括管理。EC 売上の拡大を牽引。(CMOと...
お気に入り人材・人事労務および採用関係は得意分野です
過去に人材サービスを長年経験しており、新規事業所の立上げや売上拡大、社員教育、採用、人事労務を経験してきました。派遣会社の新規立上げも3社ほど実務経験しており、軌道に乗せております。 その時の経験を踏まえ、代表社労士と共に社労士事務所を開業し、人事労務コンサルティングとして業種問わず、企業のお手伝いをしております。 通常の社労士業からコンサルタントとして社員教育、社員面談、安全衛生、採用代行が...
お気に入り社外の人事部長・CHRO
【社外人事部長・CHRO】をコンセプトに「採用・育成・組織化・制度設計」コンサルティングを行う。クライアントは東証一部上場から創業間もないスタートアップまでのべ50社以上。様々な組織の成長フェーズに対応。 <経歴> 家庭教師派遣およびEdtech事業を行う株式会社デスクスタイルに入社。オーナーから出資を受け東海エリアの支社を立ち上げ代表取締役に就任。2年間で組織を3倍に成長させる(20名→60名)その後、人財・採用...
お気に入り人材・営業に関わる事であれば何でも引き受けられます。
*生命保険会社時代の自己PRです。 【プレイヤー時代】 数字目標ももちろんですが、一番拘ったのは見込客の保有数をデイリーで管理する事です。最低30名の個人と5名の経営者の見込客を常に保有する事を日々の目標としました。なぜ30名かというと、毎月10名の方からご契約を頂く事を目標としていたからです。30名を下回らないように日々お会いする方には紹介依頼、お客様の職場へ訪問した時にはその職場の方々と積極的に名刺交...
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