顧問の一覧［関東/千葉県］
マーケティングのできるセールスコピーライター
1991年6月4日千葉県柏市生まれ。 アルバイト時代に”仕組み化”によって 居酒屋の売上を常時1.5倍にする。 訪問営業で300万円の商材を売り歩いたのち セールスコンサルタントとして独立。 リノベーション会社に3回アドバイスし、 2ヶ月で1,500万の売上UPに貢献。 その後、脳科学、心理学、コーチング、セールスコピーライティング、 DRM等を本格的に学び、1年でクライアント売上1億円以上に貢献。 10日で90名集客...
お気に入り企業の未来をカネとヒトの面からデザインします
私のコンサルタントとしての魅力は、企業経営における重要要素であるカネ・ヒトのプロフェッショナルであることです。 ご提供可能なサービスとして、特にニーズのある内容を下記に記します。 【カネのプロフェッショナルとして】 ・新規事業立ち上げに伴う、融資実行支援 ・事業再生に伴う、財務のリバランス支援 ・M&Aに伴う、調達支援 資金調達にはスピード感が命です。 過去3年分の決算書読みこなしと、30分～1時...
お気に入り7年の病院経営コンサルティングと5年のHR採用支援の経験があります
20病院以上の公的・民間病院の経営改善や数百社の採用支援実績が御座います。 その他、事業の0→1フェーズの経験も数回行っており、病院の経営改善や事業会社のHR支援の他、ヘルスケアやHR界隈での事業開発なども強みがあります。
お気に入り15年以上に渡るマーケティング業界での知見を活かした、新規事業開発、新商品開発が得意領域です
15年以上に渡るマーケティング業界での知見を活かした、新規事業開発、新商品開発が得意領域です。最近ではデジタル領域の専門性を評価いただき、受託する業務はデジタル推進(DX)や、デジタル領域での新規事業開発、デジタル推進部署の立ち上げ業務などが中心となっております。 基本はBtoB領域のビジネスが中心となりますが、コンシューマー向けアプリ企画・開発・マーケティングやクラフトコーヒーのブランディングなどBto...
お気に入り新規開拓営業、事業開発、事業再生
<略歴> 上場企業3社(健康美容・エンタメ・人材派遣)役員～部長、事業会社8社(飲食・漢方・スイーツ・IT ・WEBサービス)役員～営業総括本部長～部長経験 <現、業務受託> ①ヘルスケア関連(大学発ベンチャー)の営業企画マネージャー 担当=B2B新規大手企業開拓、提携先開拓、新規事業開発、 ②IT企業(上場企業:ゲーム&システム&ソリューション)の事業創出部長 担当=B2B新規大手企業開拓、提携共創先開拓、新規事業開発、...
お気に入り人事部・経理部を経験し、海外勤務は10年以上。英語での業務もOK
人事部では、退職金制度の改定や人事評価制度の改定、給与制度の改定を行った。 通算10年以上の海外勤務経験(アメリカ、ドイツ)を通じて、現地社員の評価制度や就業規則も作成した。 またControllerとして、資金繰りや決算業務も実施した。
お気に入りスタートアップ・ベンチャー企業の人事労務課題を助成金の活用で解決するのが得意な社労士です。
自身が在籍していたスタートアップ企業での助成金活用の成功ノウハウをもとに、スタートアップ・ベンチャー企業の採用や定着といった人の問題を実質無料で一気に解決する提案を行っている。これまでで延べ1億円以上の助成金申請の実績あり。 2004年東証一部上場(現東証プライム)の大手企業在籍中に社会保険労務士資格を取得し、将来の独立開業を目指し、経験を積むため、スタートアップ企業に希望を持って転職。しかし、資金...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：23年09月09日）回答ポイント：0pt （55歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他,その他お気に入り人事労務コンサル
人事労務一筋で10年経験を積んできました。 給与計算、社会保険の手続きは勿論、助成金の申請や就業規則の作成も対応可能です。 現在は独立をして、人事労務コンサルとして労務整備が整っていない会社様の整備や人事システムの見直しを検討している会社様の導入支援等にも携わっています。 人事労務領域なら何でもお任せください。
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：20年11月07日）回答ポイント：0pt （31歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格社会保険労務士,日商簿記,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS） 得意領域給与計算・社会保険手続き,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成お気に入り数社での人事評価制度の企画・運用経験を活かして新規構築、改定のお手伝いをします
ゲームソフト、インターネット広告、通販、電機メーカーで人事経験があり、現在も人事業務に従事しています。 中でも人事制度改定に携わる事が多く、企画主担当から運用まで全般的に関わっております。自身の経験から、よりシンプルに制度設計を行い、しっかり運用できる提案をいたします。 ・等級制度ー職能資格制度から役割等級制度への移行、役割定義や役割評価の設計 ・評価制度ー行動・コンピテンシー評価、目標管理、...
［匿名希望］顧問/コンサルタント
［匿名希望］
（登録日：19年01月19日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/千葉県浦安市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチングお気に入り仕事を好きになるためのコーチング、個人事業主専門の初歩的な経営コンサルティング
個人事業主を専門とした初歩的な経営コンサルティング業をしておりました。スタートアップの方には上位の経営戦略を述べるよりも、実情に沿った初歩的なことに重点をおき実施しておりました。 □業務内容 節税・経費削減、ファイナンスプラン、業務効率化、 経営方針策定サポート、 初歩的な経営施策の検討、実施、アフターフォロー等 〇節税、経費削減 経営の基本である節税、経費削減のサポートを実施いたしました。...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月24日）回答ポイント：0pt （43歳/千葉県千葉市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦...お気に入り会社内でのメンタルヘルスやセルフキャリアドッグ導入のご支援を行います。
会社での人材支援を軸に行っております。 企業でメンタル不全に陥る事が無いよう予防の観点から、社内相談業務・ゲートキーパー制度・衛生委員会・メンタル研修・コミュニケーション研修等の導入支援を。 また、メンタル不全に陥いりそうな場合、陥ってしまった場合のケアや社内制度構築等を行います。 更に従業員一人一人のキャリアパスを考え、目的を持って生き生きと働くことが出来、経営効率も上げていくことが出来る...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年10月03日）回答ポイント：0pt （55歳/千葉県船橋市/専門商社・流通）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り人事労務管理からメンタルヘルスまで
外資系製薬企業の営業・生産職を経験の後、人事労務の経験を20年。 社員採用、管理職者をはじめとした従業員への教育研修を実施。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を有し、メンタルヘルス支援やハラスメント防止対策を実施。 組織開発としての、風通しの良い職場づくり、メンタリング制度導入なども経験。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年09月17日）回答ポイント：0pt （60歳/千葉県浦安市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,...お気に入り経営全般支援
IT企業内でアカウントマネージャーとして、あらゆる規模/業種の企業に向けた対応経験があります。システム導入用のSE～PM、企業状況にあわせた製品選定/提案、経営戦略や企業理念に対して現状分析～戦略策定支援を基本に、最適なIT選択が可能です。 また、BCP評価/策定を目的としたセキュリティポリシー/IT環境診断や、ウェブ活用によるマーケティング支援など幅広く対応が可能です。 その他、中小企業診断士スキームによる経...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修
［お名前非公開］
（登録日：18年01月04日）回答ポイント：0pt （57歳/千葉県柏市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦...お気に入り中小企業の海外進出・拡大の支援
これまでアジア、アフリカ、中南米諸国での事業を支援してきましたので、これら地域・諸国の生活習慣や商習慣の知見があり、また人脈もあります。海外進出・拡大のための調査企画、計画立案、実施監理のサポートが可能です。また、国際協力機構（ＪＩＣＡ）の中小支援制度の利用もお手伝いできます。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント講演
［お名前非公開］
（登録日：17年12月11日）回答ポイント：0pt （77歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CSR向上の支援 ,アジア進出支援(中国...お気に入りかつてはボクサーで明るく元気なシニアです。人事管理や工場管理が得意です
①２５年の経営コンサルタント実績では、殆どが「管理」です。 人事管理（人事制度構築）と工場管理（ＩＳＯ関連指導）でした。 日本では人事制度構築で大中小の企業において約５０社を経験しました。 中国やベトナムでは工場管理を主に指導の経験があります。直近の６年間は中国大連に事務所を置き活動しました。日系企業は殆ど訪問しました。 管理（マネジメント）に強い興味と強みを持っています。よろしくお願いしま...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：17年08月11日）回答ポイント：0pt （75歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・...お気に入り企業様の財務改善のご支援をいたします
直近の職務経歴を記載させていただきます。 事業再生やIPOなどを実際の現場で陣頭指揮を執って泥臭く行ってまいりました。企業経営者の方の右腕としてその理念や想いを具現化すべくご支援してまいります。 イコール・パートナーズ 代表 （平成28年1月～） 個人事業主として独立。 中堅中小企業向けの企業財務支援を手掛ける。 おもな実績としては、 経営顧問として数社と契約し、上場準備支援を手掛けるほか、ベンチ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：17年04月06日）回答ポイント：0pt （52歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,...お気に入り10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家
この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。 将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスを...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：17年03月17日）回答ポイント：50pt （52歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...お気に入り企業の社会貢献度は内部組織のマネジメントの質で図れる。
品質マネジメントシステムを筆頭に各種国際規格（ＩＳＯ）マネジメントシステムを道具とし用いるとで企業・組織の発する狙ったパフォーマンスが有効となり顧客満足が得られる。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：15年11月20日）回答ポイント：0pt （80歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,生産管理システムの企画・構築の支援,品質改善支援,就業規則・給与制度,その他,その他お気に入り商業施設事業の事業企画・店舗開発・開業・運営全般
・商業施設事業について、ディベロッパー及び出店者側双方の経験を基に、全国及び中国での実務及び経営コンサルティング経験があります。 ・商業の新業態開発（インテリア専門店、スポーツ専門店等）の経験があります。 ・海外企業、海外人材とのゼロからの業務提携及びノウハウ導入の経験があります。 ・海外（上海）での会社設立、経験（総経理）があります。 ・上場企業グループ会社での監査役経験があります。営業現場...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：15年07月13日）回答ポイント：0pt （71歳/千葉県松戸市/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライア...お気に入り会社の利益増大を図る人材戦略～マンネリを打破、高生産性社員を増やし組織強化を実現 する役立つ実践法
● 利益増大実現のために、人材育成と組織強化からのアプローチが近道 ルーチン業務ができていることで満足しマンネリに安住してしまうのも人材。 育成のために費用を使ってもそれ以上の価値をもたらしてくれるのも人材。 うまく廻っているように見える組織も、価値をもたらす社員の集団と安住した社員の集団とでは、どだい質が違います。どちらが発展し続けられるかは自明の理です。 利益に貢献しない人材を多く...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：15年04月17日）回答ポイント：24pt （74歳/千葉県船橋市/IT・通信・インターネット）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他お気に入り
キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(62)
- エキスパート/スペシャリスト(27)
- 企業研修(40)
- 講演(33)
所有資格
- 公認会計士(1)
- 税理士(1)
- 中小企業診断士(1)
- 社会保険労務士(8)
- 外国の専門資格（米国公認会計士等）(4)
- 宅地建物取引主任者(2)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(3)
- MBA(4)
- TOEIC(6)
- 英検（実用英語技能検定）(7)
- HSK（漢語水平考試）(2)
- 日商簿記(4)
- キャリアコンサルタント(2)
- 衛生管理者(5)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）(1)
- 危険物取扱者(1)
- その他(所有資格)(47)
