10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家
［お名前非公開］（登録日：17年03月17日）
この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。
将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスをプロマネとして、リードしてきました。
また、1000人を超えるJICA労働組合の執行委員長としてリーダーシップを発揮し、組織の人材育成や働き方改革、経営方針の改善などを積極的に展開して、経営トップと若手職員との定期勉強会の開催、在宅勤務制度の試行的導入、組織の一体感を高めるための経営ボードとの継続的なディスカッションの開催等、多くの具体的な成果を得、役職員から多数の支持を得ました。
外務省では、OECD(経済協力開発機構)の開発援助を担当する外交官として、各国政府を代表するグローバルリーダーとの外交交渉を巧みに展開したり、日本政府の対外援助政策や戦略の立案を担うなど、日本政府の対外援助政策や戦略の立案を担うなど、我が国の国際協力政策の進展に貢献してきました。
得意領域としては、上記のような現場での知見を踏まえつつ、「コーチングや組織心理学等の専門スキル」を活用した、次世代リーダー人材の育成、社員・チームのパフォーマンス向上、交渉術、社内コミュニケーションの改善、職場活性化、生産性向上(残業削減等含む)、また、長期的経営ビジョンの策定、経営方針・戦略の立案、事業の実施促進や改善に対する助言なども得意としています。
【資格等】
ロンドン大学政治経済大学院(組織心理学修士号)
名古屋大学大学院(国際協力研究科)客員准教授
JICA労働組合執行委員長を歴任
NLPプラクティショナー(全米NLP協会認定)
(社)Coaching College認定プロフェッショナル・コーチ
将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスをプロマネとして、リードしてきました。
また、1000人を超えるJICA労働組合の執行委員長としてリーダーシップを発揮し、組織の人材育成や働き方改革、経営方針の改善などを積極的に展開して、経営トップと若手職員との定期勉強会の開催、在宅勤務制度の試行的導入、組織の一体感を高めるための経営ボードとの継続的なディスカッションの開催等、多くの具体的な成果を得、役職員から多数の支持を得ました。
外務省では、OECD(経済協力開発機構)の開発援助を担当する外交官として、各国政府を代表するグローバルリーダーとの外交交渉を巧みに展開したり、日本政府の対外援助政策や戦略の立案を担うなど、日本政府の対外援助政策や戦略の立案を担うなど、我が国の国際協力政策の進展に貢献してきました。
得意領域としては、上記のような現場での知見を踏まえつつ、「コーチングや組織心理学等の専門スキル」を活用した、次世代リーダー人材の育成、社員・チームのパフォーマンス向上、交渉術、社内コミュニケーションの改善、職場活性化、生産性向上(残業削減等含む)、また、長期的経営ビジョンの策定、経営方針・戦略の立案、事業の実施促進や改善に対する助言なども得意としています。
【資格等】
ロンドン大学政治経済大学院(組織心理学修士号)
名古屋大学大学院(国際協力研究科)客員准教授
JICA労働組合執行委員長を歴任
NLPプラクティショナー(全米NLP協会認定)
(社)Coaching College認定プロフェッショナル・コーチ
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | ロンドン政治経済大学院(London School of Economic and Politica Institute of Social Psychology（組織心理学(修士号)） |
| 職務経歴（1） | 企業名：独立行政法人 国際協力機構 部署・役職：人間開発部、企画部、総務部等 管理職 業種：公社・官公庁・学校 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：外務省 部署・役職：OECD日本政府代表部 一等書記官 業種：公社・官公庁・学校 |
| 職務経歴（3） | 企業名：第一勧業銀行(現みずほ銀行) 部署・役職：営業 総合職 業種：金融・保険 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2018年09月01日以降） |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | 全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 独立行政法人国際協力機構(JICA)、外務省、みずほ銀行、コンサルティング業界、総合商社、リクルート、コーチング業界、出版社など多方面に親交の深い知人やビジネスパートナーがいます。 |
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オーストラリア企業にて2018年より、日本市場マーケット開拓を進めております。 そのほか、イギリス企業やアメリカ企業などとフリーランスとして提携し、マーケティングし、テレアポ、Web会議のセッティング、場合によっては通訳もいたします。 商品の場合は、実際にお店に出向き、デモンストレーションを含めた商談を行いクロージングをいたします。
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