人事部・経理部を経験し、海外勤務は10年以上。英語での業務もOK
[お名前非公開](登録日:19年12月18日)
人事部では、退職金制度の改定や人事評価制度の改定、給与制度の改定を行った。
通算10年以上の海外勤務経験(アメリカ、ドイツ)を通じて、現地社員の評価制度や就業規則も作成した。
またControllerとして、資金繰りや決算業務も実施した。
通算10年以上の海外勤務経験(アメリカ、ドイツ)を通じて、現地社員の評価制度や就業規則も作成した。
またControllerとして、資金繰りや決算業務も実施した。
所有資格 | その他(所有資格) |
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最終学歴 | 神戸大学 経営学部(会計学) |
就業形態 | 月1回程度 |
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就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2020年02月01日以降) |
業種 | メーカー(素材・食品・その他) |
得意領域 | 商談通訳・アテンド通訳,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,財務会計・決算処理・法人税務,確定申告・個人税務 |
支援可能エリア (海外ビジネス) |
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支援可能項目 (海外ビジネス) |
商談通訳・アテンド通訳,ビジネス文章翻訳 |
人脈情報 | アメリカでは、現地の弁護士法人、会計事務所とのコネクションがある。 ドイツにおいても同様なコネクションがある。 |
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