リスクマネジメントに独特の強み
［お名前非公開］（登録日：19年05月27日）
危機管理の意識を一新させるコンサルティング
| 所有資格 | MBA,メンタルヘルス・マネジメント,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | シアトル大学院大学 マネジメント（リスクマネジメント） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社ザプランニング 部署・役職：代表取締役 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（戦略系コンサルティングファーム） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,メディア広告・屋外・看板,ダイレクトマーケティング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
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| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
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| 人脈情報 | 多様なビジネス領域 |
アメリカ合衆国同じ地域の顧問
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対話カウンセリングを中心とした営業マンの人材育成コンサルティング
初めまして。下記、経歴など記載させていただきます。 皆様のお力になれましたら幸いでございます。 どうぞ、お気軽にお声かけくださいませ。 ★こんな仕事をしています! 経営者の皆様、営業職の人材不足に悩まれていませんか? 人材育成費用が低いのに、優秀な営業マンが育ったらどうでしょうか? 私は7社の営業を経験した結果、優秀な営業マンになるであろう人材をたくさん見てきました。 しかし、残念ながら...
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助成金が得意です。
■就業規則業務 約50社ほど貢献しました。会社を守る就業規則、会社の儲かる就業規則など、さまざまな規程に取り組み、よりよい会社づくりのお手伝いをしました。 ラーメン店 就業規則作成 渋谷1店舗7名が5店舗35名まで拡大、就業規則でルールをきちんとしたため、売上が上がったと感謝される。 400名の会社の就業規則、お菓子会社下請け業、配送の就業規則がないということで配送業の就業規則を作成、運行管理規定等細かく...
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中小企業の海外進出・拡大の支援
これまでアジア、アフリカ、中南米諸国での事業を支援してきましたので、これら地域・諸国の生活習慣や商習慣の知見があり、また人脈もあります。海外進出・拡大のための調査企画、計画立案、実施監理のサポートが可能です。また、国際協力機構（ＪＩＣＡ）の中小支援制度の利用もお手伝いできます。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント講演
［お名前非公開］
（登録日：17年12月11日）回答ポイント：0pt （79歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,市場調査・リサーチ,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CSR向上の支援 ,アジア進出支援(中国...お気に入り
