人事労務管理からメンタルヘルスまで
[お名前非公開](登録日:18年09月17日)
外資系製薬企業の営業・生産職を経験の後、人事労務の経験を20年。
社員採用、管理職者をはじめとした従業員への教育研修を実施。
産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を有し、メンタルヘルス支援やハラスメント防止対策を実施。
組織開発としての、風通しの良い職場づくり、メンタリング制度導入なども経験。
社員採用、管理職者をはじめとした従業員への教育研修を実施。
産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの資格を有し、メンタルヘルス支援やハラスメント防止対策を実施。
組織開発としての、風通しの良い職場づくり、メンタリング制度導入なども経験。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 専修大学 経済学部(経済学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:サノフィ株式会社 部署・役職:人事総務本部 グローバルオペレーションズHR部 業種:メーカー(素材・食品・その他) |
|---|
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー(素材・食品・その他) |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,アドバイザー,その他,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 外資系製薬企業の人事部長 |
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■これまで多岐に渡る業務に対して、最善を尽くすように努力をし続けており、その結果、多くの課題を克服して来ています。常にチャレンジする精神を忘れずに、課題形成からその解決に向けて今後も期待以上の成果を上げる所存です。 ■複数プロジェクトを同時並行で推進する事を非常に得意とする一方、プロジェクト間でのプライオリティを明確にし、最優先課題に対する人・金等の資源の集中を迅速に行い、経営課題の解決に貢献...
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IPO準備、M&A、内部統制構築支援を軸に有力スタートアップへ支援中。アフリカビジネス模索中。
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