マーケティングのできるセールスコピーライター
［お名前非公開］（登録日：20年10月13日）
1991年6月4日千葉県柏市生まれ。
アルバイト時代に”仕組み化”によって
居酒屋の売上を常時1.5倍にする。
訪問営業で300万円の商材を売り歩いたのち
セールスコンサルタントとして独立。
リノベーション会社に3回アドバイスし、
2ヶ月で1,500万の売上UPに貢献。
その後、脳科学、心理学、コーチング、セールスコピーライティング、
DRM等を本格的に学び、1年でクライアント売上1億円以上に貢献。
10日で90名集客、反応率20倍のキャッチコピー作成、
ROAS2,000%のプロモ―ション構築に貢献するなどの実績を残す。
起業家50名のコンセプトを作り、
2週間で133名集客、
初月300万売上突破のチャレンジ企画の実績に貢献。
アルバイト時代に”仕組み化”によって
居酒屋の売上を常時1.5倍にする。
訪問営業で300万円の商材を売り歩いたのち
セールスコンサルタントとして独立。
リノベーション会社に3回アドバイスし、
2ヶ月で1,500万の売上UPに貢献。
その後、脳科学、心理学、コーチング、セールスコピーライティング、
DRM等を本格的に学び、1年でクライアント売上1億円以上に貢献。
10日で90名集客、反応率20倍のキャッチコピー作成、
ROAS2,000%のプロモ―ション構築に貢献するなどの実績を残す。
起業家50名のコンセプトを作り、
2週間で133名集客、
初月300万売上突破のチャレンジ企画の実績に貢献。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 立教大学 社会学部（メディア社会学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社総建装 部署・役職：関東支店 業種：建設・不動産 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（経営コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,ダイレクトマーケティング,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | レジシステム SE |
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海外新規開拓支援、海外への代理店を使った進出支援、FTAを活用した節税ノウハウ
<得意なスキル> ビジネススキル, 企画提案力・問題解決力 ビジネススキル, ロジカルシンキング ビジネススキル, ネゴシエーション・交渉力 <職務経歴> 1998年4月～2002年3月 花王販売東北支社 ジャスコ東北カンパニー様(現イオン)の東北地区本部を担当 2002年4月～2005年3月 花王販売本店 イトーヨーカドー様全国本部担当 2005年4月～2008年3月 花王販売本店 セブンイレブンジャパン様全国担当 縮小が続いてい...
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商業施設事業の事業企画・店舗開発・開業・運営全般
・商業施設事業について、ディベロッパー及び出店者側双方の経験を基に、全国及び中国での実務及び経営コンサルティング経験があります。 ・商業の新業態開発（インテリア専門店、スポーツ専門店等）の経験があります。 ・海外企業、海外人材とのゼロからの業務提携及びノウハウ導入の経験があります。 ・海外（上海）での会社設立、経験（総経理）があります。 ・上場企業グループ会社での監査役経験があります。営業現場...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：15年07月13日）回答ポイント：0pt （73歳/千葉県松戸市/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライア...お気に入り -
人事部門のあらゆる業務を担当、現状でも1部上場企業を含め30数社の顧問を担当
下記特殊事例を経験、予防のための規則の整備、ルールの整備を得意とします。 ・人事制度構築(最小で1人以上、最大で15,000名の会社、50社以上で構築経験あり) ・組合との労使交渉(海外工場含む、5社) ・基金解散、PBO削減、DCを含む新退職金制度導入(3社) ・健康保険組合の変更(日本発を含む、4社) ・リストラ(計8社、2,500人ほど実施) ・うつ病対策(100名以上復職を担当、200名ほど社外転身を補助、個別面談300名以上) ...
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