スタートアップ・ベンチャー企業の人事労務課題を助成金の活用で解決するのが得意な社労士です。
［お名前非公開］（登録日：23年09月09日）
自身が在籍していたスタートアップ企業での助成金活用の成功ノウハウをもとに、スタートアップ・ベンチャー企業の採用や定着といった人の問題を実質無料で一気に解決する提案を行っている。これまでで延べ1億円以上の助成金申請の実績あり。
2004年東証一部上場(現東証プライム)の大手企業在籍中に社会保険労務士資格を取得し、将来の独立開業を目指し、経験を積むため、スタートアップ企業に希望を持って転職。しかし、資金力も乏しく、人材もなかなか採用できず、採用できても、人が育たずどんどん辞めてしまう、というスタートアップ企業の厳しい現実に直面。
その打開策として、雇用助成金を活用し、採用、育成、定着といった人の課題を助成金を財源として、一気に解決することを思いつき、その実行に成功。従業員数も約100名までの企業に成長させることに大きく貢献。
その後、2017年に社会保険労務士として独立開業。自身のスタートアップ企業時代のノウハウを活用し、スタートアップ・ベンチャー企業に対して、助成金活用のノウハウを提案し、これまでに多くの企業の人の課題を解決し、その企業の成長をサポートしている。
スタートアップ・ベンチャー企業の働きやすい環境を整備し、そこで働く人がハッピーになることで、結果、そのマンパワーで会社を成長につなげることができる。そして、そんな若く、勢いがあり、成長性の高いベンチャー会社がたくさん増えることで、日本が元気になると信じて、日々、奔走中です。
2004年東証一部上場(現東証プライム)の大手企業在籍中に社会保険労務士資格を取得し、将来の独立開業を目指し、経験を積むため、スタートアップ企業に希望を持って転職。しかし、資金力も乏しく、人材もなかなか採用できず、採用できても、人が育たずどんどん辞めてしまう、というスタートアップ企業の厳しい現実に直面。
その打開策として、雇用助成金を活用し、採用、育成、定着といった人の課題を助成金を財源として、一気に解決することを思いつき、その実行に成功。従業員数も約100名までの企業に成長させることに大きく貢献。
その後、2017年に社会保険労務士として独立開業。自身のスタートアップ企業時代のノウハウを活用し、スタートアップ・ベンチャー企業に対して、助成金活用のノウハウを提案し、これまでに多くの企業の人の課題を解決し、その企業の成長をサポートしている。
スタートアップ・ベンチャー企業の働きやすい環境を整備し、そこで働く人がハッピーになることで、結果、そのマンパワーで会社を成長につなげることができる。そして、そんな若く、勢いがあり、成長性の高いベンチャー会社がたくさん増えることで、日本が元気になると信じて、日々、奔走中です。
| 所有資格 | 社会保険労務士 |
|---|---|
| 最終学歴 | 明治学院大学 国際学部（国際学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社丸井 部署・役職：商品本部 業種：小売・外食 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社タカラトミー 部署・役職：新規事業部 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社コラボスタイル 部署・役職：管理部 業種：小売・外食 |
| 職務経歴（4） | 企業名：多田国際社会保険労務士事務所 部署・役職：コンサルティング事業部 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 月1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（社会保険労務士事務所） |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | ①社労士のネットワーク ②公認会計士、税理士、行政書士、中小企業診断士等の他士業とのネットワーク |
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洋服の販売を8年経験を致しました。その中で店長を5年経験し、店舗運営(商品の発注から社員の管理)をしてまいりました。競合店対策・商圏分析はかなり学びました。 また、15年食品業界で営業から商品管理までの流れを学びました。8年間マネージャーを経験し社員指導、お客様の管理をしてまいりました。お客様からの信頼を得て、いろいろな相談も受けてまいりました。新規を5年間担当し会社の売上アップに貢献をして、売上を...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：小売・外食
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